De jaarlijkse Diversiteitsmonitor 2024/2025 van de NBA laat een voorzichtig positieve ontwikkeling zien: het aandeel vrouwen in de top van accountantskantoren stijgt opnieuw, vooral bij partners en commissarissen. Tegelijkertijd vordert diversiteit en inclusie in de sector ongelijkmatig.
De zichtbaarheid van diversiteit en inclusie op de Nederlandse werkvloer lijkt af te nemen. Onderzoek van leiderschapsinstituut de Baak laat zien dat jongvolwassen werknemers steeds meer waarde hechten aan inclusiviteit, maar dat bedrijven tegelijkertijd een stap terug lijken te doen in hun DEI-beleid (diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie).
Bedrijven die diversiteit en inclusiviteit promoten in hun reclames hebben een hogere omzet en winst, concludeert de Unstereotype Alliance.
Het aantal ondernemers met een niet-Nederlandse achtergrond is sinds 2010 sterk gestegen. Zij zoeken hun financieel adviseur graag in eigen kring.
