Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een accountant ingeschakeld om onderzoek te doen naar mogelijke belangenverstrengeling bij een studie naar discriminatie van moslimjongeren. Aanleiding is berichtgeving in Trouw.
7 februari 2025
Hoge Raad: geen discriminatie bij weigering aftrek ivf-kosten voor homostel
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een homostel zonder verminderde vruchtbaarheid de kosten van een ivf-behandeling niet mag aftrekken als specifieke zorgkosten van de inkomstenbelasting.
5 juni 2023
Tijd voor de AI-officer?
In de wereld van de kunstmatige intelligentie (AI) gaat over een jaar of tien zo’n 1,2 biljoen euro om, volgens persbureau Bloomberg. Vorig jaar was dat nog een kleine 40 miljard. Met dat in het vooruitzicht moeten bedrijven serieus werk gaan maken van het instellen van een speciale AI-officer om de negatieve effecten binnen de […]
24 januari 2022
Van Rij: box 3-aanslagen tijdelijk van de baan
De Belastingdienst zal, uitzonderingen daargelaten, voorlopig geen box 3-aanslagen opleggen, meldt staatssecretaris Van Rij aan de Tweede Kamer. Al opgelegde voorlopige aanslagen zullen bij de definitieve aanslag worden hersteld.
13 augustus 2021
Wettelijke ontslagleeftijd is geen leeftijdsdiscriminatie
De wettelijke leeftijdsgrens van 70 jaar voor het ontslag van rechterlijk ambtenaren is geen verboden leeftijdsonderscheid, heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld. De maximale leeftijdsgrens is volgens de Raad een passend en noodzakelijk middel om twee legitieme doelen te behalen:
28 juli 2021
Rechter: Belastingdienst discrimineert homoseksuelen met kinderwens
De Belastingdienst heeft gediscrimineerd door aftrek van zorgkosten te weigeren aan twee mannen die via een draagmoeder hun kinderwens wilden realiseren. Dat oordeelt de rechtbank in Arnhem, die stelt dat de Tweede Kamer nu naar de fiscale regels moet gaan kijken.
29 maart 2021
AG adviseert Hoge Raad: box 3 was discriminerend in 2016 en 2017
Box 3 is onverenigbaar met het discriminatieverbod. Dat adviseert advocaat-generaal Wattel de Hoge Raad in een zaak over de vermogensrendementsheffing over 2016 en 2017.
3 september 2020
Hof oordeelt anders dan CRM: geen leeftijdsdiscriminatie Essent bij vacaturevervulling Senior Auditor
‘De hiring managers voorkeur gaat uit naar iemand met een big 4 achtergrond met 5 tot 10 jaar werkervaring’, motiveerde Essent in 2017 haar keuze om een sollicitant af te wijzen voor de functie van Senior Auditor. Die motivatie bracht de sollicitant ertoe om de energiemaatschappij tot aan het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch ter verantwoording te roepen […]
10 oktober 2019
Discriminatie naar migratieachtergrond afgenomen
Mensen met een migratieachtergrond maken minder kans op een e-mail, voicemail of telefoontje naar aanleiding van een sollicitatie, dan mensen zonder migratieachtergrond. Ten opzichte van 2015 lijken werkgevers in 2019 nog steeds te discrimineren op migratieachtergrond, maar wel minder.
22 november 2018
Boete op discriminatie tijdens sollicitatie
Werkgevers riskeren een boete als zij een sollicitant afwijzen vanwege etnische achtergrond, leeftijd of geslacht. Met dit wetsvoorstel wil staatssecretaris Tamara van Ark (VVD) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkgevers verplichten om discriminatie op de werkvloer harder aan te pakken.
