• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Geruisloze inbreng in BV: 5 vragen en antwoorden

Geruisloze inbreng in BV: 5 vragen en antwoorden

Artikelen, Fiscaal

29 april 2020 door Fiscount

Accountancy Vanmorgen

Nu eens even niet uitgebreid over corona. Er zijn genoeg IB-ondernemingen die geen last hebben van de huidige crisis en sommige BV’s verdienen er zelfs goed aan. Als de winsten van die ‘gelukkige’ IB-ondernemingen stijgen, komt bij hen vaak de gedachte op: moeten wij niet de BV in?

Zeker nu zij zien dat veel (op zich financieel gezonde) collega-bedrijven het moeilijk hebben vanwege de crisis. We weten allemaal dat IB-ondernemers met hun gehele vermogen aansprakelijk zijn voor de schulden van hun onderneming. Met een onderneming in BV-vorm loop je in principe alleen risico voor het bedrag dat je in de BV hebt gestopt in de vorm van een storting op aandelen dan wel voor aan de BV verstrekte leningen.

Vijf veel gestelde vragen geruisloze inbreng BV

Mei en juni zijn traditiegetrouw de maanden waarin veel IB-ondernemingen in BV-structuren worden ingebracht. Dat is niet vreemd, aangezien eerst de jaarrekening van het voorafgaande jaar moet zijn opgesteld. Verreweg de meeste inbrengen vinden immers plaats met terugwerkende kracht naar 1 januari van het jaar van de oprichting van – en inbreng in – de BV. En de berekeningen voor de inbreng in de BV vinden plaats op basis van de slotbalans van het voorafgaande jaar. De IB-ondernemingen willen de BV graag voor eind juni opgericht hebben, om te voorkomen dat ze tussentijdse cijfers moeten opmaken. Aandacht voor vijf veel gestelde vragen over geruisloze inbreng in de BV!

1. Had ik niet voor 1 april 2020 iets aangetekend naar Heerlen moeten laten versturen?

Dat is alleen het geval als de IB-ondernemer ruisend de BV in had willen gaan. Bij een ruisende inbreng mag je namelijk met maximaal 3 maanden terugwerkende kracht de BV in. Bij een geruisloze inbreng mag je echter maximaal 9 maanden terug de BV in. De ondernemer moet de inbrengdatum echter wel op 1 januari stellen. Vindt de oprichting van – en inbreng in – de BV binnen die negen maanden plaats (dus uiterlijk eind september)? In dat geval hoeft de ondernemer geen intentieverklaring of voorovereenkomst naar Heerlen te sturen. Ook als je het verzoek geruisloze omzetting (artikel 3.65 Wet IB 2001) binnen die negen maanden hebt ingediend, hoeft er geen aangetekende post naar Heerlen. Voor de volledigheid merk ik nog op dat ook bij ruisende inbreng een verzoek voor de terugwerkende kracht moet worden ingediend. Dit staat in het besluit van 16 september 2008, maar wordt vaak over het hoofd gezien!

2. Kort of lang eerste boekjaar?

Er zijn de nodige misverstanden over de lengte van het eerste boekjaar. Hoe zit het ook alweer? De slotverklaringen van de oprichtingsakte van de BV geven aan wanneer het eerste boekjaar eindigt. Dat kan eind december van het oprichtingsjaar zijn. Dan wel eind december van het volgende kalenderjaar (ik ga even voorbij aan de mogelijkheid van gebroken boekjaren). Vindt oprichting plaats in 2020 en eindigt het eerste boekjaar eind 2021? Dan is de eerste aangifte Vpb die van 2020. De eerstvolgende aangifte Vpb is dan die van 2022.

Vindt oprichting pas plaats in 2021 (met terugwerkende kracht naar 1 januari 2020)? Dan is de eerste aangifte Vpb die van 2021 en de volgende die van 2022. Het is van belang om te beseffen dat het jaar van oprichting bepalend is voor de vraag welke wettekst van de Wet Vpb voor het eerste lange boekjaar van toepassing is. Alleen bij een tariefswijziging tijdens het lopende eerste lange boekjaar wordt rekening gehouden met die tariefswijziging.

Realiseert de BV in het eerstvolgende jaar na een langlopend eerste boekjaar een verlies? Dan kan De BV dit verlies altijd middels carry-back verrekenen met de winst van het eerste lange boekjaar. Dus: is een BV opgericht in 2018 met een lang eerste boekjaar tot eind 2019, dan kan het verlies van dit jaar (2020) gewoon worden verrekend met de winst van 2018 (die de winst van 2018 + 2019 omvat). Immers, het belastingjaar 2019 bestaat niet. Het belastingjaar 2018 is dan het voorafgaande jaar aan dat van 2020.

Keuze kort of lang boekjaar

De keuze voor een kort of lang eerste boekjaar hangt met name af van de winstverwachtingen. Bij een lang eerste boekjaar kun je het tariefsopstapje van € 200.000 in de Vpb immers maar één keer benutten. Ook is natuurlijk de verwachte omvang van de investeringen van belang, in verband met de KIA. Een voorbeeld: als het de verwachting is dat er 2 x € 100.000 wordt geïnvesteerd in beide jaren, dan kies je vanzelfsprekend voor een kort eerste boekjaar. Je hebt dan in twee jaren recht op het vaste bedrag van de KIA van ruim € 16.000. Kies je voor een lang eerste boekjaar, dan heb je over de eerste twee jaren slechts 1x KIA van (afgerond) € 9.300. Dat is nogal een verschil.

3. Kan ik ook een IB-onderneming geruisloos inbrengen in mijn stamrecht-BV?

Veel ondernemers zijn na het ontvangen van een gouden handdruk in hun stamrecht-BV gestart als IB-ondernemer. Al dan niet met een lening vanuit die stamrecht-BV. Een veel gestelde vraag is dan of de IB-onderneming geruisloos kan worden ingebracht in die stamrecht-BV. Dat gaat helaas niet lukken. Voor een geruisloze inbreng in een bestaande BV moeten de activiteiten van de BV in dezelfde lijn liggen als die van de in te brengen IB-onderneming. En dat is bij een inbreng in een stamrecht-BV niet het geval. Hier is wel een oplossing voor: het is mogelijk om van de stamrecht-BV een holding te maken.

Dit gaat als volgt: de IB-onderneming wordt geruisloos in een nieuw op te richten BV ingebracht. Het is niet toegestaan om de aandelen in die nieuwe BV gelijk te vervreemden. Een uitzondering wordt echter gemaakt als die aandelen worden ingebracht in een eigen (stamrecht-)BV tegen uitreiking van aandelen (aandelenfusie). De stamrecht-BV wordt dan aandeelhouder van de nieuwe werkmaatschappij. De berekende fiscale verkrijgingsprijs voor de aandelen in de nieuwe werkmaatschappij wordt dan doorgeschoven naar de door het stamrecht-BV aan de DGA uit te geven aandelen.

Deze route kan wel één nadeel hebben. Is er in het verleden een FOR opgebouwd, die bij de geruisloze inbreng wordt ‘omgezet’ in een lijfrente? Dan blijft die lijfrente in de werkmaatschappij zitten. Een losse overdracht van de lijfrente aan een andere BV gaat helaas niet zomaar.

4. Moet ik bij een geruisloze inbreng in de BV rekening houden met stille reserves of goodwill?

Nee, in principe niet. Door de zogenaamde indeplaatstreding neemt de BV de ingebrachte activa en passiva op de openingsbalans fiscaal op tegen de fiscale boekwaarden van de eindbalans van de IB-onderneming. In de beschikkingen van de Belastingdienst is vaak een zinnetje opgenomen dat de eventuele aanwezigheid van goodwill en stille reserves niet wordt beoordeeld vanwege de beperkte relevantie voor de geruisloze inbreng.

Ook bij geruisloze inbrengen van vof’s (of maatschappen) in BV’s hoeft in principe geen rekening gehouden te worden met goodwill en stille reserves. Immers, de vennoten moeten toch naar evenredigheid van hun winstgerechtigdheid aandeelhouder worden van de BV, zodat er geen verschuiving van rechten plaatsvindt. Check bij inbreng van vof’s (of maatschappen) in een BV wel altijd of bij het aangaan van de vof (of maatschap) in het verleden geen stille reserves zijn voorbehouden. In dat geval komen de belangen in de stille reserves niet overeen met die van de winstverdeling in de vof (of maatschap). En dan moet er dus wel nauwkeurig gerekend gaan worden!

5. Ik heb een NOW-subsidie toegekend gekregen. Kan ik dan toch nog de BV in?

Toch nog even een fiscale link naar corona. IB-ondernemers die gebruikmaken van de TOGS of Tozo zullen normaal gesproken niet zo snel de BV ingaan. IB-ondernemers die een tegemoetkoming in de loonkosten van het personeel hebben ontvangen (NOW-subsidie), zouden echter kunnen overwegen om alsnog de BV in te gaan om privéaansprakelijkheid voor het personeel zoveel mogelijk te beperken. Er zijn verhalen bekend over ondernemers die hun IB-onderneming in februari/maart 2020 in een BV hebben ingebracht. De BV heeft dan geen recht op de NOW-subsidie. Domweg omdat de BV geen loonsom had in januari 2020 (en ook niet in november 2019). Voor de loon- en premieheffingen kennen we immers geen terugwerkende kracht.

De vraag is of IB-ondernemers die nu een NOW-subsidie toegekend hebben gekregen, alsnog zonder problemen met terugwerkende kracht naar 1 januari 2020 de BV in kunnen gaan. Ik adviseer om het besluit hiertoe pas te nemen als de NOW-subsidie definitief is vastgesteld. Door de inbreng in een BV vindt er immers een wisseling van werkgever plaats en dat kan problemen opleveren bij het toekennen van de definitieve subsidievaststelling. Tegen die tijd zal ook wel duidelijk zijn of alsnog een inbreng met terugwerkende kracht naar 1 januari 2020 zonder problemen mogelijk is.

Voordelen geruisloze inbreng

Een inbreng van een IB-onderneming in een BV-structuur vraagt om zorgvuldigheid met betrekking tot het maken van keuzes en de uitvoering. Een groot voordeel van geruisloze inbreng ten opzichte van de ruisende inbreng is het feit dat bij een geruisloze inbreng de hoogte van de stille reserves en goodwill niet zo relevant is. Er wordt vaak gezegd dat een geruisloze inbreng vanwege het opstellen van een verzoek meer werk met zich meebrengt, maar dat valt reuze mee. Bij een ruisende inbreng dient namelijk ook een verzoek voor de terugwerkende kracht ingediend te worden. En bovendien moet bij een ruisende inbreng de hoogte van de stille reserves en goodwill wel nauwkeurig worden vastgesteld!

Mr. Hendrik Beverloo is werkzaam bij Fiscount


Meer weten over dit onderwerp? In het webinar ‘Geruisloze inbreng in de BV – bijzondere casusposities’  bespreekt mr. Hendrik Beverloo kort de hoofdlijnen en belangrijkste aandachtspunten bij de geruisloze inbreng.

 

Categorie: Artikelen, Fiscaal Tags: BV, geruisloze inbreng

Tags: BV, geruisloze inbreng

Gerelateerde artikelen

17 maart 2026

Blog | Ruisend dan wel geruisloze inbreng voor 1 april

2 december 2025

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

7 juli 2025

Levert vlucht naar BV door hoger forfait box 3 wel wat op?

31 maart 2025

Starter kiest steeds meer voor een BV

Reacties

  1. Agenant zegt

    10 mei 2025 om 11:09

    Ik mis het volgende antwoord op de vraag:
    Is een accountants verklaring veplicht bij het oprichten van een BV?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Data-analyse en AI-geletterdheid steeds belangrijker voor accounting professionals

Kennispartner

Bedrijfsopvolging in fasen voor de OVB: bezint eer ge begint!

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
Grip op uren per dienst: veelgemaakte fouten in projectadministratie
Nieuwe PBC-standaard van Visionplanner vereenvoudigt documentaanlevering
Private equity wint. De innovatie in de accountancy verliest
Hoe Doomen & Quist klanten helpt sturen op real-time inzicht
Scherper analyseren met AI, effectiever beslissen als financial
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
AI in accountancy: niet de toekomst, maar het nu
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Boekhouding automatiseren: minder handmatig werk, meer ruimte voor advies
Alles over de Wet verbetering Poortwachter
Fiscale nachtmerrie door een geboorteplaats: wat adviseer je je klant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Wat hebben sauzen en integraal advies met elkaar gemeen?
Opvallen begint met naar voren treden
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Eenvoudige geautomatiseerde Q1-rapportage vanuit meerdere bronnen
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
Aan welke klanten verdient jouw accountantskantoor nu écht?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
De EUDI-wallet voor accountants: einde eHerkenning?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
NBC | Lemaire & Partners werkt door DailyDrive met een succesvol SharePoint DMS
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
Automatisering in je boekhouding: zo werkt integratie wél
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
AI binnen je kantoor: 3 lessen uit de praktijk
Wat te doen bij overlijden van een werknemer?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Wanneer is werken met AI op kantoor ‘veilig genoeg’? 
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je écht grip op versnipperde data uit verschillende applicaties?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Adviseur Accountancy – Arnhem
aaff
Junior Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
(Aankomend) Financial Controller
PIA Group
Zelfstandig assistent accountant
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonkveer
aaff
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Assistent accountant mkb – Nijmegen
aaff
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb – Goes
aaff
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Duaal assistent accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Analyst Business Improvement
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Assistent Accountant (MKB) – 24-40 uur
Bos Advies
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Senior Fiscalist
PIA Group
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vaktechnisch specialist Audit – Den Bosch
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hoge Raad: wijziging box 3-verdeling na massaal bezwaar toch mogelijk 16.8k weergaven
  • Forfaitaire rendementspercentages box 3 2025 bekend 9.6k weergaven
  • Papieren schenking onder vuur: Financiën ziet constructie als onwenselijk 7.7k weergaven
  • Accountant geschorst na falende controle goudhandel, ‘zeer zwak’ handelen 4.6k weergaven
  • Tweede Kamer wil versobering youngtimerregeling bijstellen en werkt aan ‘eTimer’ 4.2k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen