• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Wijziging Belastingplan: nettoloon stijgt in 2026 voor modaal en minimuminkomen

Wijziging Belastingplan: nettoloon stijgt in 2026 voor modaal en minimuminkomen

Fiscaal, Nieuws

Werknemers in Nederland gaan er per 1 januari 2026 financieel op vooruit. Dat volgt uit een herberekening na een nota van wijziging die het kabinet heeft aangebracht in het Belastingplan 2026.

19 november 2025 door Accountancy Vanmorgen

Uit nieuwe berekeningen van HR- en salarisdienstverlener Youforce blijkt dat een Nederlander met een modaal inkomen van € 3.875 bruto per maand dan € 34,67 netto meer overhoudt. Voor mensen met een inkomen van twee keer modaal (€ 7.750) bedraagt de voorziene netto-stijging € 37,17.

De herberekening volgt op een nota van wijziging van het Belastingplan voor 2026. Deze aanpassing kwam deels tot stand na Kamervragen over de gevolgen van de Prinsjesdagplannen voor mensen met een minimumloon. Zowel de Eerste als de Tweede Kamer moet het gewijzigde Belastingplan nog goedkeuren.

Ook voor minimumloonverdieners zijn de vooruitzichten positief. De nettowinst varieert afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Een werknemer met een 20-urige werkweek gaat er € 13,67 per maand op vooruit, wat het netto-inkomen op € 1.222,09 brengt. Voor een fulltime werkweek van 40 uur is de stijging € 19,16, waardoor het nettoloon uitkomt op € 2.311,16.

Deze berekeningen zijn nog onder voorbehoud, omdat eventuele wijzigingen in de pensioenpremies de uiteindelijke bedragen nog kunnen beïnvloeden.

Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce: “Fijn dat het kabinet het Belastingplan van volgend jaar wil bijstellen, zodat mensen met een minimumloon er toch op vooruitgaan. Dankzij onze doorrekeningen en berichtgeving zijn er namelijk Kamervragen gesteld en mede daardoor ligt er nu een wijzigingsvoorstel. Hopelijk stelt dat financieel kwetsbare gezinnen gerust. In een tijd waarin veel huishoudens elke euro moeten omdraaien, zijn dit soort aanpassingen namelijk hard nodig om mensen meer zekerheid te bieden. Daarom bieden we iedereen ook de kans om zelf te berekenen wat ze volgend jaar netto overhouden met onze Salarissimulator. Die rekent op basis van het exacte inkomen uit welk bedrag er op de rekening verschijnt.”

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: Belastingplan 2026

Tags: Belastingplan 2026

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 5 februari 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

26 november 2025

Kamer worstelt nog altijd met ‘onrechtvaardige’ belastingverhoging in box 3

26 november 2025

Behandeling Belastingplan 2026 in Tweede Kamer afgerond

21 november 2025

Kamer baalt van hogere spaartaks, maar ziet nog geen alternatief

18 november 2025

Kamer worstelt met Belastingplan 2026: uitstel lucratiefbelang en impasse rond box 3

Reacties

  1. Realist zegt

    19 november 2025 om 18:52

    Stiekem weer extra nivelleren. Vergeten wordt dat dit ten koste gaat van modaal tot 2x modaal (de meeste werkenden). Werken mag blijkbaar niet lonen.

    Beantwoorden
    • Peter van Gils zegt

      22 november 2025 om 19:26

      Hogere inkomens veel meer aanpakken.
      Het zijn de grootste klagers,gunnen de laagstbetaalden geen cent extra.
      Zij doen wel het zwaarste werk.
      Rijk betaalden zeggen dat verantwoordelijkheid ook betaald moet worden?
      Stelt meestal niets voor.
      Of ontslag en een ton mee.
      Het zijn allemaal graaiers en denken dat ze onvervangbaar zijn.

