Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  

Complimenten zorgen voor meer werkplezier    
Wist je dat complimenten kunnen zorgen voor meer werkplezier? En meer werkplezier kan dat weer bijdragen aan minder verzuim. Daarnaast kan het zorgen voor een betere samenwerking en betere prestaties (KvK, 2022). Ook laat onderzoek zien dat waardering door de manager voor medewerkers zwaarder weegt dan een hoger salaris (McKinsey, 2009).

Maar een goed compliment geven is lastiger dan gedacht      
Een compliment maken, het klinkt simpel. Maar wil je een compliment geven dat wérkt, dan moet het voldoen aan een aantal eisen:

• Geef alleen een compliment als je het echt meent;
• Maak het compliment op een manier die bij je past, zodat het geloofwaardig is;
• Complimenteer een specifiek persoon en niet het hele team;
• Zorg voor een persoonlijk compliment en wees daarbij concreet;
• Maak regelmatig een complimentje.  

Voorbeeld van een goed compliment
Je kunt een compliment geven als iemand een goede prestatie heeft geleverd of ergens zijn/haar best voor heeft gedaan. Heeft een medewerker bijvoorbeeld net met goed resultaat een belangrijke opdracht bij een klant afgerond? Dan kan een compliment zijn: ‘Top wat je hebt gedaan bij deze klant! Fijn hoe je nauwkering werkt en zaken duidelijk hebt uitgelegd.’ 

Inspiratie nodig? Sazas geeft 5 ideeën 
Een compliment maken kan op elk moment. Daarnaast kan het leuk zijn om een compliment te geven op Nationale Complimentendag of met Kerst. Kun je daarbij wat inspiratie gebruiken? Bekijk het document bij dit artikel. Daarin vind je inspiratie voor 5 creatieve complimenten.

Samen verzuim voorkomen en verminderen
Sazas is een verzuimspecialist die werkgevers ontzorgt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van zowel henzelf als hun medewerkers. Naast diverse verzuimoplossingen biedt Sazas ook verzuimbegeleiding in samenwerking met betrouwbare partners. Voor een gezond bedrijf zijn vitale medewerkers essentieel. Toch kan ziekte soms niet worden voorkomen. Sazas ondersteunt bedrijven bij het beperken van deze (financiële) risico’s en helpt hen om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en verminderen.