• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland

Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland

Branded Content

In oktober dit jaar publiceerde Wolters Kluwer Tax en Accounting het tweede Future Ready Accountant rapport. Het rapport biedt inzichten in wereldwijde trends binnen de accountancy.

11 november 2025 door Twinfield

Het laat zien hoe kantoren zich aanpassen aan veranderende klantverwachtingen, technologische ontwikkelingen en nieuwe businessmodellen. De Nederlandse markt springt eruit, met duidelijke verschillen ten opzichte van Europa. Wat zijn de 5 belangrijkste conclusies?

1 Focus op behoud van personeel

Nederlandse kantoren richten zich de komende 12 maanden vooral op het behouden van huidige prestaties en klanten. Waar Europa over het algemeen inzet op efficiëntie (33%) en omzetgroei (31%), kiest Nederland nadrukkelijk voor stabiliteit. Tegelijkertijd ligt de nadruk op personeelsgroei: 66 procent van de Nederlandse kantoren wil extra medewerkers aannemen, tegen 51 procent in Europa. Daarnaast is talentbehoud een topprioriteit: het aantrekken én behouden van medewerkers behoort tot de drie belangrijkste doelstellingen van Nederlandse kantoren.

2 Uitdagingen: werkdruk en technologie

Nederland worstelt het meest in Europa met werkdruk en welzijn van medewerkers (49%). Ook het bijblijven met technologie en (fiscale) regelgeving wordt vaak genoemd. Tegelijkertijd ziet men automatisering als dé sleutel tot verbetering: de grootste voordelen zijn productiviteitswinst en betere integratie van tools.

3 Voorloper in digitalisering en AI

Nederland scoort hoog op digitalisering van documentverwerking (61%) en data-analyse (56%). 44 procent van de kantoren gebruikt al AI voor data-analyse, meestal op wekelijkse basis. Dit is ruim boven het Europese gemiddelde. Ook in de cloudtransitie loopt Nederland voor: 63 procent werkt in hybride cloud-omgevingen (tegen 54% in Europa), en 51 procent heeft volledige cloudmigratie binnen drie jaar gepland (Europa: 36%).

Groei, fusies en investeringen

Nederlandse kantoren zetten stevig in op groeistrategieën. Zo kiest 63 procent voor private equity of externe investeringen (Europa: 43%), 61 procent voor partnerships of joint ventures (Europa: 49%), en 50 procent overweegt een overname door een ander bedrijf (Europa: 33%). Dit toont een sterke focus op strategische samenwerking en schaalvergroting.

Advies en data centraal

Adviesverlening groeit wereldwijd: 93 procent van de kantoren biedt inmiddels adviesdiensten aan, tegenover 83 procent in 2024. Dankzij data en AI kunnen adviezen beter worden gepersonaliseerd en opgeschaald. Nederlandse kantoren hebben bovendien een grote invloed op de softwarekeuze van hun MKB-klanten, een teken dat technologie en advies steeds meer samenvloeien.

Optimisme ondanks uitdagingen

Ondanks knelpunten rond werkdruk en financiering (63% ervaart moeilijkheden bij strategische investeringen), blijft het vertrouwen groot. 72 procent van de Nederlandse kantoren kijkt positief naar de toekomst van de sector.

Kortom: Nederland loopt voorop in cloudtransitie, AI-gebruik en personeelsgroei. De sector staat stevig in de digitale versnelling, maar succes hangt samen met het slim omgaan met werkdruk, talent en investeringskracht.


Volledige rapport lezen
Lees het volledige Future Ready Accountant rapport oktober 2025, editie Europa

Categorie: Branded Content Tags: trends

Tags: trends

Gerelateerde artikelen

28 februari 2025

AI-gebruik bedrijven nam in 2024 flink toe

14 januari 2025

De accountant in 2025: meer AI, meer samenwerken

8 februari 2024

Technologie en wet- en regelgeving bepalen 2024 voor accountantskantoren

22 november 2023

De twaalf veranderkrachten in de accountancy

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
Wie moet voldoen aan DAC7? En waarom accountants nú moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
Integratie PKIsigning en Nextens versnelt veilig aangifteproces
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent accountant mkb
aaff
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Manager Audit
Vallei Accountants
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Teamleider Accountancy 
aaff
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant – Helmond
aaff
Junior audit manager
RA12
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 23.8k weergaven

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 21.7k weergaven

  • Dit willen D66 en CDA op fiscaal gebied 6.2k weergaven

  • Fiscus veilt Bentley Ali B 5.8k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 5k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen