Bij ziekte moet de werkgever in Nederland maximaal 104 weken loon doorbetalen: minimaal 70% van het (bruto)loon.
30 januari 2025
Handelwijze werkgever ernstig verwijtbaar, toch geen billijke vergoeding
Het is niet gebleken dat er een causaal verband bestaat tussen het niet voorzetten van de arbeidsovereenkomst en het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever, oordeelt de kantonrechter.
13 november 2023
Dit willen de politieke partijen met de loondoorbetaling bij ziekte
MKB-Nederland en VNO-NCW hebben de verkiezingsprogramma’s van de grootste politieke partijen doorgelicht op het thema loondoorbetaling bij ziekte. Enkele partijen willen die verplichting verkorten, anderen willen vooral kleinere werkgevers ontzien en zeven partijen zwijgen erover.
6 september 2023
Recht op loondoorbetaling bij ziekte geldt ook over zwartgewerkte uren
Een werknemer heeft recht op loondoorbetaling tijdens ziekte, ook over de uren waarvan is afgesproken dat die zwart worden uitbetaald. Dat oordeelt de kantonrechter.
7 april 2023
Eerder duidelijkheid over re-integratieverplichtingen kleinere werkgevers
Het kabinet wil dat de re-integratie van zieke werknemers voor werkgevers met maximaal 100 werknemers zich in het tweede jaar kan gaan richten op het zogeheten tweede spoor.
1 februari 2023
Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer vanaf 1 juli 2023 naar 6 weken
Het Ontwerpbesluit over het beëindigen van het overgangsrecht Wet Werken na AOW-gerechtigde leeftijd is gepubliceerd. De periode van loondoorbetaling bij ziekte voor werknemers met AOW gaat naar 6 weken vanaf 1 juli 2023. Voor AOW-werknemers die al ziek waren blijft 13 weken gelden.
29 november 2022
Minister geeft update over maatregelen loondoorbetaling bij ziekte voor het MKB
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de update van maatregelen bij loondoorbetaling bij ziekte voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).
27 oktober 2022
Vijf veel gestelde vragen over loondoorbetaling bij ziekte
Is een medewerker ziek, dan betaalt de werkgever het loon van de zieke medewerker de eerste twee jaar door. Hierover worden vaak vragen gesteld. Wij zetten vijf veel gestelde vragen mét antwoorden voor u op een rij.
22 juli 2022
Onenigheid werkgevers en vakbonden over deeltijd-WW, loondoorbetaling en uitzendkrachten
Vakbonden en werkgeversorganisaties gaven een jaar geleden een serie adviezen over hervorming van de arbeidsmarkt en het kabinet wil daar de komende tijd op koersen. Over de uitleg van een aantal van die adviezen zijn de sociale partners het echter behoorlijk oneens.
20 juli 2022
‘Verplichte loondoorbetaling werkgevers belemmering bij arbeidsdeelname ouderen en arbeidsbeperkten’
De verplichting voor werkgevers om het loon van zieke werknemers twee jaar door te betalen weerhoudt veel ondernemers er van om ouderen en arbeidsbeperkten in dienst te nemen, ondanks de krappe arbeidsmarkt.
