11 maart 2015
Ketenregeling omzeilen met een beëindigingsovereenkomst niet toegestaan
De Hoge Raad heeft bepaald dat een zogenoemde vaststellingsovereenkomst voor het beëindigen van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd alleen mag worden gebruikt als er al een geschil is. Ze is niet bedoeld om een geschil dat nog moet ontstaan, te voorkomen. Dit meldt PwC.

