• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Advocate die onderzoek deed naar Mannak stevig op vingers getikt

Advocate die onderzoek deed naar Mannak stevig op vingers getikt

Accountancy, Nieuws

23 juni 2022 door Accountancy Vanmorgen

Na 2,5 jaar krijgt Harm Mannak steun van de Raad van Discipline in een deel van zijn grieven jegens de NBA. Mannak stelde indertijd dat het onderzoek van een advocaat niet onafhankelijk was. De tuchtrechter vindt nu dat Mannak een terecht punt heeft.

Geschorst

Mannak werd in het najaar van 2019 door het bestuur van de NBA geschorst, na berichtgeving in de media over zijn relatie met het techbedrijf Keencorp, waaraan ook voormalig Enron-cfo Andy Fastow verbonden was. Fastow werd eerder vanwege boekhoudfraude bij Enron tot een jarenlange celstraf veroordeeld. Onderzoek van advocatenkantoor Norton Rose Fulbright toonde aan dat Mannak informatie had verzwegen voor de NBA, waarop zijn vertrek definitief werd.

Mannak noemde het onderzoek van de advocaat in december 2019 ‘niet onafhankelijk, niet onpartijdig en niet zorgvuldig’. Norton Rose Fulbright is de huisadvocaat van de NBA, stelde Mannak, en kan per definitie niet onafhankelijk zijn. Hij vond dat dit bleek uit de conclusies in het onderzoek, die volgens hem aantoonbaar onjuist waren. Een NBA-woordvoerder liet toen desgevraagd weten: ‘Het betreft een zeer zorgvuldig onderzoek op onafhankelijke basis, waarin ook bovenstaande gebeurtenissen in zijn betrokken. De conclusies van het onderzoek spreken wat de NBA betreft voor zich.’

Deken

Maar de Raad van Discipline, de tuchtrechter in de advocatuur, ziet het anders. In een zaak die was aangespannen door de Amsterdamse deken, noemt de Raad het nu onwenselijk dat advocaten naast hun klassieke juridische dienstverlening aan een cliënt ook onderzoeken doen voor die cliënt. De tuchtrechter deed de uitspraak tegen Maartje Govaert van advocatenkantoor Norton Rose Fulbright. Zij onderzocht in opdracht van de NBA hoe het precies was gelopen met de nevenfuncties van Mannak. Dat onderzoek was aangekondigd als onafhankelijk, ook in publieke uitingen van de NBA. Govaert gaf echter in dezelfde zaak arbeidsrechtelijk advies aan de organisatie, die Mannak schorste en later zijn ontslagzaak schikte.

Geen straf

Govaert zei bij de tuchtrechter dat ze advies gaf toen ze nog niet gevraagd was voor het onderzoek, en toen dat startte, was ze niet meer als advocaat namens de NBA in deze kwestie betrokken. Volgens de tuchtrechter is daarom niet vast komen te staan dat ze een dubbele rol had en volgt er geen straf. Wel noemt de tuchtrechter het ‘onwenselijk’ dat Govaert ‘als onafhankelijk advocaat-onderzoeker is opgetreden, nadat zij de beroepsorganisatie had bijgestaan in het arbeidsgeschil.’ In een tweede klacht, dat Govaert te weinig zou hebben gedaan om de NBA duidelijk te maken dat het onderzoeksrapport alleen voor intern gebruik was – de beroepsorganisatie publiceerde destijds delen van het rapport – vindt de Raad van Discipline dat de advocate meer had moeten doen. Ook hier zou straf echter te ver gaan.

‘In de val gelopen’

In een andere klacht in hetzelfde dossier kreeg Govaert wél een waarschuwing opgelegd. Mannak en diens advocaat zijn volgens de tuchtrechter misleid, omdat de advocate niet duidelijk is geweest in welke hoedanigheid ze het onderzoek deed. Ze suggereerde onafhankelijk onderzoek te doen, maar was daarvoor ingehuurd door de NBA. Als Mannak en zijn advocaat vanaf het begin waren geïnformeerd over de exacte rol van Govaert, dan hadden zij niet, of op een andere manier meegewerkt aan het onderzoek, zegt de Raad in de uitspraak. ‘Zij zijn met open ogen in een val gelopen.’ Daarbij weegt ook mee dat de advocate van de NBA wist dat de beroepsorganisatie in haar persberichten steeds heeft gecommuniceerd dat het een onafhankelijk onderzoek was, en dat er veel belangstelling van de media was.

Accountantskamer

Mannak spande ook een zaak aan bij de Accountantskamer tegen vijf bestuurders van de NBA. Volgens de gewezen directeur zouden zij in de periode van zijn schorsing tot aan zijn vertrek bij herhaling tuchtrechtelijk verwijtbaar hebben gehandeld. De Accountantskamer verklaarde het gros van de klachten ongegrond. Eén deelklacht werd gegrond verklaard: Mannak had voorafgaand aan en over de op non-actiefstelling volgens de Accountantskamer gehoord moeten worden. Mannak liet weten dit als eerherstel te beschouwen.

Bron: FD

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: Accountantskamer, advocatuur, Mannak, NBA

Tags: Accountantskamer, advocatuur, Mannak, NBA

Gerelateerde artikelen

10 november 2025

Fout rond controleplicht klant leidt tot tuchtzaak, ‘NBA leidt aan tunnelvisie’

5 november 2025

Ingetrokken klacht alsnog voor de tuchtrechter: intern rapport werd in rechtszaak gebruikt

4 november 2025

Accountant onder vuur wegens vermeend lekken vertrouwelijke informatie

3 november 2025

Uitblijven reactie AA door ziekenhuisopname niet tuchtrechtelijk verwijtbaar

Reacties

  1. G Timmerman zegt

    23 juni 2022 om 14:10

    De NBA is een accountant(sorganisatie) en dus per definitie objectief. Een advocaat is per definitie cliëntgericht en dus subjectief. Een onafhankelijk onderzoek (door een/de advocaat) is daarom niet mogelijk. Bestraft moet worden c.q. strafbaar dient te zijn het suggereren van onafhankelijkheid.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

NVKM: (r)evolutie van kwaliteit in de accountancy

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Werkgeluk bij accountants? We geven enkele inzichten
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Podcast Hixtival | AI in de accountancy: “Zie AI als je collega, die moet je ook inwerken”
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
Hoe Supplied accountants en platforms helpt samen sterker te staan in DAC7 – inzichten van Supplied’s CCO: Bas Bogerd”
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
Transparantie loont: waarom salarisvermelding in finance vacatures het verschil maakt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner Herfst Boost 2025: meer grip, minder handwerk
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Waarom het koppelen van AFAS aan SharePoint het verschil maakt voor moderne accountantskantoren 
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Kevin Krikkers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bent u als ondernemer goed voorbereid op de Europese Data Act? 
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant – Helmond
aaff
Teamleider Accountancy 
aaff
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Junior audit manager
RA12
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Algemeen directeur
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Man negeert waarschuwing ING, verliest geld aan oplichters en stelt bank aansprakelijk 21.4k weergaven

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 17.2k weergaven

  • Accountantskantoor verschijnt niet op zitting, alle vorderingen toegewezen 16.9k weergaven

  • Loon op papier is ook loon, stelt fiscus (en rechter) 12k weergaven

  • Hof: bedrijfstakpensioenfonds moet btw heffen op volledige premie 4.7k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen