• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3 2023: AV-Top 50
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Fiscale prikkels arbeidsparticipatie steeds minder effectief

Fiscale prikkels arbeidsparticipatie steeds minder effectief

Fiscaal, Nieuws

28 april 2015 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

De mate waarin de arbeidsparticipatie afhangt van financiële prikkels is sterk afgenomen. De keuze voor het aantal dagen of uren per week werken is minder gevoelig voor fiscale prikkels dan in het verleden. Moeders van jonge kinderen zijn nog wel fiscaal te prikkelen om (meer) te gaan werken. Dit blijkt uit de eerste uitgave van Kansrijk Arbeidsmarktbeleid die het Centraal Planbureau, het Sociaal en Cultureel Planbureau en het Planbureau voor de Leefomgeving hebben gepubliceerd.

Fiscaal beleid specifiek gericht op moeders met jonge kinderen zorgt voor de grootste verhoging van de arbeidsparticipatie. De gepresenteerde aanpassingen in de kindregelingen bereiken met een kleinere budgettaire impuls (0,5 miljard euro per variant) minimaal evenveel verhoging van de arbeidsparticipatie als generieke maatregelen met 1,5 miljard euro. Wel verhogen sommige van deze maatregelen de inkomensongelijkheid, doordat ze voor gezinnen een aanzienlijke inkomensverlaging impliceren. Juist deze inkomensdaling maakt het, in geval van lagere kinderbijslag of lager kindgebonden budget, aantrekkelijker om te gaan werken. Het effect van een verlaging van het kindgebonden budget is groter dan het effect van een verlaging van de kinderbijslag, zowel in termen van arbeidsparticipatie als in termen van inkomensongelijkheid.

Combinatiekorting

Niet alleen het inperken van inkomensondersteuning voor ouders met jonge kinderen verhoogt de arbeidsparticipatie, maar ook het verhogen van subsidies voor deze groep. De inkomensafhankelijke combinatiekorting stimuleert moeders met jonge kinderen om (meer) te gaan werken. Ook een verhoging van de kinderopvangtoeslag levert werkgelegenheid op. Vanuit de overheidsfinanciën gezien heeft een verhoging van de kinderopvangtoeslag echter als nadeel dat deze leidt tot substitutie van informele door formele kinderopvang. Hij is daardoor minder effectief dan een verhoging van de inkomensafhankelijke combinatiekorting.

Arbeidskorting

Ook de effectiviteit van fiscale subsidiëring van werk via een arbeidskorting of lagere werkgeverslasten is door de reeds hoge arbeidsparticipatie tegenwoordig gering, vooral als deze generiek worden ingezet. De resterende personen die niet actief zijn op de arbeidsmarkt, zijn moeilijker te prikkelen om te gaan werken. Bovendien is de groep werkenden tegenwoordig groot, waardoor de kosten van een hogere arbeidskorting en lagere werkgeverslasten hoog zijn. Als de hogere arbeidskorting of loonkostensubsidie gericht wordt op de lagere inkomens, dan wordt deze effectiever. Ook daalt de inkomensongelijkheid dan sterker. Bij lastenverlichting gericht op de onderkant van het loongebouw daalt echter de gemiddelde arbeidsproductiviteit, omdat met name personen met een lager dan gemiddelde productiviteit worden gestimuleerd om (meer) te gaan werken. Het effect op de productie is daarom vergelijkbaar met de generieke lastenverlichting voor werkenden of hun werkgevers.

Kansrijk Arbeidsmarktbeleid is het eerste deel uit de nieuwe reeks Kansrijk Beleid van de drie planbureaus, CPB, PBL, en SCP. In het boek worden ook de effecten van tientallen andere mogelijke beleidsmaatregelen in kaart gebracht, op het gebied van fiscale stimulering van de arbeidsparticipatie, socialezekerheidsuitkeringen en ontslagbescherming.

 

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: CPB, fiscaal

Tags: CPB, fiscaal

Gerelateerde artikelen

21 november 2023

Een op vijf bedrijven niet fiscaal transparant

13 november 2023

NOB tekent voor het eerst koepelconvenant horizontaal toezicht

6 november 2023

Denktank Ex’Tax pleit voor lagere loonbelasting en premieplicht zelfstandigen

30 oktober 2023

Hogere tarieven box 2 en 3 stellen dga voor winstuitkeringsdilemma

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Accountant krijgt meer grip op klantendossiers
AV-Top 50 |“Zie duurzaamheid als advieskans”
Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Minimumuurloon 2024: in de praktijk
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Wil de echte ZZP-er opstaan? Een analyse van de eerste 100 commentaren op het ZZP-wetsvoorstel.
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
Aandachtspunten bij het herstructureren van (corona)schulden
AV-Top 50 | Succesvol bemiddelen bij claims
Ga niet in de fout in de cloud
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
Efficiënter samenwerken met klanten: wat is daarvoor nodig?
AI: moet de salarisprofessional vrezen voor zijn baan?

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

AV-Top 50 | Groeien met Integrated Accounting
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Koen Scheepers adviseur bij Credion
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Verdien beter én krijg meer toegevoegde waarde
AV-Top 50 | Een nieuw boekhoudpakket kiezen: dit zijn de aandachtspunten
“Het is lastig om te doen wat de wetgever van ons vraagt”
“Veel organisaties onderschatten de omvang van de CSRD. Dat is zorgelijk”

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
Voldoet uw organisatie aan de nieuwe Wet Bescherming Klokkenluiders?
AV-Top 50 | “Gemak en inzicht zijn de sleutelwoorden voor SB+”
Verken de intrigerende wereld van accountancy: een intiem gesprek met Financial Boardroom Amsterdam
Hix realiseert koppeling met Qwoater
Zeven tips om alles uit SharePoint te halen
Hoe komen mijn eigen kinderen ook aan bod bij mijn nalatenschap?
Acuity, Hix en Like-IT maken samen het werkproces van accountants eenvoudiger 
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
PinkWeb
Maak van je medewerker de sterkste schakel
Freddy Hoffman: “De droom van de klant waarmaken? Daar doe je het voor”

Meest gelezen

  • Onbewoond appartement geldt niet als eigen woning, box 3-heffing naar werkelijk rendement 13.9k weergaven
  • Nieuwe fraudeverdenking FIOD tegen al eerder doorgehaalde accountant 6.7k weergaven
  • Geen afspraken gemaakt over meerwerk: slagerij hoeft facturen accountant niet te betalen 5.6k weergaven
  • Uitbetaling levensverzekering valt in privévermogen, niet in nalatenschap 5.2k weergaven
  • Regiobank steunde te veel op accountant en advocaat bij spaarder die pensioenpotje kwijt is 4.5k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Financieel businesspartner
MKBTR
Manager audit
Moore MKW
Accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam
Moore DRV
Vacature Controller (HBO)
Moni
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Financieel Medewerker
Vallei Accountants & Adviseurs
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MKW
Accountant relatie beheerder mkb in Sliedrecht
Moore DRV
Account AA (teamleider)
Flantüa
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Belastingadviseur
Moore MKW
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Junior Assistent Accountant Auditpraktijk
Schuiteman
Assistent Accountant – Harderwijk
Schuiteman
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Aangiftemedewerker in Naaldwijk
Moore DRV
Medior/Senior Product Specialist Samenstellen
Caseware
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MKW
Controleleider audit – Goes
Flynth
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk Non-Profit
Schuiteman
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Fiscalist / Belastingadviseur (32-40 uur per week)
Jongejan & Partners
(Gevorderd) Assistent Accountant – Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Controleleider – Gouda
Lansigt
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Reporting medewerker
Joanknecht
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Boekhouder (m/v/x) voor 32 uur per week
Gelders Genootschap
Werkstudent accountancy audit
Moore MKW
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
IT-auditor
Schuiteman
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Gevorderd Assistent Accountant
Flantúa
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Senior assistent accountant mkb in Nuenen
Moore DRV
Business controller
DRU Industriepark en
Beginnend assistent accountant MKB duaal
Moore MKW
Junior Finance IT Consultant (Exact Online)
Schuiteman
Vacature assistent accountant
Joanknecht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen