transitievergoeding Archieven · Pagina 15 van 17

15 januari 2019 Accountancy Vanmorgen

Voorwaarden overbruggingsregeling transitievergoeding aangepast

De voorwaarden om in aanmerking te komen voor de overbruggingsregeling transitievergoeding zijn per 1 januari gewijzigd. Door deze wijziging kunnen meer werkgevers met een klein bedrijf gebruikmaken van de regeling. Het UWV heeft nu de aangepaste voorwaarden op een rij gezet.

11 december 2018 Accountancy Vanmorgen

Ondernemers in actie voor aanpassing Wet arbeidsmarkt in balans

‘Zo werkt het niet’. Onder dat motto komen ondernemers uit een groot aantal branches vanaf dinsdag in actie tegen maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken. Seizoensarbeid of het opvangen van pieken laat zich niet vangen in een vast contract, betogen zij.

6 december 2018 Accountancy Vanmorgen

Overbruggingsregeling ontslagvergoeding kleine werkgever soepeler

De overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers (gemiddeld 25 werknemers) is geëvalueerd. Besloten is de voorwaarden te versoepelen. De vóór 1 mei 2013 gewerkte maanden tellen, onder voorwaarden, niet mee bij de berekening van de transitievergoeding die kleine werkgevers (gemiddeld 25 werknemers) moeten betalen.

7 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Salarisprofessionals: Aantal loonbeslagen blijft gelijk

Het aantal loonbeslagen blijft in vergelijking met vorig jaar gelijk, ondanks de economische opleving. Dat geeft ruim de helft van de salarisprofessionals aan (51%). Eén op de vijf (20%) salarisprofessionals geeft aan dat het aantal loonbeslagen is toegenomen: nagenoeg eenzelfde aantal zag het afnemen. Dat blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’ van het Nederlands Instituut Register […]

5 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Transitievergoeding doet ontvanger pijn in portemonnee

Bij de toekenning van een transitievergoeding kan de ontvanger beter niet meteen in de handen wrijven. Soms kan zo’n compensatie bij ontslag ertoe leiden dat er per saldo inkomen wordt ingeleverd, blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Overijssel. De zorg- en huurtoeslag gingen eraan en de transitievergoeding kostte zo meer dan hij opleverde.

22 augustus 2018 Accountancy Vanmorgen

Compensatie voor transitievergoeding? Nu bewijsstukken verzamelen

Werkgevers die een compensatie willen aanvragen voor de transitievergoeding die zijn betalen bij ontslag van langdurig zieke werknemers, moeten hun dossier goed op orde hebben. Voor de aanvraag, die met terugwerkende kracht gedaan kan worden vanaf 1 april 2020 voor dienstverbanden die zijn geëindigd vanaf 1 juli 2015, moeten zij een waslijst aan bewijsstukken overleggen.

6 juli 2018 Accountancy Vanmorgen

Minder kosten werkgevers bij ontslag na ziekte

Werkgevers worden vanaf 2020 gecompenseerd voor de transitievergoeding die zij moeten betalen bij het ontslag van langdurig zieke werknemers. De Tweede Kamer heeft donderdag ingestemd met dit wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

28 februari 2018 Accountancy Vanmorgen

Nog meer uitstel compensatieregeling transitievergoeding

De compensatieregeling voor de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid treedt per 1 januari 2020 in werking. Dat betekent verder uitstel. Eerder werd in Begroting van SZW van 2018 nog gemeld dat de regeling waarschijnlijk per 1 juli 2019 zou worden uitgevoerd.

7 februari 2018 Accountancy Vanmorgen

Duizenden ‘slapende dienstverbanden’ zieke werknemers

Duizenden zieke of arbeidsongeschikte werknemers hebben een ’slapend’ dienstverband. Dat meldt de Telegraaf. Door de zieke werknemer in dienst te houden proberen werkgevers te voorkomen dat ze een forse transitievergoeding moeten betalen. Er wordt niet meer gewerkt, en ook geen loon wordt betaald, vandaar de naam slapend dienstverband, ook wel ‘spookcontract’.

15 augustus 2017 Accountancy Vanmorgen

Volledig arbeidsongeschikt en bijna pensionado, toch maximale transitievergoeding

Het naderen van de AOW-leeftijd betekent niet dat een werkgever een transitievergoeding voor een volledig arbeidsongeschikte medewerker hoeft te matigen. Dat heeft het Gerechtshof in Den Bosch bepaald.