Een klant vraagt: “We willen onze werknemers een kerstpakket geven en een bedrijfsuitje organiseren. Kan dat belastingvrij?” Of: “We kregen vorig jaar een naheffing over de werkkostenregeling. Hoe voorkom ik dat dit jaar?” Vragen die je als accountant of salarisadviseur regelmatig krijgt, en waarbij het verschil tussen wel of niet bijbetalen zit in de details.
Een groep van zeventig grote werkgevers roept de Tweede Kamer op maatregelen te nemen om fietsen en reizen met het openbaar vervoer naar het werk aantrekkelijker te maken. De werkgevers pleiten onder anderen voor aanpassing van de werkkostenregeling (WKR).
De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft onlangs meer duidelijkheid gegeven over de vraag welke beloningen een werkgever onder de werkkostenregeling (WKR) mag brengen.
In tegenstelling tot het oordeel van de rechtbank Noord-Nederland is het hof Arnhem-Leeuwarden van oordeel dat een gemeente wel loonheffing dient af te dragen over de uitbetaalde reiskostenvergoeding aan haar werknemers die niet vóór 13 maart 2020 voor uitruil hadden geopteerd in het kader van een cafetariaregeling IKB-budget.
De werkkostenregeling (WKR) is doeltreffend en deels doelmatig, concludeert onderzoeksbureau SEO na een evaluatie in opdracht van het kabinet. De regeling is te complex.
In een krappe arbeidsmarkt zoeken werkgevers steeds creatievere manieren om personeel te werven. Een nieuwe, snel populair wordende arbeidsvoorwaarde is het fiscaal voordelig aflossen van studieschulden.
De aan werknemers van de NS verstrekte reisfaciliteiten moeten als loon worden aangemerkt, heeft de rechtbank Gelderland geoordeeld. Daarbij mag worden uitgegaan van een korting die zakelijke afnemers ook zouden ontvangen.
Behoren vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding? Ja, zo oordeelt de Hoge Raad.
De bij de eenmanszaak van de dga van een BV gemaakte kosten kunnen niet worden afgezonderd als een onbelaste kostenvergoeding bij de vaststelling van het gebruikelijk loon, oordeelt de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Een werknemer begaat een verkeersovertreding tijdens het uitoefenen van zijn dienstbetrekking. De werkgever betaalt de verkeersboete en verhaalt de boete niet op zijn werknemer. Is sprake van werknemersloon of eindheffingsloon?
