Een werknemer vorderde nakoming van de vaststellingsovereenkomst (vso) waarin staat dat hij recht heeft op een bedrag van tien keer de transitievergoeding, maar de kantonrechter oordeelt dat de vso niet rechtsgeldig tot stand is gekomen.
21 mei 2025
Geen zzp-relatie maar arbeidscontract, gevolgen voor opzegtermijn en transitievergoeding
Het gelijktijdig ontslag op staande voet van twee broers is niet rechtsgeldig, oordeelt de kantonrechter. Er is geen dringende reden. Het zzp-verleden van één van de broers is alsnog aan te merken als arbeidsovereenkomst.
14 mei 2025
Verbod op beding nevenwerkzaamheden: minister ziet geen reden voor wetswijziging
Een werkgever mag een werknemer sinds 1 augustus 2022 niet meer zonder meer verbieden nevenactiviteiten te verrichten. Minister Van Hijum (SZW) biedt het onderzoeksrapport ‘De werking van het verbod op het nevenwerkzaamhedenbeding in de praktijk’ aan. Er is wat hem betreft geen aanleiding om de wet aan te passen.
12 mei 2025
Rechter: Geen arbeidsovereenkomst tussen vrouw en bv van echtgenoot
Een vrouw die stelt dat zij op basis van een arbeidsovereenkomst consultancywerk verrichtte voor de bv van haar echtgenoot, heeft bij de rechtbank Gelderland ongelijk gekregen. De maandelijkse uitbetaling van €650 netto werd volgens de rechtbank enkel gedaan vanwege een fiscaal gunstige gezinsconstructie, en kwalificeert niet als loon in de zin van artikel 7:610 BW.
30 april 2025
Overeenkomst van opdracht, partijen gedragen zich niet als werkgever en werknemer
De overeenkomst van opdracht die tussen twee partijen werd gesloten kwalificeert niet als voortgezette arbeidsovereenkomst, oordeelt de kantonrechter. Partijen hebben zich meer gedragen als opdrachtgever en opdrachtnemer dan als werkgever en werknemer.
8 april 2025
Geldlening niet door overgang van onderneming overgegaan op huidige werkgever
Een werkgever wil dat een werknemer een geldlening aflost. De overeenkomst van de lening is echter niet door overgang van onderneming op de werkgever overgegaan, oordeelt de kantonrechter.
21 maart 2025
‘Flexibele schil’ geen rechtvaardiging voor 13 jaar hetzelfde uitzendwerk
De omstandigheid dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil’ rechtvaardigt niet dat een uitzendkracht gedurende bijna dertien jaar onafgebroken wordt ingeleend. Dat stelt advocaat-generaal (AG) De Bock in haar vrijdag gepubliceerde conclusie.
16 september 2024
Hoge Raad: werknemer heeft recht op 10 minuten betaalde opstarttijd
Als een werknemer tien minuten eerder op zijn werk moet komen om in te loggen, dan moet die extra tijd worden betaald. Dat oordeelt de Hoge Raad.
8 augustus 2024
Geen angstcultuur of ernstig verwijtbaar handelen ABN AMRO
Een beschikking van de kantonrechter, waarin de arbeidsovereenkomst tussen de COO van ABN AMRO-dochter Alfam en ABN AMRO werd ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, wordt door het Gerechtshof Amsterdam bekrachtigd. Van een angstcultuur binnen het bedrijf is niet gebleken, wel van een verstoorde arbeidsverhouding.
26 juli 2024
Alleen vergoeding als werknemer geen nieuwe baan heeft bij tekenen vaststellingsovereenkomst
De werknemer heeft alleen recht op een beëindigingsvergoeding als hij geen (concreet uitzicht op een) nieuwe baan heeft bij het tekenen van de vaststellingsovereenkomst.
