Editie: 2024 AV3: AV-Top 50

Betrouwbaarheid en betrokkenheid staan centraal bij Visser & Visser. Doen wat telt – niet alleen voor de cijfers, maar ook door écht in gesprek te gaan, zowel met klanten als medewerkers.

Groot genoeg voor een professionele loopbaan met duurzame inzetbaarheid, en compact genoeg om flexibel en persoonlijk te zijn naar klanten en collega’s. Verstegen biedt het beste van twee werelden. “Het is hier niet up or out.”

De groei die Vermetten | accountants en adviseurs op dit moment doormaakt, is voor een belangrijk deel te danken aan het HR-beleid. Doet Vermetten dan iets totaal anders? HR-manager Maaike de Beer en HR-directeur Daniel Alfrink geven meer context.

Al zestig jaar is Van Oers een begrip in West-Brabant. Wat in die jaren onveranderd bleef, is de mensgerichte cultuur. “Het is de reden waarom we erin slagen zelfstandig te blijven groeien. Ook in de toekomst.”

Bij Vallei Accountants denken ze graag buiten de kaders. Dat biedt medewerkers een plezierige werkplek met ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en levert de klant meer op dan cijfers alleen.

Schuiteman Accountants & Adviseurs positioneert zich als een vooruitstrevend accountantskantoor dat vol inzet op innovatie. Daarvan profiteren zowel klanten als medewerkers. Collega’s worden aangemoedigd bij te dragen aan de digitale transformatie van het kantoor.

In een tijd waarin groei en digitalisering vooropstaan, blijken persoonlijke ontwikkeling, verantwoordelijkheid en oprechte interesse nog altijd belangrijke succesfactoren. Juist de focus op de mens achter de functie geldt als waardevolle bijdrage voor klantwaardering.

In een wereld waarin de accountancy meer geconsolideerd raakt, bestaat er nog steeds ruimte voor accountantskantoren die zich als specialist positioneren. Dit onderscheid kan leiden tot een prettige werkervaring, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Om een dynamische organisatie te blijven, betrekt en stimuleert RSM
op zoveel mogelijk manieren haar medewerkers. Hoe dat precies zit? Emma Dudock, assistent accountant, en Jan Kees van der Leek, partner, van RSM geven antwoord op die vraag.

Accountants die op zoek zijn naar een verfrissend alternatief, moeten bij Qconcepts zijn. De organisatie legt de focus op autonomie, senior professionals en zelfsturende teams. “Ons principe “werken zoals je wilt” biedt ruimte aan professionals om werk en ambitie zelf in te vullen”, weten Karin Hellings en Leo Veldhuizen uit ervaring.