Bij de grote accountantskantoren wil het met de opmars van vrouwen in topfuncties nog niet zo vlotten. De big four blijft steken op maximaal 15% vrouwelijke partners. Bij andere bedrijven op de Amsterdamse Zuidas is meer dan 30% van de partners vrouw, zo bericht het FD.
Er zijn nog steeds te weinig vrouwen en mensen met een niet-westerse migratieachtergrond in de top van het Nederlandse bedrijfsleven. Dat aantal groeit wel, maar het gaat te langzaam. De SER pleit daarom voor steviger maatregelen, zoals een ‘ingroeiquotum’, ambitieuze streefcijfers en actieplannen.
EY heeft in het Midden-Oosten voor het eerst vrouwelijke partners benoemd. Het gaat om partners in de landen Egypte, Saudi-Arabië en de Verenigde Arabische Emiraten. In totaal zijn er dit jaar bij EY al driemaal zoveel vrouwelijke partners benoemd als in heel 2018. In totaal heeft EY recentelijk 733 nieuwe partners benoemd, van wie 20 […]
Volgens PwC-topman Ad van Gils gaat het bij accountants inmiddels veel beter dan de buitenwereld denkt. ‘Iedereen heeft inmiddels wel een mening over hoe accountants beter hun werk kunnen doen. Kijk ook naar wat wij al gedaan hebben. Kijk naar wat voor resultaten dat heeft’, zegt hij in het FD. Bij PwC is meer oog […]
De NBA heeft op de bestuursvergadering van vorige week de regels voor de samenstelling van commissies aangepast met het oog op diversiteit. Voortaan moeten NBA-commissies voor minimaal 30% uit vrouwen bestaan.
Het aantal vrouwen in leidinggevende posities bij Nederlandse bedrijven is afgelopen jaar sterk gegroeid, meldt Grant Thornton. Inmiddels heeft 83% van de bedrijven minimaal één vrouw in een leidinggevende positie. Vorig jaar was dat nog 56%.
In een krappe arbeidsmarkt streven nog steeds relatief weinig bedrijven naar diversiteit. Dat blijkt uit een onderzoek van de PageGroup Nederland onder 151 Nederlandse bedrijven. Een gemiste kans, volgens de recruiter, omdat bedrijven hiermee aantoonbare voordelen laten liggen.
PwC vaart aanstaande zaterdag voor de achtste keer mee met de Canal Parade van Pride Amsterdam. Voor het derde jaar op rij doet de accountants- en adviesorganisatie dit met een eigen boot. Sinds 2016 is PwC ook sponsor van Pride Amsterdam.
Met 36,9% vrouwen in de raad van commissarissen en 27,2% vrouwen in de raad van bestuur blijken de organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend opnieuw koplopers in Nederland. De organisaties laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid. Dat staat in de Monitor […]
Vijfduizend Nederlandse bedrijven hebben vandaag een door het kabinet en werkgeversorganisatie VNO-NCW ondertekende brief ontvangen, waarin zij worden opgeroepen om meer vrouwen te benoemen in raden van bestuur en commissarissen.