      Beantwoorden
    • erik zegt

      26 november 2025 om 01:16

      Inderdaad. Mensen die met de zogenaamde “buffelboete” te maken zouden krijgen kiezen er zelf voor om niet veel te werken. Ik dacht dat ze meer uren werken wilden belonen? Niet dus. Niet werken wordt beloond.

      Beantwoorden
  2. Ben Groothedde zegt

    20 november 2025 om 22:59

    Belachelijk,de hogere inkomens krijgen toch weer meer ,zwaar lichamelijk werk wordt nogsteeds niet beloond!
    Er zou meer gelijkenis moeten komen.
    Wat doet een mens die kantoor werk doet meer of beter dan iemand die hard en zwaar lichamelijk werk verricht?
    Zonder de mensen op de werkvloer zouden kantoor mensen niet eens kunnen bestaan!
    De gemiddelde burger krijgt nogsteeds niet wat hij werkelijk hoort te verdienen!
    En al helemaal de alleenstaande arbeider word zwaar benadeeld.
    Oef pijnlijk…

    Beantwoorden
    • serge zegt

      23 november 2025 om 19:42

      Heb je enig idee wat een gemiddelde bouwvakker, schilder, loodgieter voortaan verdient? daar kan een kantoorbaan niet tegenop hoor

      Beantwoorden
  3. Gerco zegt

    21 november 2025 om 12:24

    Oooh ja en de zorgkosten gaan zeker niet stijgen🤔. Allemaal kletskoek. Onderaan de streep hou je weer minder over.

    Beantwoorden
  4. Paulien zegt

    21 november 2025 om 15:04

    Ik vindt mensen met laag inkomen beetje meer moet krijgen.dat hun kun rondkomen met hun 💸 hun zijn in te dupe.

    Beantwoorden
    • Rob zegt

      22 november 2025 om 11:07

      Ben ik helemaal met je eens alleen de groep steuntrekkers geen verhoging laat deze klaplopers maar eerst gaan werken i.p.v. het handje ophouden maar wel zwart werken

      Beantwoorden
  5. Peter van Gils zegt

    22 november 2025 om 19:31

    Nederland moet van Brussel de minimuminkomen extra verhogen.
    Is er tenminste nog iemand die het voor de laagstbetaalden opneemt.
    Dit is toch een belangrijk gegeven dat deze mensen het niet breed hebben.

    Beantwoorden
  6. Nicola zegt

    9 december 2025 om 14:30

    Waar ik bang voor ben is dat de groep “part-timers” zoals meestal het geval is de laatste jaren de enige groep is die er niet op vooruit, maar juist op achteruit gaat. Werkt heel motiverend!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Wwft: niet de wet, maar het proces frustreert accountants
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Wanneer ontstaat een vast contract? Zo werkt de ketenregeling in de praktijk 
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
HAN Schakelprogramma AA nu in vijf maanden
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
DAC7-rapportageplicht: wie handmatig rapporteert, komt nu al tijd tekort
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Waarom jouw klant méér verwacht dan cijfers
Lansigt kiest voor PKIsigning: gemak voor klanten en betere compliance
Is jouw IT-landschap nog wel toekomstbestendig?
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van een Single Point of Entry naar een Single Point of Truth
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Controleleider audit
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant
BonsenReuling
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Junior audit manager
RA12
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Teamleider Accountancy 
aaff
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant mkb
aaff
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Manager Audit
Vallei Accountants
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Accountant – Helmond
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Schroothandel draait in korte tijd miljoenen in goud; accountant zag frauderisico’s over het hoofd 25.1k weergaven

  • Aannemers: fiscus legt bouwers forse naheffingen op voor zzp’ers 12.7k weergaven

  • ‘Hoge declaraties’ en weigeren verklaring zetten autodealer met ‘rug tegen muur’ 8.8k weergaven

  • NOAB: Box 3-wetgeving veroorzaakt grote problemen in adviespraktijk 6.1k weergaven

  • Na eerdere berisping zit accountant opnieuw voor de rechter na negatieve kantoortoets 5.2k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen