Wanneer een werknemer langdurig ziek is, komt vroeg of laat de vraag op of en wanneer het dienstverband mag eindigen. Dit artikel legt uit wanneer ontslag wel en niet mogelijk is, wat er verandert na 2 jaar ziekte, wanneer er risico is op een loonsanctie, welke ontslagroutes er zijn en hoe het zit met de transitievergoeding.

Wanneer is een werknemer ziek? Op de werkvloer bedoelen we daar meestal mee dat iemand zich om medische redenen ziekmeldt, niet kan werken en in beginsel recht heeft op loondoorbetaling.