• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Rapport forensisch accountant schoot tekort: VCKG mocht CEO niet op staande voet ontslaan

Rapport forensisch accountant schoot tekort: VCKG mocht CEO niet op staande voet ontslaan

Accountancy, Nieuws

14 maart 2022 door Accountancy Vanmorgen

De in 2020 op staande voet ontslagen CEO van handelshuis VCKG heeft bij het gerechtshof met succes geprotesteerd. Zijn werkgever had hem niet mogen ontslaan omdat de redenen onvoldoende duidelijk zijn gemaakt én omdat het daaraan ten grondslag liggende rapport van forensisch accountant Integis niet deugt, oordeelt het hof. Dat levert de ex-topman een schadevergoeding van ruim € 330.000 op.

Het was vorig jaar een geruchtmakende zaak: de topman van handelshuis Van Caem Klerks Group (VCKG), dat handelt in luxe producten, was op straat gezet omdat hij met een eigen bedrijf concurreerde met zijn werkgever. Bovendien kwamen uit onderzoek andere zaken naar boven, zoals prostitueebezoek, foute grappen en antisemitisme.

Waar draait de zaak om?

De man werkte sinds 2009 bij VCKG (Van Caem Klerks Group) en was sinds begin 2018 CEO. In oktober dat jaar verhuisde hij naar Cyprus, waar hij voor 13 uur per week ging werken bij een lokaal dochterbedrijf, naast zijn CEO-schap. Daarnaast was hij onder meer de UBO van het bedrijf Yard Line, dat in 2020 een factuur van een slordige drie ton neerlegt bij een dochterbedrijf van VCKG. Daarover stelt de oprichter/eigenaar van VCKG hem in augustus van dat jaar vragen, naar aanleiding van gegevens die op een oude zakelijke telefoon zijn gevonden. Daaruit rijst de verdenking dat de CEO zich via Yard Line met niet-toegestane concurrerende activiteiten bezighoudt en dat hij ‘ontoelaatbare uitingen’ heeft gedaan. VCKG schakelt onderzoeksbureau Integis in om de zaak uit te diepen, terwijl de CEO op non-actief wordt gesteld.

Snel ontslag

Al begin september wordt de CEO op staande voet ontslagen. Documenten van Integis tonen een ‘compleet gebrek aan respect voor onze waarden, mensen en overeenkomsten’, aldus VCKG, dat zegt geschokt en teleurgesteld te zijn. Met diverse forse facturen zijn onder meer tegen de regels in transacties in alcoholische dranken door Yard Line in rekening gebracht. Bovendien is er sprake geweest van handel in mondkapjes en andere medische benodigdheden, waarbij de CEO de winst met anderen verdeelde. Andere bevindingen zijn onder meer dat vertrouwelijke informatie met derden is gedeeld en dat er sprake is geweest van ‘storend onethisch gedrag – een voortdurend feest van prostitutie’, ‘een stroom van denigrerende berichten’ over onder anderen de VCKG-eigenaar en een aantal ‘giftige antisemitische uitspraken van de ergste soort’.

Deze omstandigheden zijn op zichzelf en in samenhang reden voor direct ontslag, aldus de werkgever. De CEO laat weten te berusten in het ontslag, maar houdt VCKG aansprakelijk voor alle materiële en immateriële schade die hij door het ontslag lijdt. Later doet VCKG er nog een schepje bovenop en ontslaat de topman nogmaals op grond van verduistering: hij werkt niet mee aan het retourneren van een aantal bedrijfsmiddelen.

Eigen handel niet accepteren

Voor de kantonrechter eist de ontslagen CEO een kleine twee miljoen voor onder meer een transitievergoeding, ontslagvergoeding en een bonus over 2020. Bovendien heeft zijn werkgever gehandeld in strijd met de fundamentele rechten en de AVG. Maar de kantonrechter oordeelt dat het ontslag rechtsgeldig is. ‘Een werkgever hoeft niet te accepteren dat een directeur/ aandeelhouder op aanzienlijke wijze een eigen handel opzet die direct met de activiteiten van de werkgever concurreert en zich daarnaast de omzet toeëigent die de werkgever zelf had kunnen maken.’ De ex-CEO moet bovendien € 16.667 aan onderzoekskosten vergoeden en een schadevergoeding betalen van ruim € 33.000.

Strenge eisen aan mededeling

De ontslagen directeur gaat in beroep. Hij betoogt dat in de ontslagbrief vijftien redenen voor het ontslag worden genoemd, maar dat ze niet nader worden toegelicht of geconcretiseerd, anders dan door een verwijzing naar zeer omvangrijke bestanden. Daarmee voldoet VCKG niet aan de wettelijke mededelingseis, stelt hij. Het gerechtshof gaat daarin mee: ‘Aan de mededeling van de dringende reden worden strenge eisen gesteld. De dringende reden moet aldus worden meegedeeld dat het de andere partij onmiddellijk duidelijk is waarom op staande voet wordt opgezegd.’ VCKG heeft verwezen naar documenten, Whatsapp-groepen en zip-bestanden. ‘VCKG verwijst derhalve ter onderbouwing van de vele ontslaggronden naar zeer omvangrijke bijlagen, maar concretiseert niet welke gedragingen van [de ex-CEO] hebben geleid tot het ontslag op staande voet. De opgevoerde redenen blijven alle steken in algemene verwijten.’ En daarmee is niet voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW. Dat VCKG alsnog de aangevoerde ontslaggronden concreet heeft gemaakt, mag niet baten, want de dringende reden voor het ontslag moet liggen in datgene wat bij het ontslag op staande voet is opgegeven.

Onderzoek onvolledig

De forensisch accountant komt er niet goed vanaf: het onderzoek van Integis ging bijzonder rap, constateert het hof. Op 29 augustus 2020 meldt VCKG aan de CEO dat er een onderzoek wordt gedaan, waarna al twee dagen later de eerste onderzoeksresultaten worden gepresenteerd. Op 3 september 2020 volgde het ontslag op staande voet. ‘Het hof acht het onderzoek door Integis onvolledig omdat, gelet op de aankondiging van 25 augustus 2020 dat het onderzoek enkele weken in beslag zou nemen, terwijl uit de e-mail van 29 augustus 2020 blijkt dat het onderzoek nog niet was begonnen (‘will carry out’), het – zonder nadere toelichting van VCKG, die ontbreekt – onmogelijk zo kan zijn dat de onderzoeksresultaten, althans voldoende betrouwbare voorlopige onderzoeksresultaten, op 31 augustus 2020 bekend waren.’

Geen wederhoor

Bovendien is de CEO niet gehoord, terwijl dat wel was toegezegd. ‘Van hoor en wederhoor, toch een wezenlijk onderdeel van een deugdelijk onderzoek, is derhalve geen sprake geweest. VCKG heeft ook geen tussentijdse (concept) rapportage van Integis in het geding gebracht en het hof gaat ervan uit dat deze niet bestaat. De verklaring van VCKG dat zij in overleg met Integis heeft gekozen voor ‘fasegewijs onderzoek’, hetgeen inhoudt dat na afloop van iedere fase afstemming plaatsvindt over de aard, omvang en diepgang van eventueel vervolgonderzoek, volstaat in dat kader niet.’

Vergoedingen en bonussen alsnog toegekend

Kortom: er is geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet, concludeert het hof. Er is niet voldaan aan de mededelingseis en het onderzoek door Integis is ondeugdelijk. Dat levert de ontslagen CEO een aantal vergoedingen op van samen een slordige € 330.000. Het hof kent de ex-CEO namelijk nog een transitievergoeding toe van € 42.540,83 – een stuk minder dan geëist omdat variabele looncomponenten niet hoeven te worden meegeteld. Verder moet voor het ontslag een opzegtermijn van zes maanden in acht worden genomen, zodat de voormalig topman nog recht heeft op een schadevergoeding van € 67.497,18 bruto. Het hof kent tot slot nog een contractuele beëindigingsvergoeding toe van € 116.045,88 bruto, een billijke vergoeding van € 56.247,65 bruto en een restantbonus van € 50.150,08 over 2019. Daarnaast moet VCKG de schadevergoeding van ruim € 31.000 weer terugbetalen en de onderzoekskosten van € 16.667.

VCKG kan vanwege ernstig verwijtbaar handelen ook geen recht doen gelden op het concurrentie- en relatiebeding uit de arbeidsovereenkomst. De vermeerdering van eis die het handelshuis nog heeft gedaan – bijna zes miljoen boete – wordt door het hof niet gehonoreerd: in strijd met de goede procesorde.

Uitspraak gerechtshof Amsterdam, 15 februari 2022, gepubliceerd 14 maart 2022

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: concurrentiebeding, forensische accountancy, ontslag op staande voet, Rechtspraak

Tags: concurrentiebeding, forensische accountancy, ontslag op staande voet, Rechtspraak

Gerelateerde artikelen

8 mei 2025

Bestuurder tilt fiscus maar krijgt mildere straf om vrijwilligerswerk 

29 april 2025

Terecht ontslag op staande voet voor delen persoonsgegevens via werk met derden

28 april 2025

Accountant kan facturen niet meer onderbouwen: klant hoeft deel kosten niet te betalen

15 april 2025

Frauduleus inboeken extra uren in werktijdensysteem leidt tot ontslag

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Aftrek lijfrentepremie en inbouw pensioen in overgangsjaren

Partnercarrousel

E-facturatie nu beschikbaar voor alle klanten Exact Online
Artificial intelligence in het hart van jouw administratieve processen
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Zo help je je klant sneller aan een lening
Een geautomatiseerde boekhouding? Dit merkt je klant daarvan!
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
Hoe Solvinity onkostendeclaraties sneller verwerkt met Klippa
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Ook met e-facturatie als norm blijft factuurverwerkingssoftware onmisbaar
Onverwachte Amerikaanse belastingverplichting voor Nederlandse ondernemer in Nederland
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je handig advies over aangiften van erf-en schenkbelasting 
Laat taal niet de groei van je kantoor tegenhouden.
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Duurzame klantrelaties in de accountancy
De online waarderingstool voor adviseurs
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Belangrijke aandachtspunten bij aan- en verkoopbegeleiding voor accountants en belastingsadviseurs
Tussen spreadsheet en cloud: onderzoek naar populaire software bij accountants (2024-2025)
Koppel met financiele software in 1 klik
Slim en succesvol financepersoneel werven? Deze acht tips helpen je op weg
Zo factureer je abonnementen razendsnel
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Dit is waarom jouw kantoor straks wordt overgenomen door een modernere accountant
“Moderne software is waardevol voor je onderneming”
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Gestructureerd informatie opvragen voor de jaarrekening met PBC-lijsten 
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Waarom ons Accountancy Dashboard hét verschil maakt voor ambitieuze kantoren
SharePoint of een Document Hub – wat werkt beter voor accountants?
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Hyarchis en PKIsigning lanceren integratie voor digitale ondertekening
Wanneer heeft een werknemer recht op een doorbetaalde vrije dag?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Hoe kan ik mijn klanten helpen met duurzaamheidsinvesteringen?
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Waarom klanten meer verwachten dan een jaarrekening
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Wat er mis kan gaan bij een slechte aandeelhoudersovereenkomst: lessen uit recente rechtspraak
Waarom 25 maart 2024 een belangrijke datum is

Vacatures

Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Financieel administratief medewerker
Scab
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Finance Consultant
a.s Works
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Relatiebeheerder  
Scab
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Agro Accountant
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Controleleider
PIA Group
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Nederland kiest als enige voor vermogensaanwasheffing 43.2k weergaven

  • Salderingsrecht blijft vermoedelijk van kracht voor zonnepaneelbezitters, ook na 2027 13.5k weergaven

  • Failliete Limburgse boekhouder dupeerde ook vrienden 6.8k weergaven

  • Elektrische auto’s vanaf 2026 fors duurder in wegenbelasting, vooral kleinere modellen 5.4k weergaven

  • Fraudezaak accountancywonderboy moet over na justitiële blunder 5k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen