Die regels leiden namelijk tot een lager dagloon dan het dagloon dat geldt bij de berekening van een Werkloosheidsuitkering (WW-uitkering). De Raad deed uitspraak in drie zaken over het dagloon voor een uitkering op grond van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA-uitkering).
Verschillen in berekening dagloon WIA en WW
De hoogte van een WIA-uitkering wordt gebaseerd op het dagloon. Dat is kort gezegd het loon dat iemand gemiddeld per dag verdiende in het jaar (refertejaar) voordat diegene ziek werd. Hoe dat dagloon moet worden berekend, staat in de Wet WIA en het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen (Dagloonbesluit). Het UWV had het dagloon in de drie zaken vastgesteld volgens de wettelijke regels, namelijk door het totale loon in het refertejaar te delen door 261 dagen.
In het refertejaar was bij de betrokkenen sprake van een periode waarin zij geen loon hadden (loonloze periodes), bijvoorbeeld omdat zij in het refertejaar een aantal maanden niet hadden gewerkt. Zij wezen er op dat bij de berekening van het dagloon voor een WW-uitkering die loonloze periodes buiten beschouwing blijven. Het WW-dagloon wordt namelijk berekend door het totale inkomen in het refertejaar te delen door 261 dagen of, als iemand niet het hele jaar gewerkt heeft, het aantal dagen van de maanden waarin wel loon is ontvangen. Dat kan dus minder dan 261 zijn.
Voor de WIA-uitkering van de betrokkenen was uitgegaan van 261 dagen, ook al hadden zij geen 261 dagen gewerkt. Daardoor viel hun dagloon lager uit dan het dagloon voor de WW. De drie die de zaak bij de CRvB aanspanden vinden dit verschil in strijd met het verbod op discriminatie.
Oordeel CRvB
De CRvB geeft de betrokkenen gelijk en oordeelt dat het verschil in dagloon tussen WIA-gerechtigden en WW-gerechtigden in strijd is met het verbod van discriminatie (als bedoeld in artikel 14 van het Europees Verdrag ter Bescherming van de Rechten van de Mens en artikel 1 van het Twaalfde Protocol bij dit Verdrag). Er is sprake van vergelijkbare gevallen die anders worden behandeld. Dat verschil in behandeling heeft te maken met hun ziekte en arbeidsongeschiktheid en volgens Europese regels is dat een verboden discriminatie vanwege handicap. Voor dit verschil in behandeling bestaat geen rechtvaardiging.
Uit brieven van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat het verschil in behandeling al veel langer bekend is, maar dat er geen zicht is op een oplossing vanuit de wetgever. De Raad kiest daarom zelf een oplossing en bepaalt dat het UWV bij de berekening van het dagloon van een WIA-uitkering rekening moet houden met loonloze periodes, net zoals dat gebeurt bij het dagloon van een WW-uitkering.
Gevolgen voor berekening WIA-uitkeringen
De uitspraken betekenen dat het UWV in deze drie zaken het dagloon opnieuw moet berekenen en dus ook de hoogte van de WIA-uitkering. Loonloze periodes moeten daarbij buiten beschouwing blijven. Dit betekent dat het loon dat is genoten in deze zaken in het refertejaar niet moet worden gedeeld door 261 dagen maar door een lager getal. Hierdoor zal het dagloon van de betrokkenen mogelijk hoger worden en dus hun uitkering ook. Het oordeel van de Raad kan ook betekenis hebben voor andere personen met een WIA-uitkering in vergelijkbare situaties.
Heeft dit dan ook geen invloed op het afkeuringspercentage?
Nee. Het afkeuringspercentage wordt afgeleid van het maatmanloon en de omvang van de maatman (het gemiddeld aantal verloonde uren per week in het refertejaat) en niet van het dagloon.
Het afkeuringspercentage staat los van het dagloon maar wordt bepaald door de omvang van de maatman (het gemiddeld aantal verloonde uren per week in het jaar voorafgaand aan de eerste ziektedag) en het maatmanloon.
Nee bij het uitkeringspercentage wordt gebruik gemaakt van een uurloonberekening die anders tot stand komt dan de dagloonberekening
Voor wie geldt dit? Hoe lang arbeidsongeschikt zijn? Ik al meer dan 22 jaar
Dat vraag ik mij ook af dus… Ik heb ook een maand met 0 uren ivm ontslag 2mnd opzegtermijn cao etc erbij …. 27 u contract met soms 42,5 u soms 21u p week, jaarurenrooster systeem of hoe het ook heet… En al 5 jaar in de fin. ellende als inkomen zakt van 1900 ex toeslag en ex vakantie geld netto naar 1100…( 2019)
Ik zelf verdiende het jaar voordat ik ziek werd dat leidde tot afkeuring ongeveer 1300 netto p m. 2 jaar ww 1300 netto per maand . Na mn afkeuring kreeg ik 800 wia p maand.waarom ?op mn arbeidscontract stond 20 uur per week.de daadwerkelijke uren waren soms meer als 40 uur per week de laatste2 jaar v mijn ziekte.nooit begrepen .15 jaar verder en nog niet op mn netto v 1300 euro. Ik klaag zeker niet maar heb t wel altijd n vreemde berekening gevonden.
Dit heb ik dus ook en altijd keihard gewerkt voor me centen
Hier hetzelfde.
Ik werkte eerst meer dan mijn contract uren.
Werd ziek,kon niet meer werken steeds minder gaan werken,daardoor in de IVA gekomen en kreeg ineens minder,doordat ik de tijd ervoor minder ging werken.
Raar toch?
Hetzelfde is met mij gebeurd, werkte 32 uur in de week ben minder gaan werken omdat ik dacht dat ik tegen een burnout aan zat bleek een herseninfarct te zijn en heb er nog een gekregen een maand later. Technisch gezien(uwv) is het jammer dat ik me niet eerder ziek heb gemeld anders was de wia op 32 uur berekend, nu heb ik niets meer over na 30 jaar keihard werken!
Wat jij hebt benoemt is mij nu ook overkomen.
We praten dan wel over 800 bruto p.m (bij mij dan)
Dus netto is het nog lager.
En dan zegt de dame die mij helpt. Eil je dat ik iemand inschakeld die over je geld zaken praat zodat je niet in het rood komt te staan…..
Voordat ik ziek werd en voor de helft werd afgekeurd had ik een inkomen van gemiddeld 1550 à 1650 netto per maand. De berekening voor de hoogte van mijn Wia uitkering was niet een percentage van wat ik daarvoor verdiende.
Men ging in de eigen database op zoek naar drie vacatures die er ooit waren geweest en waarvan werd beweerd dat ik die op dat moment zou kunnen doen.
Twee van de fictieve vacatures mocht ik gezien mijn klachten en het rapport van de arts niet doen, maar daar viel niet aan te tornen. De drie fictieve baantjes hadden iets gemeen en wel er was geen opleiding voor nodig en ze hadden een erg laag uurloon. Er werd niet gekeken naar mijn hbo opleiding en ook niet naar mijn werkervaring. Rechtzaken waren de norm bij ’t uwv. Mijn zaak was één van velen. Ik heb nog nooit zo krom dingen recht horen praten in het belang van de grootste partij.
De vacatures die men als uitgangspunt hanteerden hadden dus niets met mijn werk of opleidingsniveau te maken ook bestonden ze niet op dat moment.
Het gemiddelde van de drie baantjes was zo’n 825,-euro per maand. Mijn inkomen ging met behulp van deze maffe constructie van €1500,-/ €1600, – naar €435, – netto per maand. Per jaar was er dan een inflatiecorrectie waardoor de uitkering langzaam een paar tientjes meer werd.
Ik ben blij dat ik een uitkering kreeg maar de manier waarop alles ging en de hoogte ervan heb ik nooit gezien als juist, terecht en correct.
Je kan ondertussen beter paar uwv vestigingen opblazen/in de fik steken. Zijn ze iig verplicht geld aan je uit te geven in de gevangenis erna. En die Mongolen die er werken mist toch niemand -.-
Krijg je dan geen aanvullende uitkering
Geldt dit ook voor iemand met een WAO-uitkering?
Ach joh, hier ook al, en zo te lezen bij iedereen.
Ik verdiende bruto 3.600 euro per maand, en toen kreeg ik eerst 70% van mijn laatst verdiende loon, en na 2 jaar kreeg ik 70% van het minimum loon, de door jouw gestelde ong. 800 euro per maand.
En daar moest ik ook nog allimentatie voor 1 kind van betalen, a 156 euro per maand.
Nu, 3 jaar geleden een anyeurisma gehad, hartinfarct, shock, en 3x een hartstilstand, en ik zit nog steeds in de wia.
Alles gemeld, mag nooit meer werken, en nog steeds niet volledig afgekeurd.
Want dan krijg je weer 70% van je laatst verdiende loon.
Maar ze laten mij gewoon op 76,9% staan, dan is het goedkoper voor de staat.
Nee, als je ergens chaggerijnig van wordt, dan is het wel het uwv.
Uwv laat fraude pleger toe die zich doen uitgeven voor een Gerechtsdeurwaarder die personen vervalsen en plegen beslag op leggingen
Ja dat ken ik ik had 1780 p4w toen ik ziek werd kreeg 880 euro pm met een heel gezin 9 keer en aanvulling aan gevraagd bij uwv en sociale dienst en steeds af gewezen schouders zijn het de hele overheid bende
Wat ik ook vreemd vind is de Wajong. Mijn zoon werd ziek toen hij nog op het MBO zat en heeft geen werkverleden hierdoor omdat door zijn ziekte hij volledig is afgekeurd. Hij krijgt nu Wajong op basis van minimumloon en daar gaat ook nog 235 belasting per maand af omdat hij geen arbeidskorting heeft. Hij krijgt een deel terug van dit bedrag maar niet alles.
Dit is heel sneu voor iemand die niet gekozen heeft voor dit en nu eigenlijk niet kan rondkomen.
De moeite waard voor een rechtzaak!
Er zijn zoveel problemen met uwv. Kan men niet opnieuw alle berekeningen maken? Of moet iedereen een rechtszaak aanmaken?
Het gaat uwv niet zoveel kosten. Maar als iedereen een rechtzaak aanspand dan hebben ze nog meer problemen!
Beetje makkelijk om uwv de schuld te geven. Het is de overheid die deze oneerlijke regels maakt. Uwv voert het alleen uit. Neem niet weg dat absoluut dingen niet altijd helemaal goed gaan. Maar in veel gevallen is het de schuld van de overheid. Volgende keer hij minister van SZW aankloppen want ontsnapt meestal de dans!!
Hier ongeveer de zelfde situatie. Ben aan het onderzoeken of hier een zaak van te maken is.
Ik zit ook in het schuit
Hoe kom je achter dat je minder verdient dan normaal?
Europees wilden ze regelen dat de uitkering naar ongeveer 1500€ netto zou gaan maar opeens horen we natuurlijk niks meer overheid/regering hebben een agenda en die moet natuurlijk wel doorgaan. Ik zorg voor mijn eigen inkomen en moet soms moeilijk rondkomen maar toch krijg je uiteindelijk de vraag waar doe je het van, dus het is nooit goed in dit land wat je ook doet.
Zou dit principe ook van toepassing kunnen zijn op de Ziektewet?
Hier onrechtmatig ( reintegratie drama maar was niet ziekgemeld ( nog nooit ziekgemeld ook bleek.later) ontslag ww aanvraag met rect ziekmelding afgewezen maar toch met rechtsbijstand gekregen dan gaat Jr inkomen al.omlaag van netto 1900 naar 1200 netto in het h
Jaar voorafgaand.aan ontslag veelminder uren ingepland omdat niemand mij uitlegde hoe het system van zelf.aanmelden ging…vervokgens opzegtermijn ontslag 2 maanden amper loon ontvangen. Transitievergoedjng blijft van 13000 bruto na aftrek terugvordering toeslagen 3200 netto over en moet ik nog 2000 betalen… wia staat nu op 1400 na al die verhogingen zicht op herstel door. Ellenlange wachtlijsten ggz nihil en je voekt je net een bedelaar criminal en uitbuiter hoe je alles moet overleggen om wat voor tegemoetkoming dan ook te krijgen. Daar word ik alleen maar zieker van ipv beter….
