• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Tom Koning: ‘Beste Marianne en andere standaardiseerders’

Tom Koning: ‘Beste Marianne en andere standaardiseerders’

Accountancy, Blog, Nieuws

9 maart 2017 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Je column van 6 maart jl. heeft mij in verwarring gebracht. De reacties op deze column zijn ook verontrustend. Op een aantal punten ben ik het 100% met je eens, maar op even zoveel punten 100% oneens.

Waar ik het volstrekt mee eens ben, is dat:

  • organisaties complexe systemen zijn, waar heel veel verschillende dingen op allerlei manieren fout kunnen gaan;
  • het inschatten van risico’s nog weleens misgaat. Bij het uitvoeren van data-analyses komen vaak risico’s, transactiestromen of tendenties aan het licht die anders zijn dan het team van tevoren had ingeschat;
  • standaardisatie op sommige punten van grote toegevoegde waarde kan zijn. Voor veel voorkomende en voor de hand liggende risico´s kan dit, met name jonge, mensen snel op weg helpen.

Waar ik het volstrekt mee oneens ben, is dat dit op te lossen is door standaardisatie alleen. Organisaties zijn complexe systemen met een verscheidenheid aan risico´s. Een standaardaanpak zal voorlopig nog niet volstaan om al die risico´s te adresseren. Dit durf ik te stellen op basis van de verrassingen uit de hiervoor aangehaalde data-analyse. Dergelijke verrassingen komen met name voor bij teams waar de controle ‘gestandaardiseerd´was door de invloed van beroepsbeoefenaren die het eens zijn met je column. Dit wordt veroorzaakt door twee effecten:

  1.  Fouten in posten kunnen meerdere oorzaken hebben (organisaties zijn immers complex). De meest belangrijke daarvan liggen op het gebied van schattingen of complexe transactie die niet allemaal in een standaard controleprogramma kunnen worden gestopt.
  2. Het team het kritisch en analytisch vermogen moet hebben om tijdens de uitvoering van de standaardwerkzaamheden alert te zijn op andere mogelijke oorzaken van een fout. Maar uit wetenschappelijk onderzoek blijkt al jaren dat wanneer mensen werken op basis van een stappenplan waarin staat: ‘kijk links’, zij niet naar rechts zullen kijken.

Gevaarlijke stelling

Dat brengt mij op het laatste punt waar ik het niet mee eens ben en waar bovendien een gevaarlijke stelling wordt geponeerd. Dat is de boodschap dat een statistische steekproef een oplossing biedt voor het vraagstuk van voldoende gegevensgerichte werkzaamheden. Ook die opvatting is bekend van vakgenoten die standaardisatie aanhangen. Die vakgenoten vergeten echter twee belangrijke dingen:

  1. Bij het statistisch juist trekken van een steekproef moeten eerst homogene massa’s worden afgezonderd en in die massa’s moeten qua risico gelijksoortige items bij elkaar zitten. Dus ook dan is risicoanalyse nodig. Zonder begrip van de massa en inzicht in wat er fout kan gaan, kan die stratificatie onmogelijk goed plaatsvinden.
  2. Bij het trekken van een steekproef moet ook de verwachte fout als inputvariabele worden meegegeven. Bij weinig verwachte fouten is de steekproef kleiner, en bij meer verwachte fouten groter. Ook dit is een risico-inschatting, met een diepgaand effect op de uit te voeren werkzaamheden.

Toon

De meeste moeite heb ik met de door jou, omwille van de discussie, gekozen toon. Je kunt de inspanningen van accountants die naar eer en geweten de COS’en proberen te volgen, niet zomaar afdoen als ‘redeneren in plaats van controleren’. Zeker niet als je je, samen met andere voorstanders van standaardisatie, geheel niet inspant om te zoeken naar de beste combinatie van risicoanalyse en standaardisatie. In plaats daarvan propageren jullie dat er een gestandaardiseerde aanpak bestaat die wél alle complexiteit van vandaag de dag kan adresseren. Kijk, dát is pas een verkeerde risico-inschatting.

Tom Koning is werkzaam bij Cygnus Atratus, contentleverancier en adviesbureau op het gebied van kwaliteitsbeheersing bij accountantsorganisaties.

Reactie Marianne van der Zijde, 10-3-2017

Tom,

Leuk dat je reageert en de discussie ook naar dit platform brengt! Een korte reactie. Mijn stuk is geen aanval op diegene die naar eer en geweten de COS proberen te volgen. Dat is ook wat van accountants wordt verwacht. Ik zie wel dagelijks hoe lastig dat is omdat er zoveel professionele oordeelsvorming wordt gevraagd en niet helder is wanneer je het als accountant goed doet.  Dat levert in de praktijk veel stress op. Mijn motto is nog altijd accountantscontrole leuker en beter maken.

Mijn hoofdstelling. De oorspronkelijke reden voor introductie van risico-analyse: economische rationaliteit (je kan niet alles controleren en moet dus slim kiezen wat je wel en niet doet) in rap tempo achterhaald aan het worden is. Door digitalisering (data-analyse in brede zin) is integrale controle van transactiestromen nu al c.q. binnen afzienbare termijn economisch rationeel en veel rationeler dan risico-analyse.

Standaardiseren is in mijn ogen afspreken met elkaar hoe je een post gaat controleren op de meest slimme manier. Met gebruikmaking dus van de meest vooruitstrevende digitale controletechnieken. Dat vervolgens de uitkomsten van toepassing van die technieken moeten worden geanalyseerd en goed geïnterpreteerd: ja daar is oordeelsvorming voor nodig.

Voor mij is de vraag: hoe gaan we dat met z’n allen voor elkaar krijgen? Hoe krijgen we zicht op dat einddoel? En ja: daarbij zullen we allerlei beren op de weg tegenkomen, maar dat is voor mij geen reden om die weg niet op te willen gaan en alles bij het oude te laten. Doe je mee?

Categorie: Accountancy, Blog, Nieuws Tags: standaardisatie

Tags: standaardisatie

Gerelateerde artikelen

14 juli 2025

Maximaliseer kwaliteit & controle met deze vier succesfactoren

3 juli 2025

Vijf veelgemaakte fouten bij het uitvragen van klantdata (en hoe je ze voorkomt)

2 juni 2025

Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”

21 december 2020

Nieuw platform Stipac wil korte metten maken met handmatige gegevensuitwisseling

Reacties

  1. Mark de Lat zegt

    10 maart 2017 om 09:59

    Wat mij betreft volgt Tom een prima gedachtenlijn. Een lijn die terecht aangeeft dat de biotoop die organisatie heet verder gaat dan feiten, cijfers en checklists. Organisaties zijn complex en dan niet alleen in technisch opzicht maar vooral vanuit sociaal perspectief. Ik gun dan ook eenieder – dus ook de accountant – om organisaties te bekijken vanuit de volgende optiek. “Weten vraagt meer dan weten”. De titel van een meer dan lezenswaardig boekwerk van de hand van Christien Brinkgreve, Sanne Bloemink en Erik Koenen. Verplichte kost voor de accountant en adviseur!

    Beantwoorden
  2. Mark de Lat zegt

    10 maart 2017 om 10:00

    Een kleine tikfout: “Meten vraagt meer dan weten”, is de titel

    Beantwoorden
  3. Maarten Freriks zegt

    10 maart 2017 om 17:52

    Beste Marianne,

    Je herhaalt hierboven je standpunt, maar gaat niet in op de argumenten van Tom Koning. Is de conclusie dat hij gelijk heeft?

    Beantwoorden
  4. Tom Koning zegt

    11 maart 2017 om 09:49

    Beste Marianne, standaard waardevolle data-analyses staan klaar en werken ook. Maar er is een groep die allerlei beperkingen en onmogelijkheden ziet. Die groep luistert wel naar jou, ze gebruiken zelf je columns bij toetsingen als jurisprudentie. Dus wat mij betreft hoog tijd dat we de koppen bij elkaar steken.

    Beantwoorden
  5. Peter zegt

    11 maart 2017 om 10:55

    Een heel herkenbare discussie tussen twee kampen die naar mijn mening nu al meerdere jaren loopt. Ik beschouw het als een NVCOS-kamp (in dit geval vertegenwoordigd door Tom) en een (AFM/SRA) toezicht-kamp (in dit geval vertegenwoordigd door Marianne). Hier zal wellicht niet iedereen het mee eens zijn, maar ik vraag me wel af hoe de gedachtegang van Marianne in de NVCOS past.

    Mijns inziens is het van groot belang dat er nu een keer duidelijkheid komt voor de beroepsgroep in zijn geheel. Zodat ik als accountant weet wat er verwacht wordt en dit ook ‘algemeen geaccepteerd’ wordt. Als dit uitmondt in steeds meer standaardisatie in plaats van risico-analyse, dan is dat in ieder geval helder. Dat ik me dan af ga vragen of ik dit beroep wil blijven doen (omdat het voor mij dan minder leuk wordt), dat is dan mijn probleem.

    Beantwoorden
  6. ParaZiet zegt

    13 maart 2017 om 09:01

    Meten is Weten en Gissen is Missen

    Beantwoorden
  7. Marianne van der Zijde zegt

    14 maart 2017 om 15:07

    Mijn opinie is bedoeld food for thought en ik verwacht dat professionals daar ook op die manier mee om kunnen gaan. Je kan het met me eens zijn of niet. In mijn opinie geef ik onderbouwd aan waarom ik denk dat risico-analyse een achterhaald model is voor de accountantscontrole omdat het conceptueel te complex is, de uitkomst afhankelijk is van de professional die het toepast en de snel digitaliserende financiële wereld zicht geeft op veel simpelere en effectievere controlemethoden. En in de tussentijd: volg gewoon de COS en voer een risico-analyse uit. Het is altijd goed om posten/stromen en beweringen te identificeren waar risico’s inzitten en daar specifiek gerichte werkzaamheden op te doen. En als je daadwerkelijk kunt onderbouwen (en dat kan niet je onderbuikgevoel zijn) dat in materiële posten/stromen onmogelijk kwantitatieve en kwalitatieve (fraude) afwijkingen kunnen voorkomen: ook prima.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Studiereis Japan

Hoofdsponsor

AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle

Kennispartner

Wijzigingen vastgoedbesluit btw – wat zijn de gevolgen?

Partners

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
3 manier­en om urenregistratie te automatiseren
AV-Top 50 | Veiligheid data topprioriteit
PE-jaardoelen: Van Permanente Educatie naar Professionele Executie
Hoe Vermetten en Bizzcontrol de transitie naar advies waarmaken
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Ontslag na 2 jaar ziekte: wat verandert er na 104 weken?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
“Deze master houdt mij relevant op een veranderende arbeidsmarkt”
Gen Z en Accountancy: Tijd voor verandering
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
AI rukt op in finance, maar wie bewaakt de onderbouwing?
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Digitale trends in de accountancy in 2026 (en waarom urenregistratie steeds belangrijker wordt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Wat moet de accountant doen bij een SBR Report Package?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Efficiënte datamigratie voor accountantskantoren
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
Waarom AI geen feature is, maar de nieuwe fundering van jouw kantoor
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Senior Fiscalist
PIA Group
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider audit
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Manager Audit
Vallei Accountants
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider audit
PIA Group
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Assistent accountant mkb
aaff
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Belastingontwijking box 3: staatssecretaris relativeert risico’s 13.7k weergaven

  • Forfait schenk- en erfbelasting gaat mogelijk op de schop 13.5k weergaven

  • Hof: cijfers administratiekantoor onbetrouwbaar, accountantsrapport weerlegt vordering curator 7k weergaven

  • Vijf nieuwe partners bij De Jong & Laan 5.3k weergaven

  • Rechtbank: fiscale eenheid kan niet met terugwerkende kracht worden beëindigd 4.8k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen