Momenteel hebben864.000 mensen een WIA-uitkering, waarbij psychisch verzuim de grootste oorzaak is. Onder 40-minners is 58% arbeidsongeschikt door psychische klachten. CNV ziet in de verkiezingsprogramma’s van de politieke partijen echter nog niet terug dat de hoge instroom als een probleen wordt gezien. “Sterker nog, sommige partijen willen het tweede jaar loondoorbetaling schrappen. Dit zou de instroom juist vergroten: jaarlijks re-integreren 40.000 mensen in het tweede ziektejaar bij hun werkgever. Wordt dat jaar afgeschaft, dan stromen zij de WIA in.”
De bond vreest dat de druk op werkenden steeds meer gaat toenemen en dat de kosten (nu een kleine € 20 miljard aan uitkeringen) de pan uit rijzen. “Het stelsel kraakt. Vroeg of laat moet de politiek ingrijpen.” CNV ziet oplossingen in een 30-urige werkweek die een gezonde balans tussen werk en privé waarborgt en wijst naar een Australische proef waarbij het ziekteverzuim met 44% daalde.
Loondoorbetaling handhaven
Andere maatregelen die CNV voorstaat, zijn het verminderen van de psychische belasting, meer keuzevrijheid bieden in werklocatie en mantelzorgers meer regelruimte geven. Wat de bond betreft blijft de twee jaar loondoorbetaling bij ziekte in stand. “De meeste (kleine) werkgevers zijn verzekerd via de mkb-verzuim-ontzorgverzekering. Het afschaffen van het tweede jaar levert juist een duur nieuw probleem op.” Daarnaast zouden sectoren die goed presteren moeten kunnen profiteren van een lagere WIA-premie.
“Sterker nog, sommige partijen willen het tweede jaar loondoorbetaling schrappen. Dit zou de instroom juist vergroten” Leg het probleem bij de werkgever neer, dan bestaat het probleem niet, aldus CNV. Kinderklas logica van een linkse hobbyclub.
Iedere werkgever voelt de problematiek rond ziekteverzuim al jaren, CNV begint nu ook wakker te worden en over een klein decennia volgt de politiek.
Zo moeilijk is het niet op te lossen. Ziek? Vanaf dag één 70% van het loon en géén vakantiedagen opbouw gedurende ziekte. Zeer redelijke en makkelijk in te voeren maatregelen die de kop van het verzuim eraf halen.
Hoeveel zieken kunnen na +/- 14 maanden ineens wél weer werken, omdat ze de 30% salariskorting gaan voelen.
Hoeveel zieken zitten 2jr in de ziektewet en krijgen vervolgens een dikke vette gouden handdruk omdat ze alle vakantiedagen over de afgelopen jaren (waarin ze dus überhaupt niet gewerkt hebben) krijgen uitbetaald.
Als je er een dag voor gaat zitten heb je zo 4-5 eenvoudige maatregelen bedacht die het verzuim af gaan remmen. En nee, die gaan niet allemaal in het voordeel van de werknemer werken helaas.
En daar zit het hem juist in; de politiek gaat weer met maatregelen komen om zieken extra in de watten te leggen, om er vervolgens achter te komen dat de maatregelen verzuim juist vergroten, en het ondernemersklimaat nóg verder kapot maken.
Omdat ik vind dat ik een allergie heb voor werkgevers, ik bedoel dus tegen ben, ben ik maar zelfstandige geworden en gebleven tot het moment dat ik uit de Staatsruif mee mocht gaan eten. Ik begrijp nu dat het beter zou kunnen zijn geweest als ik toen had gesteld dat ik psychische problemen had, maar ja die bestonden nog niet, als reden van arbeidsongeschiktheid althans. Jammer, dat had me veel werk(en) gescheeld.
En vergeet ook de de bedrijfsartsen niet die alles medicaliseren.
Je gaat toch geen medicijnen studeren om bedrijfsarts te worden?
Slappe lui die bedrijfsartsen als je zegt ik heb stress wat zegt de bedrijfsarts dan.
Ok blijf eerst maar een paar maanden thuis.