• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • Studiereis Japan
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Prominenten willen andere rekenregels voor pensioenen

Prominenten willen andere rekenregels voor pensioenen

Nieuws

14 oktober 2019 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Een groep van 40 prominenten heeft een brief geschreven aan de Tweede Kamer waarin zij pleiten voor een andere rekensystematiek voor pensioenfondsen. De huidige strenge rekenregels, bedoeld om pensioenen zekerder te maken, leiden juist tot meer onzekerheid, stellen zij.

Een aantal pensioenfondsen dreigt volgend jaar fors te moeten korten op de pensioenen omdat de dekkingsgraad onder de ondergrens is gezakt. ‘Willen we deze problemen oplossen, dan moeten we bereid zijn om de rekensystematiek omtrent de pensioenen inhoudelijk opnieuw te bekijken, in het licht van het bestaande pensioencontract en zeker ook in het zicht van hervorming daarvan.’ De groep van 40 pleit niet voor het omzeilen van kortingen, maar ‘wil uitsluitend tegenwicht bieden tegen onjuiste conclusies gebaseerd op een rekensystematiek die soms welhaast lijkt te worden verdedigd om te kunnen korten’.
Onder de 40 ondertekenaars zijn de RA’s Sonja Barendregt-Roojers (voorheen PwC) en Erasmus-hoogleraar Hans Gortemaker. Daarnaast hebben prominenten als pensioenprofessor Erik Lutjens en voormalig SER-voorzitter Herman Wijffels de brief ondertekend. Tevens wordt de strekking onderschreven door ‘velen die om hen moverende redenen niet genoemd kunnen worden’.

Goed gefinancierd omslaggedeelte

De eerste helft van dit jaar zijn de vermogens van de Nederlandse pensioenfondsen met meer dan 12% toegenomen, stipt de groep aan. ‘Aangezien pensioenfondsen nog steeds meer premie ontvangen dan zij uitkeren, bestaat ons pensioenstelsel op dit moment feitelijk uit een goed gefinancierd omslaggedeelte met daarnaast een jaarlijkse toename van de kapitaaldekking die daar gemiddeld ver bovenuit gaat.’ Volgens de 40 zal het nog vele jaren duren voordat de pensioenfondsen een negatieve cash-flow zullen hebben. ‘En dan nog zullen de fondsen een omvangrijke buffer achter de hand hebben (momenteel al 48 keer de in 2018 uitgekeerde pensioenen) waaruit de pensioenen verder kunnen worden gefinancierd. Deze situatie is uniek in de wereld.’

Euroswaprente is het probleem

Dat de fondsen toch in de problemen zitten, komt door de rekenregels ‘die tot in extremis worden aangehouden’. Dat komt doordat de pensioentoezegging voor iedereen voor 97,5% moeten worden zekergesteld. ‘En tegenwoordig wordt in de discussie al snel gesproken over volledig gegarandeerde toezeggingen.’ Pensioenfondsen mogen volgens de rekenregels voor hun toekomstige rendementen alleen maar rekenen met volledig risicovrije opbrengsten op grond van de euroswaprente. ‘En daar begint het probleem.’ Die rente sterk gedaald en nu zelfs negatief. ‘In het theoretische geval dat de komende 50 jaar de pensioenfondsen conform de gehanteerde rekenregels geen enkel rendement meer zullen maken, is er inderdaad bij een groot aantal pensioenfondsen onvoldoende geld om aan hun toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen. Vandaar dat er tal van fondsen op deze basis een dekkingsgraad hebben onder de 100 procent. En er daarom gekort moet worden.’

Zucht naar zekerheid zorgt voor onzekerheid

Maar dat is niet verstandig, aldus de prominenten. Het gemiddelde rendement van de Nederlandse pensioenfondsen is sinds het begin van de jaren negentig jaarlijks ongeveer 7%. ‘Nu zeggen resultaten van beleggingen uit het verleden inderdaad weinig over de toekomst, maar de omslag naar een verwacht rendement van 0% is wel erg groot. Zeker als we weten dat de meeste pensioenfondsen in ons land maar beperkt in staatsleningen beleggen. Maar op het rendement van dit beperkte deel rekenen we volgens de huidige rekenregels wel de hele portefeuille af.’ De tweede reden dat korten niet verstandig is, is het uitgangspunt om de pensioenen zo zeker mogelijk te maken. ‘Maar precies het omgekeerde is gebeurd. Er zijn in ons land nog maar heel weinig mensen te vinden die geloven dat zij een gegarandeerd pensioen hebben. Dat geloof is echt wel verdwenen. De indexatieachterstand ligt bij veel fondsen tussen de 15 en 20 procent en met de komende kortingen erbij zal die achterstand aanzienlijk, zo niet zeer aanzienlijk oplopen. Met dit soort resultaten is het helder dat het vertrouwen van de Nederlandse bevolking in ons pensioenstelsel met rasse schreden achteruit is gegaan.’

Jongeren haken af

Alternatief voor een drastische premiestijging is een forse verlaging van de opbouw. ‘Dat betekent dat de doelstelling uit het Pensioenakkoord dat deelnemers na 40 dienstjaren een pensioen van 75% middelloon hebben opgebouwd, bij lange na niet wordt gehaald. Eerder zal het pensioen na 40 opbouwjaren vermoedelijk op gemiddeld 60% van het middelloon uitkomen.’ En dan is nog gerekend met het maximaal toegestane opbouwpercentage en 40 dienstjaren. ‘Als we met deze factoren rekening houden, dan zou de verwachte pensioenuitkomst voor de jonge deelnemers rond de 30 à 35 procent van het eindloon uitkomen. Dat is dan het perspectief wat we de jongeren in de toekomst gaan bieden.’ Die jongeren zullen dan weinig trek hebben om aan zo’n stelsel mee te doen.

Risico accepteren

Volgens de groep zit de kracht van het pensioenstelsel in de collectieve beleggingsstrategie en de daarbij behorende rendementen. ‘In het feit dat ons pensioengeld gezamenlijk wordt belegd, waardoor we wereldwijd kunnen investeren. Zodat de risico’s over tal van beleggingscategorieën, sectoren en landen kunnen worden gespreid. En we deze risico’s, goed ingekaderd, ook adequaat kunnen beheersen. De goede rendementen uit het verleden tonen dit aan. Dat is niet opeens zomaar verdwenen.’ Individueel zijn zulke rendementen nauwelijks te behalen. De oplossing is dat we accepteren dat pensioenuitkeringen altijd aan een bepaald risico onderhevig zullen zijn en dat risico deels inprijzen, bepleit de groep. ‘Immers het huidige pensioencontract is op zichzelf al onzeker en die onzekerheid zorgt ervoor dat de verplichtingen kunnen worden verdisconteerd met rendementen die hoger zijn dan de risicovrije rente. Belangrijk is dat in het pensioencontract duidelijker een redelijke verhouding wordt vastgelegd tussen risicoprofiel van de pensioenaanspraak en het rendementsprofiel van de beleggingen. Dat betekent dat de mogelijkheid tot kortingen van pensioenen altijd aanwezig blijft. Maar wel meer op basis van de feitelijke omstandigheden en niet louter op basis van onrealistische veronderstellingen.’

Ruimte voor ander beleid

Het verwachte rendement zou deels kunnen worden gebaseerd op de risicovrije rente en voor een ander deel op de gerealiseerde rendementen. ‘Bij een dergelijke benadering moet er uiteraard goed op worden gelet dat de pensioenfondsen wel binnen de afgesproken (en door de toezichthouder goedgekeurde) risicokaders blijven.’ Volgens de briefschrijvers past een dergelijke methode prima in de internationale werkwijze. ‘Als we om ons heen kijken, zien we dat in tal van landen met omvangrijke pensioensystemen (Canada, Denemarken, Verenigd Koninkrijk, Australië) de pensioenfondsen met hogere verwachte rendementen werken dan in ons land. En ook de Europese Pensioenrichtlijn (IORP II) laat expliciet de ruimte aan lidstaten om deze bepleite methodiek te volgen.’

Lees de brief aan de Tweede Kamer

Categorie: Nieuws Tags: pensioen, rekenregels

Tags: pensioen, rekenregels

Gerelateerde artikelen

3 februari 2026

FNV waarschuwt: versnelde AOW-verhoging ondermijnt pensioenakkoord

30 januari 2026

Invoering pensioenbedrag ineens opnieuw uitgesteld

30 januari 2026

Schadevergoeding via privé: hof bevestigt zware fiscale gevolgen voor dga

26 januari 2026

Hof: geen aftrek omzetbelasting voor ondernemingspensioenfonds

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

AV-Top 50 | AI in de accountancy: efficiëntie met menselijke controle

Kennispartner

Wanneer zakelijke mediation in de accountancypraktijk?

Partners

AV-Top 50 | Grote stappen in ontzorgen accountant
AV-Top 50 |  AI biedt kansen, maar de werkdruk blijft een uitdaging
AFAS en Lefebvre Sdu maken juridische kennis toegankelijk voor iedereen op de werkvloer
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Slim automatiseren? Dan moet je eerst standaardiseren met RGS
5 rapporten voor real-time grip op declarabiliteit
Visionplanner introduceert SBR jaarrekening groot in Visionplanner Compilation
PE-jaardoelen: Van Permanente Educatie naar Professionele Executie
De accountant als ‘Superadviseur’: Hoe AI de brug slaat tussen data en diepgaand advies
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Tijdswinst en uniformiteit door automatisering van het KYC-proces
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wat voor jaar wordt 2026 voor de accountancy en compliance?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Nooit meer handmatig afletteren: zo werk je sneller en foutloos met boekhoudkoppelingen
Hoe werkt het tussentijdsopzegbeding?
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
CFO kiest voor Master Circulaire Economie; van financieel directeur naar stagiair
Becky’s NextGen Award daagt accountantskantoren uit om de volgende generatie aan zich te binden
DAC7-rapportage richting 31 januari: wat accountants nu praktisch moeten regelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Hoe standaard processen de sleutel zijn tot AI-gedreven Wwft
Maandafsluiting automatiseren in slechts 3 dagen
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
CSRD in beweging: hoe blijf je wendbaar bij veranderende wetgeving
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Juiste niveau van digitaal ondertekenen kiezen: voorkom discussies achteraf
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Hixtival | Jong talent versterken: het AV Young Professional Programma
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
De Twentse Accountants & Adviseurs maakt succesvol gebruik van SharePoint als DMS
Orde in de digitale chaos: zo pak je het aan
AV-Top 50 | De evolutie van AI: de AI als partner
Trippel aaa & triacc: “Door de Document Hub werken we nu in de cloud”
Technologie combinerenmet businesskennis
10 vragen aan Jelke Jansen: wat Blinqx Accountancy & Tax in 2026 gaat brengen
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
AI-geletterdheid: de nieuwe kerncompetentie voor fiscalisten
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van visie naar keuze: waarom Newtone inzet op modernisering met Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Beslistermijn WIA aangepast: langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen sinds 1 januari 2026
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Opzegging 290-bedrijfsruimte om een hogere huur te verkrijgen: mag dit?
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?
Studiereis Japan

Vacatures

Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant
Hendriksen
Senior Fiscalist
PIA Group
Controleleider – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb
aaff
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Manager Audit
Vallei Accountants
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant – Enschede
BonsenReuling
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Senior Cliënt Adviseur
WEA Deltaland
Adviseur mkb / Accountant
KRC van Elderen
Beginnend Assistent Accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Gevorderd Assistent Accountant
BonsenReuling
Teamleider Accountancy – Bleiswijk
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant – Zuidwolde
Hendriksen
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Zelfstandig Assistent Accountant – Enschede
Hendriksen
Assistent-accountant (senior)
KRC van Elderen
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Controleleider audit
PIA Group
Controleleider audit
KRC van Elderen
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Relatiebeheerder – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Agri & Food-Raamsdonksveer
aaff
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Adviseur Accountancy Agri & Food
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • FNV waarschuwt: versnelde AOW-verhoging ondermijnt pensioenakkoord 19.8k weergaven

  • ‘Coalitieakkoord is doorbraak voor zelfstandigen’ 13k weergaven

  • Lage en middeninkomens betalen relatief het meest aan ‘vrijheidsbijdrage’ 9.8k weergaven

  • Miljoenendebacle NIBC: ‘accountant probeerde juist de brand te blussen’ 6.4k weergaven

  • Schadevergoeding via privé: hof bevestigt zware fiscale gevolgen voor dga 5.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen