Advocaat-generaal (AG) De Bock heeft advies uitgebracht aan de Hoge Raad in een zaak over de werkrelatie van Uber-chauffeurs.
6 september 2024
Werkgever moet forse hoeveelheid overuren en achterstallig loon betalen aan ex-werknemer
Een oud-werknemer van een vakantiepark heeft recht op 1.632 overuren die hij niet kreeg uitbetaald, bepaalt de kantonrechter. Ook was de man een salarisschaal te laag ingedeeld.
4 september 2024
Concurrentiebeding houdt stand bij de rechter, zwaarwegende bedrijfsbelangen
Een werknemer die in dienst is bij een nieuwe werkgever moet zich houden aan het concurrentie- en relatiebeding van haar oude werkgever, oordeelt de kantonrechter. Het concurrentie- en relatiebeding is noodzakelijk vanwege zwaarwegende bedrijfsbelangen.
21 augustus 2024
Geen nieuwe arbeidsovereenkomst na bereiken AOW-gerechtigde leeftijd
Is sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst nadat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd had bereikt? Nee, oordeelt de kantonrechter.
8 augustus 2024
Kantonrechter: accountantskantoor liet steken vallen, maar handelde niet ernstig verwijtbaar
Een arbeidsongeschikt geraakte controleleider bij een accountantskantoor vroeg bij de kantonrechter onder meer om een billijke vergoeding van € 283.804,05, omdat de opzegging van haar dienstverband een direct gevolg zou zijn van ernstig verwijtbaar handelen.
7 augustus 2024
Te laat op werk verschijnen geen dringende reden voor ontslag op staande voet
“U bent herhaaldelijk te laat gekomen.“ Een garagehouder denkt dat dit argument voldoende is om zijn monteur op staande voet te kunnen ontslaan. Dat is echter geen rechtsgeldige reden, oordeelt de kantonrechter in Noord-Holland.
6 augustus 2024
Studiekostenbeding rechtsgeldig, cao verplicht werkgever niet tot aanbieden beroepsopleiding
Nadat haar arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd stelt een student tevergeefs dat Kinderopvang Kiddoozz het studiekostenbeding niet rechtsgelding is overeengekomen. De werkgever is volgens de rechtbank Rotterdam niet verplicht om de opleiding kosteloos aan te bieden.
1 augustus 2024
Ontslag op staande voet vernietigd, arbeidsovereenkomst niet hersteld
Een werknemer wordt op staande voet ontslagen als hij na een (werk) vakantie niet op een door zijn werkgever vastgesteld tijdstip terugkeert naar Nederland. Hof Amsterdam ziet onvoldoende grond voor herstel van de arbeidsovereenkomst.
31 juli 2024
Door addendum in arbeidsovereenkomst geen compensatie voor nadelen 30%-regeling
Omdat de maximale looptijd van de 30%-regeling is verkort van acht naar vijf jaar, is voor een werkgever de afgegeven beschikking 30%-regeling niet langer rechtsgeldig, oordeelt de rechtbank Noord-Holland.
31 juli 2024
Overeenkomst basisschool is overeenkomst van opdracht, geen arbeidsovereenkomst
Een overeenkomst tussen een onderwijsstichting en een interim-directeur om tijdelijk, buiten dienstverband, de dagelijkse en integrale leiding van een school op zich te nemen en de onderwijskwaliteit te verbeteren, moet worden gezien als een opdrachtovereenkomst en niet als een arbeidsovereenkomst.
