• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » AV- Top 50 | Een multidisciplinaire groeier

AV- Top 50 | Een multidisciplinaire groeier

Accountancy, Artikelen

6 december 2022 door Van Oers

Van Oers Accountancy & Advies is in Brabant een grote speler. Alle groei van de afgelopen decennia was organisch. ‘Accountancy is de basis, maar er ligt ook steeds meer nadruk op advies.’

‘Voor een accountants- en adviesorganisatie ontstaan er eigenlijk altijd wel weer nieuwe mogelijkheden’, vertelt CEO Peter Hofwegen. Van Oers Accountancy & Advies transformeerde de afgelopen jaren van traditioneel accountantskantoor naar een multidisciplinaire organisatie die regelmatig een nieuwe tak van sport aanboort: van Organisatieadvies via HR-diensten en juridisch advies, tot duurzaamheidsadvies, IT- en financieringsadvies. Hofwegen: ‘Wij zijn de trusted advisor die onze klant met een zo breed mogelijk scala aan diensten ontzorgt.’ Van Oers heeft een lange historie en viert in 2024 haar 60-jarig jubileum. Bijzonder is wel dat de 83-jarige oprichter, Harrie van Oers, bijna elke dag op kantoor is te vinden. ‘Hij heeft nog steeds een goed contact met veel van onze medewerkers’, stelt Hofwegen. Van Oers gaat prat op een open en laagdrempelige cultuur. ‘We zijn hier erg zuinig op’, vertelt Hofwegen. ‘We doen het samen. Het is zomaar mogelijk dat de directeur samen met een stagiaire naar een klant gaat. Dat is een van de redenen dat starters graag bij ons komen werken.’

Vooral regionaal

Die starters komen vooral van Avans Hogeschool en Tilburg University. De organisatie ziet ook een toename vanuit Erasmus Universiteit Rotterdam. Van Oers is een van de grootste accountantsorganisaties in West-Brabant, en heeft meerdere kantoren in die regio. De meeste dienstverlening is lokaal en regionaal, maar corporate finance, advies- en controlediensten zijn landelijk bekend, met in het oog springende klanten. De klantenportefeuille groeit snel en van oudsher zijn veel klanten actief in het grotere MKB of kleinere corporates.

‘Onze basisdienstverlening, administraties voeren en controleren, is grotendeels geautomatiseerd’, vertelt Hofwegen over hoe het er bij Van Oers aan toegaat. ‘Op basis van wat we tegenkomen, bieden we onze klanten diverse diensten aan. Dat noemen we onze multidisciplinaire aanpak. Alles komt samen in moderne dashboards, waar we voortdurend aan werken. Innovatie is voor ons een groot goed.’

Van Oers werkt nauw samen met een aantal softwareleveranciers, zoals Basecone, Twinfield en vooral ook AFAS. Omdat administraties bij Van Oers actueel worden bijgehouden, ligt de nadruk steeds minder op het eens per jaar bespreken van de jaarrekeningen van klanten, maar juist veel meer op allerlei vormen van advies. Hofwegen zegt: ‘Bij deze besprekingen maken we gebruik van het softwarepakket Intellifin, dat we samen hebben ontwikkeld met een Belgisch collega-kantoor. Hiermee kunnen we onze klanten gericht adviseren over hoe ze de prestaties van hun bedrijf kunnen verbeteren.’

Divers werk

De multidisciplinaire en innovatieve aanpak van Van Oers – ook AFAS-dienstverlening hoort daar inmiddels bij – heeft een aantal voordelen. In de eerdergenoemde open cultuur ontstaan op allerlei gebieden samenwerkingen, wat doorwerkt in de kwaliteit van de dienstverlening aan de klanten. Voor de medewerkers van Van Oers is het gevolg dat het werk gevarieerd is en de klant altijd toegevoegde waarde ervaart. Hofwegen licht toe: ‘Omdat we onze processen zo ver hebben geautomatiseerd, kunnen onze medewerkers meer tijd besteden aan het adviseren van hun klanten, waarbij ze dan nauw samenwerken met alle specialisten die we in huis hebben.’

Organische groei

Naast stabiliteit heeft deze aanpak Van Oers ook veel groei gebracht. Het kantoor is een belangrijke speler geworden in de Nederlandse accountancy-branche zonder de laatste jaren overnames te doen. Alle groei van de afgelopen jaren was organisch. Hofwegen: ‘Daardoor voelt ons aanbod zo authentiek aan. Onze accountancy- en fiscale diensten zijn de basis, en daaromheen kijken we wat we onze klanten nog meer kunnen bieden.’ Zien we mogelijkheden, dan bouwen we een nieuwe servicelijn op voor onze klanten. Zo zijn we de laatste jaren die multidisciplinaire organisatie geworden.

Veel loopbaanmogelijkheden

‘Ook mij heeft deze strategie veel gebracht’, vervolgt Hofwegen. De voormalige bankier werkt sinds negen jaar bij Van Oers. Hij werd aangetrokken om de organisatie te helpen groeien, onder andere door een aantal nieuwe adviesdiensten te introduceren. Na verloop van tijd kwam hij steeds meer in bestuurlijke rollen terecht en ging zich meer richten op de strategie van het bedrijf. Zo werd hij uiteindelijk vanaf 1 januari 2022 ook bestuursvoorzitter. Om maar te zeggen: het brede spectrum aan diensten leidt tot veel loopbaanmogelijkheden.

Van Oers telt op dit moment 12 partners en daarnaast nog 14 directieleden die direct verantwoordelijk zijn voor een afdeling of zogenoemde servicelijn. Op dit moment werken er ongeveer 430 mensen bij Van Oers. Ongeveer vijftig procent van de medewerkers is vrouw, en bij de partners is dat inmiddels 25 procent. De gemiddelde leeftijd bij Van Oers is met 34 redelijk jong te noemen. En dat past natuurlijk bij een bedrijf dat trots is op zijn dynamiek, platte organisatie, innovatie en multidisciplinaire aanpak.

Tekst: Philip Willems


Deze bijdrage komt uit de AV-Top 50. Dit magazine is verschenen in december 2022. Zie: https://www.accountancyvanmorgen.nl/kennisdoc/av4-2022-AV-Top50/

Categorie: Accountancy, Artikelen Tags: AV-Top 50-2022

Tags: AV-Top 50-2022

Gerelateerde artikelen

6 december 2022

AV-Top 50 | Dit is het jaar van het MKB-kantoor

6 december 2022

AV-Top 50 | Na het zoet het zuur

6 december 2022

AV-Top 50 | Meer aandacht voor continuïteit en fraude in de controleverklaring

6 december 2022

AV-Top 50 | Audit-Top 30: Kansen voor kleine kantoren

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Einde kabinet – hoe gaat het verder met de landbouwvrijstelling?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Bouwen aan het accountantskantoor van morgen: zes doelen waarmee je écht het verschil maakt
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Uiteindelijk belanghebbende Wwft: wat je moet weten over de UBO-verplichtingen
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Van nationaliteit naar fiscale valkuil: wat doe je als je klant ook Amerikaan is?
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
DAC7 in de praktijk: wat middelgrote platforms moeten weten in 2025
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
AI, deepfakes en digitale identiteit: waarom betrouwbare verificatie belangrijker is dan ooit
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Wwft-compliance in 2025: waarom handmatig werken niet meer voldoet
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Jaarrekening onder druk? Zo maak je het proces foutloos en beheersbaar met slimme software
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Agro Accountant
Schipper Accountants
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Financieel administratief medewerker
Scab
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Accountant RA
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Controleleider
PIA Group
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Adviseur Agro
Schipper Accountants
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Finance Consultant
a.s Works
Relatiebeheerder  
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Miljonair Barry Hay luncht voor 14,25 72.5k weergaven

  • De Wet toekomst pensioenen: eerste afdronk is goed 7.5k weergaven

  • Belastinginspecteurs vaak nalatig bij vaststellen schuld belastingfouten 4.3k weergaven

  • Accountant vreest tijdelijk aan de zijlijn te staan na tuchtklacht NBA 2.7k weergaven

  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers 2.6k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen