• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » ‘Ontwikkelen als een dolfijn in plaats van een duikboot’

‘Ontwikkelen als een dolfijn in plaats van een duikboot’

Accountancy, Artikelen

4 juni 2018 door UNIT4

Accountancy Vanmorgen
Traditioneel werd software ontwikkeld, zoals een duikboot zich beweegt. Softwareontwikkelaars lieten lang niets van zich horen en kwamen pas weer naar boven met een eindresultaat. Dan was het product af en moeilijk aan te passen, terwijl de wensen van de buitenwereld wellicht ook weer waren veranderd. In een moderne en snelle wereld is deze ontwikkelmethode niet meer geschikt. Dat is waarom we voor de nieuwe versie van Unit4 Multivers kiezen voor de dolfijn-methode: kort duiken en snel weer naar boven om sneller feedback te ontvangen en verbeteringen te leveren.

De nieuwe versie van Unit4 Multivers, het boekhoudsoftwarepakket voor het midden- en kleinbedrijf (MKB), wordt agile ontwikkeld. Deze flexibele en adaptieve aanpak houdt in dat gebruikers in een vroeg stadium kennismaken met kleine vernieuwingen waar ze meteen feedback op kunnen geven. Door steeds te werken met kleine stapjes vooruit, wordt het ontwikkelproces een continu verbeterproces. Zo wordt het mogelijk om snel in te spelen op veranderende behoeften, waardoor het eindproduct veel beter aansluit bij de behoefte van de klant en de eindgebruiker veel meer toegevoegde waarde krijgt bij de nieuwe softwareversie.

Niet-vrijblijvende cadeautjes

Dit samen optrekken wordt ook co-creatie genoemd en het is voor het eerst dat Unit4 Multivers deze ontwikkelmethode hanteert. We presenteerden deze aanpak op 27 maart aan een aantal van onze partners, accountantskantoren en klanten. Oftewel, de early adopters. Het is de bedoeling dat de deelnemers aan dit ‘early adopter’-programma steeds als eerste nieuwe functionaliteiten ter beschikking krijgen om te testen. We vragen aan ze om ermee te werken en om het te testen. Het zijn een soort cadeautjes die we ze regelmatig geven, maar die zijn niet geheel vrijblijvend: we verwachten er namelijk ook wat voor terug in de vorm van feedback en inspanningen in tijd door bijvoorbeeld klantensessies en testevents gezamenlijk te organiseren.

We willen op die manier inzicht krijgen in hoe onze klanten onze software gebruiken en waarderen. We vragen ze feedback te geven op de ervaring in gebruik en wat ze zien op het scherm. Dat gaat onder meer over wat ze dan missen, of het soepel werkt en of er informatie op de verkeerde plek staat. Met deze continue feedback weten we sneller wat we kunnen verbeteren en dat werkt natuurlijk efficiënter dan pas op het einde van het traject deze feedback te moeten verwerken.

Eerder en beter volwassen

Op basis van deze feedback bereiken we dus sneller en beter de volwassenheidsfase van onze software en zijn we eerder klaar om ons product aan te bieden aan de goegemeente. Dit is in onze ogen de enige manier om perfect aan te sluiten op de markt en de veranderende behoeften in die markt. Het traject is net gestart en we verwachten in september de versie gereed te hebben voor het klein MKB. Het is de bedoeling dat we in het laatste kwartaal van 2018 een nieuwe versie gereed hebben die we ook aan nieuwe klanten kunnen aanbieden.

Dit ontwikkeltraject is dus niet bedoeld om de snelste te zijn, maar om het beste product te leveren. De nieuwe versie van Multivers maakt gebruik van de nieuwste technologieën, zoals machine learning en chatbots, zonder dat het te technisch wordt. De userinterface past zich namelijk aan op de informatiebehoefte van de gebruikersgroepen binnen het MKB, van zzp’er tot financieel specialist. Daardoor krijgt iedere gebruiker een op maat gemaakte interface, inclusief specifieke taken of terminologie. De nieuwe versie spreekt de gebruiker aan met de tone of voice die past bij zijn of haar kennisniveau.

Nu voldoen aan toekomstige behoeften

Zo krijgt de gebruiker de meest relevante interface, afhankelijk van zijn rol en gebruikte device, terwijl de software innovatief en technisch hoogstaand is. We zijn klaar voor de toekomst vol nieuwe technologieën, zelfs voordat het gebruik ervan al is ingeburgerd. Het kan zo maar zijn dat de accountant nu nog helemaal geen behoefte heeft aan het werken met een virtuele collega die processen automatiseert, maar we zijn er klaar voor als ze daar wel behoefte aan hebben. De techniek voor bijvoorbeeld chatbots is eigenlijk al verder waar de accountant nu staat, maar het omslagpunt gaat zeker komen en wij willen er klaar voor zijn als dat punt wordt bereikt, zodat we onze klanten nog beter kunnen ondersteunen.

Deze ontwikkelmethode is nieuw voor Unit4 Multivers, maar we zijn ervan overtuigd dat het enorm waardevol voor ons, onze partners, onze accountants en hun klanten is. De nieuwste versie van Unit4 Multivers wordt dus niet door ons vanuit de ivoren toren bedacht, maar gaat uit van co-creatie met onze doelgroep. Het is een gezamenlijk proces, voor en door accountants en ondernemers ontwikkeld. Dolfijnen zwemmen immers ook bijna nooit alleen.

Marnix van der Steen is Product Marketing Manager binnen Unit4 Benelux SME.

Categorie: Accountancy, Artikelen Tags: agile, boekhoudsoftware, MKB

Tags: agile, boekhoudsoftware, MKB

Gerelateerde artikelen

24 november 2025

Zzp’er ligt wakker van juridische problemen

20 november 2025

Europese M&A-contracten scherper geformuleerd

19 november 2025

Visie en ontwikkeling AI opgenomen in gids boekhoudsoftware 2025

18 november 2025

Groei mkb blijft beperkt, minder beweging onder bedrijven

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Geruisloze inbreng in een bv – let op termijnen en aanvraag FE

Partnercarrousel

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
AV-Top 50 | Nieuwe hbo-opleiding biedt antwoord op tekort aan accountants
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Visma neemt Nederlands facturatieplatform WeFact over
AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Waarom softwarekeuzes accountantskantoren sturen. En niet andersom
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Automatisering van het KYC-proces is nodig: zo kan het
Minder handwerk, meer grip: de impact van AI op Wwft-dossiers
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De nieuwe generatie ziet je niet – tijd om dat te veranderen
Wie moet voldoen aan DAC7? En waarom accountants nú moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Tijdgebrek, personeelstekort en digitalisering: zo helpt een centraal CRM accountants vooruit
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Fusie & Wwft-compliance: Zo automatiseer je het proces | zkr. 
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Administratiekantoren in trek bij investeerders
Grip op tijd en omzet: hoe We Take Care ClockAssist inzet
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Verander administratie in advieskracht
De 10 uitdagingen rond digitaal ondertekenen voor accountants
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Manifest Documents First: de slimste stap die je nog niet hebt gezet
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Teamleider Accountancy 
aaff
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Controleleider audit
KRC van Elderen
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Accountant – Helmond
aaff
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Junior audit manager
RA12
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Manager Audit
Vallei Accountants
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Zzp’er laat €4.800 belastingvoordeel liggen 21.1k weergaven

  • Eerste Kamer stemt in met Fiscale verzamelwet 2026 9.2k weergaven

  • Zwaarder belasten spaarders en beleggers in 2026 van de baan 8.9k weergaven

  • Eigenwoningrente niet aftrekbaar vanwege ontvangen compensatie 6.6k weergaven

  • Dit willen D66 en CDA op fiscaal gebied 6.5k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor ter overname gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen