• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Werkgever mag toch naar vaccinatiestatus werknemer vragen

Werkgever mag toch naar vaccinatiestatus werknemer vragen

Nieuws

17 september 2021 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Werkgevers mogen toch aan werknemers vragen of zij gevaccineerd zijn. Tot nu toe gold dat als een ongeoorloofde inbreuk op de privacy.

Demissionair minister Hugo de Jonge meldde afgelopen dinsdag al dat vragen naar de vaccinatiestatus van personeel niet langer taboe is en er mogelijk een wetswijziging komt om dat mogelijk te maken. Inmiddels heeft de Rijksoverheid de informatie op de coronawebsite ook al in die zin aangepast, meldt het FD. De wet is (nog) niet gewijzigd, maar juristen zijn tot de conclusie gekomen dat de informatie die tot nu toe op basis van de bestaande wetgeving werd verstrekt niet helemaal correct was.

Informatie mag niet worden verwerkt

Vragen mag nu toch wel, mits daar een goede reden voor is, zoals het in aanraking komen met kwetsbare mensen. Formeel mogen werkgevers geen consequenties verbinden aan het antwoord van de werknemer en de gegevens ook niet verwerken. Dat staat echter sommige maatregelen niet in de weg. Een bedrijfsarts mag niet zeggen welke werknemers gevaccineerd zijn, maar wel een algemeen beeld van het aantal gevaccineerde werknemers delen. Op basis daarvan kan hij adviseren over maatregelen en de organisatie van het werk.

Ook de Autoriteit Persoonsgegevens, die werkgevers tot nu toe ontraadde om naar gezondheidsgegevens te vragen, heeft de informatie op de eigen website inmiddels aangepast. De vakbonden zijn en blijven fel gekant tegen registratie van de vaccinatiestatus.

 

Bron: FD

Categorie: Nieuws Tags: Corona en arbeidsrecht

Tags: Corona en arbeidsrecht

Gerelateerde artikelen

7 februari 2023

Te weinig uren in coronatijd: uitbetaling vakantietijd lager

19 oktober 2022

Werkgever moet niet-opgenomen vakantiedagen tijdens lockdown alsnog uitbetalen

7 oktober 2022

Werkgever mocht tijdens coronacrisis geen minuren afschrijven

13 juli 2022

Vervalsing coronatest staat voldoende vast, ontslag op staande voet gerechtvaardigd

Reacties

  1. Pieter zegt

    17 september 2021 om 12:31

    je mag alles vragen da’s het probleem niet, maar moet de werknemer antwoorden?

    Beantwoorden
    • HPB Management & Consultancy zegt

      17 september 2021 om 18:49

      Pieter,
      Moraal is “vragen staat vrij”. Dus ook het beantwoorden van de vraag, als er wettelijk verplichting is geheel vrij. Volgens de Nederlandse wetgeving is het dus aan de persoon zelf of hij antwoord geeft. Wat niet mag is dat de gestelde vraag en het betreffende antwoord niet vastgelegd mag worden.

      Beantwoorden
  2. M.E. zegt

    18 september 2021 om 09:43

    Het is ook een inbreuk op de privacy !
    Hoe kan het, dat een wet toch zomaar weer veranderd kan worden ?
    Privacy wet is niet voor niks ingevoerd !

    Beantwoorden
  3. roman zegt

    18 september 2021 om 12:20

    omdat die klote hugo en rutte hele andere plannen heeft wat weet ik niet maar iets klopt er niet

    Beantwoorden
  4. K zegt

    18 september 2021 om 12:51

    Seems like they want tobcreate more and more division, putting the vaccinated against the unvaccinated. So sick of it all!!

    Beantwoorden
  5. Oane zegt

    18 september 2021 om 13:29

    Het gaat steeds een stapje verder en zo worden er steeds meer beperkingen opgelegd. Dit heeft niks meer met corona te maken maar wel met macht. Mensen wordt wakker!!!

    Beantwoorden
  6. Alwaysconnected zegt

    18 september 2021 om 16:05

    Vragen staat vrij
    Zwijgen mag altijd
    En niet op antwoorden ook

    Beantwoorden
  7. Michael zegt

    18 september 2021 om 23:32

    Dan leer maar een spuit te halen . Als jullie ziek worden kosten jullie de baas een hoop geld ? .

    En twee ik vind om dat dit een pandemie is dat de baas recht heeft om het te vragen om dat het om de gezondheid van mensen gaat over de werkvloer . Moeten wij als gevaccineerde te Sjaak worden dat jullie ziek worden om dat je niet gevaccineerd wilt worden . Ik zeg je dat jullie maar eens goed onder druk gezet moet worden voor je snapt dat virus ook gevaarlijk is .

    Als jullie graag ziek Willen worden zal ik helder zijn en komt op de IC dan moet de staat maar een wet maken dat je het ziekenhuis zelf maar betaald om dat je niet gevaccineerd wilt worden . Dan zijn jullie ook wakker en jullie moeten niet klagen jullie hebben kans gehad .

    En wat jullie denken zal mij een worst wezen

    Beantwoorden
    • Leon zegt

      19 september 2021 om 02:24

      Ik heb nog nooit zo’n egocentrische worst horen lullen.

      Beantwoorden
    • Peter zegt

      19 september 2021 om 07:11

      Hier lees je nou precies de nieuwe apartheid volgend Rutte/deJonge. Jammer dat er zoveel mensen met een beperkte taalvaardigheid en blijkbaar dito denkvermogen zijn.

      Beantwoorden
    • jan zegt

      19 september 2021 om 08:42

      Zullen we dat dan ook maar doen met rokers, drinkers druggebruikers en te hard rijders die zich zelf naar de vernieling helpen

      Beantwoorden
    • Edje zegt

      19 september 2021 om 09:38

      Gevaarlijk wat je zegt Michael. Dit zou namelijk betekenen dat iemand die een hartaanval krijgt door een jarenlange ongezonde levensstijl óók zelf zou moeten betalen voor de kosten. Die maakt immers zelf gezondheidsondermijnende keuzes.

      Het feit dat je er zulke meningen op nahoudt en denkt dat alle ongevaccineerde het virus per definitie niet serieus nemen, betekent al dat je volledig vast zit in een zeker gedachtengoed door manipulerende berichtgeving.

      Ga eens oprecht in gesprek met iemand die zich niet wilt laten vaccineren. Wees liefdevol, begripvol en respectvol net zoals je zelf ook behandeld zou willen worden. Net zoals ik respect heb voor jouw keuze je wel te laten vaccineren.

      Een ieder heeft het recht op zelfbeschikking over het lichaam. Hier zou nooit enige druk, dwang of morele verplichting tegenover mogen staan.

      En bovendien. Als jouw vaccin zo ontzettend goed werkt, waarom ben jij dan de sjaak door de ongevaccineerden?

      Beantwoorden
      • Rogier zegt

        20 september 2021 om 11:57

        Ik ben het volledig eens met Michael!

        @Edje:
        “En bovendien. Als jouw vaccin zo ontzettend goed werkt, waarom ben jij dan de sjaak door de ongevaccineerden?”

        Omdat… Bijna driekwart van de COVID-19-patiënten uit deze steekproef (74%) die in de week van 12 juli zijn opgenomen in het ziekenhuis was niet gevaccineerd.

        Bron: https://coronadashboard.rijksoverheid.nl/artikelen/wel-en-niet-gevaccineerde-patienten-in-de-ziekenhuizen

        “Bijna driekwart van de COVID-19-patiënten uit deze steekproef (74%) die in de week van 12 juli zijn opgenomen in het ziekenhuis was niet gevaccineerd of maar deels gevaccineerd. COVID-19-patiënten die deels gevaccineerd zijn, hebben 1 van de 2 prikken gehad. 15% van de opgenomen patiënten was wel volledig gevaccineerd, maar daarvan had 5 % een al bekende slechte afweer, bijvoorbeeld door een afweerstoornis of het gebruik van medicijnen die de afweer verlagen. Van 11% van de COVID-19-patiënten waren niet genoeg gegevens beschikbaar of ze waren voor een andere aandoening dan COVID-19 opgenomen en testten in het ziekenhuis positief op het coronavirus. De steekproef wijst uit dat volledig gevaccineerde mensen veel minder kans hebben om in het ziekenhuis terecht te komen.”

        Ik ben wel eens benieuwd naar alle betrouwbare bronnen van antivaxers…

        Beantwoorden
  8. Jorna zegt

    19 september 2021 om 10:35

    Michael, de grootste verspreiders zijn de gevaccineerde.
    Jij denkt dat je nu niet meer ziek kan worden? Tja dan heb je toch echt heel veel informatie gemist.
    Daarnaast 3 maanden na je vaccinatie is jouw “bescherming” nog maar 60%, tel uit je winst.
    Een pandemie bestrijdt je niet met machtsmisbruik.

    Beantwoorden
  9. Jop zegt

    20 september 2021 om 09:27

    Laten we het is anders brengen, er zijn meer dingen die je over kunt brengen op de andere collega’s. Corona is vergelijkbaar met griep sterfte. Daar hebben een nooit verplichte vaccinaties voor hoeven halen. Hoe zou iedereen het vinden dat als je je überhaupt ziek meldt dat je collega’s dan je medische gegevens kunnen inzien, zodat ze weten wat je hebt. Dat zou gehele transparantie betekenen… Denk dat niemand dat zou willen. Dus gezonde mensen discrimineren kan echt niet. Het is en blijft een fascistische gedachte…..

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Werkt je on-premise software nog voor je, of tegen je?
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Nieuwe Europese regelgeving: zijn bestuurders straks verplicht het faillissement aan te vragen?
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Hoeveel tijd bespaart automatisch afletteren écht op jaarbasis?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Audit assistent
KNAV
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Corporate Finance Advisor
KNAV
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Controleleider
Scab
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Junior manager audit
Bentacera
Accountant – Eindhoven
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 19.7k weergaven
  • Kabinet onderzoekt nieuwe grondslag mrb en ziet af van tenaamstellingsbelasting 5.7k weergaven
  • Kabinet schetst opties voor schrappen fiscale regelingen na motie over vrijheidsbijdrage 3.8k weergaven
  • Doorhaling voormalige RA Mazars na controle Mitra blijft in stand 2.7k weergaven
  • Blog | Brussel zet nog meer druk: moet de belegger nu echt uit box 3 stappen? 2.4k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen