Deloitte US betaalt 21,5 miljoen dollar (circa 18,3 miljoen euro) vanwege zijn diversiteitsbeleid. Volgens het Amerikaanse ministerie van Justitie hield het accountants- en advieskantoor in zijn personeelsbeleid rekening met ras en geslacht, terwijl het bedrijf bij opdrachten voor de federale overheid had verklaard zich aan de nieuwe antidiscriminatieregels van president Trump te houden.
De jaarlijkse Diversiteitsmonitor 2024/2025 van de NBA laat een voorzichtig positieve ontwikkeling zien: het aandeel vrouwen in de top van accountantskantoren stijgt opnieuw, vooral bij partners en commissarissen. Tegelijkertijd vordert diversiteit en inclusie in de sector ongelijkmatig.
De zichtbaarheid van diversiteit en inclusie op de Nederlandse werkvloer lijkt af te nemen. Onderzoek van leiderschapsinstituut de Baak laat zien dat jongvolwassen werknemers steeds meer waarde hechten aan inclusiviteit, maar dat bedrijven tegelijkertijd een stap terug lijken te doen in hun DEI-beleid (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie).
Bedrijven die diversiteit en inclusiviteit promoten in hun reclames hebben een hogere omzet en winst, concludeert de Unstereotype Alliance.
Het aantal ondernemers met een niet-Nederlandse achtergrond is sinds 2010 sterk gestegen. Zij zoeken hun financieel adviseur graag in eigen kring.
