salarisadministratie Archieven · Pagina 5 van 6

23 april 2019 Exact

Hoe Cappa Adviseurs advieskansen ontdekt via salarisverwerking

Cappa Adviseurs uit Zoetermeer is een full service administratief dienstverlener. Het verzorgt voor 350 klanten de salarisadministratie. Daaronder zitten ook klanten van accountants- en administratiekantoren die de salarisadministratie aan Cappa hebben uitbesteed. De dienstverlening zelf rendeert, al is dat dat niet het uitgangspunt. ‘Juist salarisgegevens bevatten verborgen parels voor meer advies. Door een efficiënte verwerking […]

11 maart 2019 Accountancy Vanmorgen

Salarispraktijk op maat van de klant. Zo doet Countus dat!

Wat is er zo bijzonder wanneer een accountantskantoor zich o.a. ook richt op het verzorgen van salarisadministraties? Veel kantoren doen dit. Maar hoe richt je dit nu klantspecifiek in? Hoe kun je ondersteuning bieden die verder gaat – veel verder – dan er alleen maar voor zorgen dat de salarisstrookjes op tijd en correct beschikbaar […]

28 februari 2019 Exact

Joanknecht: slimmer werken en advies met salarisdata

Joanknecht is een van de grotere accountantskantoren in Nederland en beheert ruim 425 salarisadministraties, variërend in omvang van bedrijven met 1 of 2 medewerkers tot bedrijven met meer dan 125 medewerkers. Toen de verwerking gesmeerd liep, was het tijd voor de volgende stap: adviseren op basis van salarismutaties. Zo krijgt het Eindhovense kantoor het voor […]

22 februari 2019 UNIT4

3 tips om tijd te besparen als salarisadministrateur

Goede salarisadministrateurs zijn schaars en daarmee is hun tijd kostbaar. Een reden te meer om je tijd te besteden aan werkzaamheden die de meeste waarde toevoegen voor de organisatie waar je voor werkt. En aan de medewerkers waar je de verloning voor doet.

9 november 2018 Accountancy Vanmorgen

AVG en beveiliging van persoonsgegevens drukken stempel op innovaties

Onderzoeksbureau GBNED heeft voor het derde achtereenvolgende jaar het aanbod van salaris- en HRM-software in beeld gebracht. De belangrijkste conclusie is dat de AVG en beveiliging van persoonsgegevens een stempel drukken op innovaties. Leveranciers van salaris- en HRM-software hebben hun handen vol gehad aan het AVG-compliant maken van hun softwaresystemen.

20 september 2018 Exact

3 goede voornemenstips voor salarisadministrateurs in 2019

Salarismutaties van je klanten komen via allerlei kanalen en vaak onvolledig binnen. Daardoor ontstaan fouten. Die herstel je vaak wel op tijd, omdat je hart voor je vak hebt. Maar toch, zou dit niet anders kunnen? In dit blog lees je hoe (en het is makkelijker dan je denkt).

18 september 2018 UNIT4

3 valkuilen van de salarisverwerking (en hoe ze te vermijden)

De salarisadministratie is voor veel ondernemers een noodzakelijk kwaad. Toch is het één van de meest bedrijfskritische onderdelen van de administratie. Bij het uitbetalen van de salarissen mag niets misgaan. Het uit te betalen bedrag moet juist worden vastgesteld zodat de medewerkers tijdig hun geld ontvangen. Gebeurt dat niet, dan is er al snel onvrede. […]

12 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Salarisprofessional vaker in adviesrol

Het vak van de salarisprofessional verandert van uitvoerend naar steeds meer adviserend. De adviesrol werd het in 2017 nog op de vijfde plaats gezet als belangrijkste competentie, dit jaar stijgt het naar plek vier. Voor de nabije toekomst zien salarisprofessionals het zelfs als belangrijkste competentie.

7 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Salarisprofessionals: Aantal loonbeslagen blijft gelijk

Het aantal loonbeslagen blijft in vergelijking met vorig jaar gelijk, ondanks de economische opleving. Dat geeft ruim de helft van de salarisprofessionals aan (51%). Eén op de vijf (20%) salarisprofessionals geeft aan dat het aantal loonbeslagen is toegenomen: nagenoeg eenzelfde aantal zag het afnemen. Dat blijkt uit het ‘Trendonderzoek Salarisprofessionals 2018’ van het Nederlands Instituut Register […]

6 september 2018 Accountancy Vanmorgen

Gemiddeld werkgeversrisicopercentage stijgt licht

De gedifferentieerde premies WGA en ziektewet voor 2019 zijn bekend. Het gemiddelde werkgeversrisicopercentage voor 2019 is vastgesteld op 0,41%. Het gemiddelde werkgeversrisicopercentage blijft constant ten opzichte van 2018. Het gemiddelde werkgeversrisicopercentage voor 2019 is vastgesteld op 0,26%. Dit is een stijging van 0,02%-punt ten opzichte van 2018.