17 augustus 2021
Hoestend op het werk, later positief getest op corona: reden voor ontbinding?
Een werknemer is met verkoudheidsklachten op het werk verschenen en niet naar huis gegaan, ondanks dat meerdere collega’s hem dat hadden geadviseerd. De volgende dag meldt de werknemer zich ziek en twee dagen later blijkt dat hij positief is getest op de het coronavirus. Heeft de werknemer verwijtbaar gehandeld en is dit voldoende reden om […]