Ik zie mijn reactie helaas niet terug. Daarom nog even een keer.
Ik vraag mij af of dit principe ook van toepassing op de Ziektewet kan zijn?
Hoe zit het dan met de kostendelernorm ik ben 57 versleten rug rechter hand werkt niet goed door een slagaderlijke bloeding darm kanker uitzaaiingen naar lever nierkanker daarom hoef ik niet te soliciteren en toch krijg je maar 43% van een bijstands uitkering wat een grap
Sinds 1988 tot en met 2001 Ben ik 4 keer volledig afgekeurd geweest. Maar handje ophouden is niks voor mij en ben ik steeds weer omgeschoold op eigen initiatief om zodoende weer ter trachten middels steeds weer lichter werk herintrede te doen wat mij heden ten dage Sinds 2001 mijn wao heeft gekost en werd ik toen gesommeerd om maar een bijstandsuitkering aan te gaan vragen. Uit wanhoop toen geremigreed met oprot premie via svb. Maar na vijf jaar wegens medische gronden in 2009 terug naar Nederland en in 2011 om herziening gevraagd maar Moest via de rechter en uiteindelijk door rechtbank in Amsterdam een schamele 30% toegekend met terugwerkende kracht maar heb nooit de terugwerkende kracht op.mijn bankrekening ontvangen maar werd er wel op aangeslagen met een aanslag van 15000 euro die ik binnen één week Moest betalen. Was wanhoop nabij. Lang verhaal kort, zit nu thuis zwaar beperkt,gelukkig niet terminaal met een wia van maar 30%. Het is absurd dat ik door zo zwaar werk en de vele keren herintrede dit als dank heb waar ik mee moet zien te leven. Komt nog bij dat ik er ook niet mee in een leuk goedkoop tropisch land mee mag gaan wonen. In mijn ogen is dit een zeer zware vorm van sociaal maatschappelijke slavernij. Gezien mijn leeftijd zal ik ook niet langer dan nog 10 tot 20 jaar leven en dat is waar er op gewacht wordt.
Kan dit dan ook met terugwerkende kracht gestort worden. en hoe zit het met het eenmalig bedrag, geen idee meer hoe dat heet
Ik denk dat een hoop mensen te kort zijn gedaan.en dat hiermee een hoop mensen in financiële problemen zijn gekomen.doir huur en zorgtoeslag kan ik me eten betalen en me huishouden betalen anders was ik dakloos geweest.het is zeker iets waar de regering naar mag kijken
En waarom nog steeds geen ‘arbeidskorting’ wanneer je WIA/IVA ontvangt, dat scheelt zo enorm veel geld per maand…
Ze willen mensen hiermee stimuleren om toch aan het werk te gaan, ik ben toch niet voor niks volledig afgekeurd!!!
Dat vind ik dus ook.
Waarom geen arbeidskorting.
Als we het dan toch ook over discriminatie hebben.
Wij kunnen niet meer werken, wat financieel en psychisch al een flinke domper geeft. Zit je in de WW dan krijg je het wel.
Ik heb echt niet om mijn beperkingen gevraagd en ben er ook echt niet blij mee. Dus waarom dit onderscheid.
Als dit het geval is moet het UWV dan niet alle WIA uitkeringen herberekenen. Ik ben benieuwd wat dan mijn dagloon is. Kan je na deze uitspraak in beroep gaan voor een nieuwe berekening????
Ik heb een berekening gemaakt over een aantal jaren.
Kun jezelf uitrekenen of het klopt aan de hand van jouw beslissing hoogte WIA-dagloon. Stel je had op 1 Januari 2012 een WIA-dagloon van 100 euro (staat in de beschikking) dan wordt deze aangevuld met de procentuele Stijging. Dit bereken je door tot het jaar 2025. Dan kijk je naar je huidige WIA-Maandloon (die is wel exklusive vakantietoeslag). Voorbeeld 1000 Euro uitkering (80 Euro = 8% vakantie-toeslag betaald later in mei) = die 1080 Euro gedeeld door 21.75 dagen/maand (21.75 x 12 = 261 dagen/jaar) is je huidige geïndexeerde WIA-dagloon. Niet vergeten 70% of 75% van je dagloon is je uitkering.
Trouwens ook bij het maatmanuurloon wordt indexatie gebruikt.
Maximum Jaar Maand Stijging
dagloon max max
1 Januari 2012 191.82 50065.02 4172.09
1 Juli 2012 193.09 50396.49 4199.71 0.660%
1 Januari 2013 194.85 50855.85 4237.99 0.910%
1 Juli 2013 195.96 51145.56 4262.13 0.570%
1 Januari 2014 197.00 51417.00 4284.75 0.530%
1 Juli 2014 198.28 51751.08 4312.59 0.650%
1 Januari 2015 199.15 51978.15 4331.51 0.440%
1 Juli 2015 199.95 52186.95 4348.91 0.400%
1 Januari 2016 202.17 52766.37 4397.20 1.110%
1 Juli 2016 203.85 52763.00 4396.92 0.830%
1 Januari 2017 205.77 53705.97 4475.50 0.940%
1 Juli 2017 207.60 54183.60 4515.30 1.110%
1 Januari 2018 209.26 54616.86 4551.41 0.800%
1 Juli 2018 211.42 55180.62 4598.39 1.032%
1 Januari 2019 214.28 55927.08 4660.59 1.353%
1 Juli 2019 216.90 56610.90 4717.58 1.225%
1 Januari 2020 219.28 57232.08 4769.34 1.100%
1 Juli 2020 222.78 58145.58 4845.47 1.596%
1 Januari 2021 223.40 58307.40 4858.95 0.280%
1 Juli 2021 225.57 58873.77 4906.15 0.966%
1 Januari 2022 228.76 59706.36 4975.53 1.414%
1 Juli 2022 232.90 60786.90 5065.58 1.810%
1 Januari 2023 256.54 66956.94 5579.75 10.150%
1 Juli 2023 264.57 69052.77 5754.40 3.130%
1 Januari 2024 274.44 71628.84 5969.07 3.730%
1 Juli 2024 282.95 73849.95 6154.16 3.100%
1 Januari 2025 290.67 75864.87 6322.07 2.730%
1 Juli 2025 297.82 77731.02 6477.59 2.460%
Bij mij is dat overduidelijk ik verdiende ongeveer 1400,- maand. Maar had slechts vanaf mei gewerkt en ook nog een vakantie ertussen gehad. Was werk in een callcenter ver beneden mijn kunnen maar je moet wat. Ik had 9 jaar ervaring als directie management. Ik bleef na mijn ongeluk met een wia van 489,- per maand zitten. Heel triest. Hier zal ik dus werk van moeten maken zou ook allang een vga moeten hebben inplaats van een wia. Een zooitje daar. Iemand een idee hoe pak ik zo’n aanvraag voor herberekening aan.
Ik heb een volledige WIA- uitkering gehad daar ik zwaar ziek was (meervoudig kanker) van 2018 t/m 2023. Vond dat ik een lage uitkering kreeg, maar ik kreeg altijd het antwoord dat het juist was. Hoe kan ik eventueel met terugwerkende kracht een beroep doen op mijn WIA-uitkering van toen? Ik ben nu met pensioen.
Hier het zelfde ben in 2013 in de ziekte wet gekomen heb jaren gewerkt heb hulp nodig bij diverse dagelijkse dingen en daar wordt niet naar gekeken wordt tijd dat we eens eerlijk behandeld worden
Ik heb ook wia uitkering maar heb er geen probleem mee
Ik ben na mijn 30ste in de wayong gepusht nadat mijn zaak gesloopt werdt en toen mijn huis gesloopt werdt ben ik onder druk gezet om te wonen in een huis naast buren waar de vrouw in de ggz werkt die me bedreigen en na de lockdown vlak voor mijn 50ste verjaardag mijn huis uitgejaagd om door mijn ouders en gemeente politie en opgesloten in de ggz.nu proberen ze me weg te werken via begeleid wonen en proberen om me aan medicatie te krijgen waar ik hersenschade en diabetes type 2 en hartfalen van krijg. Ik heb niets verkeerd gedaan. Ze willen ook dat ik zogenaamde dagbesteding ga doen of vrijwilligers werk. Ik kan zogenaamd niet meer aan het werk. Ik mankeer niets.
Pasgeleden gekeurd en zou een IVA uitkering krijgen van mijn laatste verdiende loon uit 2022.
Nu heeft een mevrouw van UWV gekeken naar mijn lagere loon uit 2018. Waardoor mijn uitkering veel lager uitkomt. Overigens ook 2 jaar moeten wachten op herkeuring die door mij en mijn werkgever begin 2022 al aangevraagd was. Nooit meer opgeroepen totdat mijn ziektewet verliep. Ik heb meerdere keren aangeven dat het niet klopt wat ze berekend had, maar geen gehoor. Een collega had alles berekend maar volgens haar was dat niet goed. Nu blijkt dat hij het wel goed had en had zij nooit ,maar dan ook nooit moeten aanpassen. Nu wordt op dit moment (als het goed is) terug gezet naar de eerste berekening. Je moet zelf echt allert zijn en door kunnen dringen anders wordt je ernstig benadeeld. En we hebben bij een IVA over echt LEEFGELD. En niet over een bijstandsuitkering van werk weigeraars.
Als de berekening gaat veranderen… gaat dat dan ook van terugwerkende kracht .
Ze blijven maar fouten maken zorgtoeslag nu de uwv .ik denk dat ze een heeel groot probleem hebben.
Het zijn geen fouten van UWV. Ze voeren deze wet uit. Onze geweldige overheid heeft deze oneerlijke regels gemaakt. Ongelofelijk. We worden gewoon bedonderd door onze eigen overheid. Bizar!!
Ik had n goed inkomen, maar door n geweldsmisdrijf in 2001 kwam ik in de ZW en omdat ze mij niet in de WAO wilde hebben (???) ging ik van ZW naar WW en terug, tot ik in de Bijstand kwam. Door de oplettendheid van n Maatschappelijk werkster van Veendam, kreeg ik een herkeuring en werd volledig afgekeurd voor de WAO met terugwerkende kracht, in 2008. Met de berekening van mijn uitkering gingen ze uit van de Bijstandsuitkering die ik in 2008 kreeg. Toen ik er achter kwam dat ik daardoor te weinig geld kreeg, zeiden ze dat het geen nut had te klagen, want de termijn was verjaard….
Ik heb ook altijd gewerkt en een goed inkomen gehad, ben bijna 62 jaar, kan door slijtage in de knieën en heup mijn werk niet meer doen,kom van uit een jaarcontract in de ziektewet met €1600,- per maand. Daar heb je dan 35 jaar voor gewerkt,eerst jaren in vaste dienst toen bedrijf ging sluiten,alleen nog gewerkt via uitzendbureau en een jaarcontract waar ik geen probleem mee had , maar dat je uiteindelijk bij het UWV terecht komt met een kleine uitkering, wordt ik niet zo blij van en zoek je contact wordt je van het kastje naar de muur gestuurd.
Waar kunnen we deze aanvragen.
Ik had in 2011 al bezwaar gemaakt.
20 jaar fulltime time gewerkt.
Door omstandigheden, in referentiewaarden paar maanden niet.
Geldt dit ook voor iemand die een WAO-uitkering heeft?
Ik werkte verdiende 1700 netto per maand. Toen ontslag 1 maan niet gewerkt daarna 2 maanden minder gewerkt. Daarna ziekte wet kreeg eerste 2 jaar 190 euro per week. Kon mijn huur niet betalen. Geen toeslag gekregen omdat mijn uitkering onder de minimum loon was. Ook niet via de gemeente aanvulling gehad.
Na 2 jaar wia 80/100 procent afgekeurd kreeg 900 euro uitkering. Heb zo vaak gebeld dat de berekening niet klopt. Kreeg elke keer te horen dat ze naar de laatste jaar kijken en bereken. Volgens mij klopt het nog steeds niet heb de afgelopen 4 maanden 3 keer gebeld. Wordt elke keer zogenaamd terug gebeld. Niemand belt terug.
Uwv waar ze verzekeringsartsen in dienst hebben die medische gegevens negeren en niet mee nemen in de beoordeling. .. ik zie jullie in de rechtzaak .. ik hoop dat ik er dan ook nog ben
Uwv maakt heel veel fouten en passen uitkeringen ook niet aan ….
13,27 was het minimum loon. 70 ÷ daar van is 9,29. Dit x 8 = 74,31 per dag er zitten 21,75 werk dagen in de maand dus 1616,29 % bruto was een Wajong uitkering begin 2024. 1616,29 bruto
Na loon heffing en arbeids korting waar iedereen recht op heeft zou het 1586,70 netto per maand uit betaald moeten worden en van af 1 juli 2024. Is minimum loon naar 13,67 gegaan dus 9,57 per uur 76,55 per dag x 21,75 = 1665,00 per maand bruto zou 1632,75 netto per maand moeten zijn nu. Voor mensen boven de 21. Ziektewet uitkering daar in tegen is gewoon 70% van laatst verdiende loon.
Hoi, hier precies zo, laat maar opnieuw berekenen, armoede was het….
Wat een chaos bij de UWV ‘s.
Ontsla iedereen daar gewoon per direct.
Het functioneert daar totaal niet en geeft veel stress voor iedereen die gedupeerd is. Echt schandalig.
Het is niet meer van deze tijd. Dus de bezem er doorheen!
Zo weinig vertrouwen ook in de mensen die van goede wil zijn!!
Dat vind ik dus ook.
Waarom geen arbeidskorting.
Als we het dan toch ook over discriminatie hebben.
Wij kunnen niet meer werken, wat financieel en psychisch al een flinke domper geeft. Zit je in de WW dan krijg je het wel.
Ik heb echt niet om mijn beperkingen gevraagd en ben er ook echt niet blij mee. Dus waarom dit onderscheid.
Mijn wayong uitkering werd me van een op andere maand afgepakt, u bent volledig goedgekeurd.kreeg helemaal niks meer, had hiervoor geen arbeidsverleden.schandalig,en hulp vergeet het.dikke bende is het.
Sorry, maar ik maar hieruit dat u zoon volledige uitkering krijgt.
Hij mag in zij handen klappen.
20 jaar gewerkt, 70% van het miniumloon krijg ik, volledig uitkering.
Ik heb er ook niet voor gekozen,
20 jaar gewerkt, alle sociale lasten betaald, ik klaag niet.
Ik doe het er maar mee. Omdat ik 20 jaar hen gewerkt, kan u zoon deze uitkering krijgen, waar hij zelf geen cent aan bijgedragen heeft.
Nog klagen, ik snap dit niet
UWV moet alle fout berekende uitkeringen corrigeren. Het gaat vnl. mis bij het aantal uitkeringsdagen die standaard op 261 zijn gezet al jaren en jaren lang ipv het werkelijk aantal dagen. Het dagloon valt dan veel hoger uit. Dat moet omgerekend worden naar een maandloon (bedrag xx,xx euro X 21,75) en dan het aantal maanden wat je tekort hebt gehad. Je hebt ook recht op de wettelijke rente sowieso. Immateriële schadeverg.zou evt ook nog kunnen.
Het is niet te hopen dat het zo’n slepende zaak gaat worden zoals met de Toeslagenaffaire.
Hulp gevraagd:
Mijn vrouw werkte 10 jaar lang 32 uur p/w.
Na 1e bevalling 8 uur onbetaald verlof opgenomen voor 6 maanden.
Uiteindelijk bij de WIA berekening ik gerekend met het gemiddelde: waardoor uitkering €500 per maand minster is.
Zijn dit de dagloonberekeningen waar de fouten om gaan? Aangezien het referentiejaar niet representatief is voor de afgelopen 10
Jaar?
Mvg Piet
Als er in het refertejaar van jouw vrouw 6 maanden nul inkomen wel zijn meegerekend destijds voor haar Wia dagloon, dan kan ze straks een flinke nabetaling ontvangen. Dat mag dus niet meer.