Het wetsvoorstel meer zekerheid flexwerkers treedt waarschijnlijk later in werking, heeft minister Vijlbrief (SZW) laten weten. Het onderdeel gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden op zijn vroegst per 1 januari 2027, de rest per 1 januari 2028.
7 januari 2026
Traditionele verdienmodel flexbranche in zwaar weer door nieuwe regelgeving
De Nederlandse flexbranche staat voor een ingrijpende transitie, verwacht ING. Het vooruitzicht van strengere wetgeving, de hervatte controle op schijnzelfstandigheid en een structureel krappe arbeidsmarkt maken het traditionele verdienmodel onhoudbaar.
16 september 2025
ING ziet einde aan krimp flexbranche
Dankzij een aantrekkende economie komt de daling in het aantal uitzenduren dit jaar tot stilstand, verwacht ING. Voor groei moeten we echter nog tot volgend jaar wachten.
15 mei 2024
Minder flexibele en meer vaste werknemers
In het eerste kwartaal van 2024 is het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie in Nederland gedaald. Dit blijkt uit een gezamenlijke analyse van het CBS en TNO.
15 maart 2024
Wet Meer zekerheid flexwerkers naar Raad van State
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuurt het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar de Raad van State voor advies. Daar heeft de ministerraad mee ingestemd. Het voorstel is onderdeel van het arbeidsmarktpakket, en heeft als doel de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
11 januari 2024
Trend: liever zzp’er dan uitzendkracht
De uitzendkracht is minder aantrekkelijk geworden door nieuwe wetgeving. Dit jaagt de groei van het aantal zzp’ers in Nederland aan, zo blijkt uit een rapport van ING Research. Een wetsvoorstel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, maakt mogelijk een einde aan de trend.
21 september 2022
De arbeidsmarkplannen van het kabinet: wat staat er op de planning?
Wat verandert er in 2023 en volgende jaren op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid? De wijzigingen op een rij die in de begroting SZW 2023 staan. Het gaat onder meer om het STAP-budget, compensatie transitievergoeding bij het mkb, het concurrentiebeding en de loonkostenvoordelen.
13 september 2022
‘Kabinet moet flexwerkers meer rechten geven, hoop op fiscale aanpassingen’
Van de werkende Nederlanders hoopt maar liefst 26 procent dat er op Prinsjesdag wetgeving wordt aangekondigd waardoor flexwerkers sneller een vast contract krijgen.
5 april 2022
Verzoek werknemer om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden
Werknemers kunnen vanaf 1 augustus 2022 na 26 weken verzoeken om een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden.
6 juli 2021
Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap
Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld.
