Sazas, uw verzuimspecialist
Voor een gezond bedrijf heb je vitale medewerkers nodig. Toch kan het gebeuren dat een medewerker ziek wordt. Sazas neemt de zorgen uit handen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierbij kun je denken aan verzekeren, preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
Sazas is een klantgedreven partner die haar klanten helpt op een persoonlijke, transparante en integere manier. Zo draagt zij bij aan financieel gezonde bedrijven en vitale medewerkers in Nederland en aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen aan de arbeidsmarkt.
Met een verzuimverzekering van Sazas zorgt de werkgever ervoor dat een medewerker weer snel en verantwoord aan de slag kan. Sazas biedt de best mogelijke ondersteuning bij het verkorten van verzuim en houdt de regie op elke ziekmelding. Zo houd je grip op de financiële risico’s.
Samen verzuim voorkomen en verminderen
Wist je dat de kosten van een zieke medewerker kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag? Vaak worden de kosten van ziekteverzuim van een medewerker onderschat. De werkgever is namelijk niet alleen verplicht om het loon van de medewerker door te betalen, maar is ook geld kwijt aan andere zaken. Zoals verzuimbegeleiding, re-integratie en vervanging.
Sinds 1993 helpt Sazas bedrijven om de financiële risico’s van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Door haar kennis en persoonlijke aanpak, ervaren klanten Sazas als een betrokken en deskundige partner op het gebied van verzuim. Samen met haar partners en klanten werkt Sazas aan het verminderen en voorkomen van verzuim, om zo de verzuimkosten zo laag mogelijk te houden.
Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010
3440 DA Woerden
Contactinformatie |
---|
Beneluxlaan 2D 3446 GR Woerden T: 088 56 79 100 info@sazas.nl |
Recente berichten van Sazas |
---|
![]() 7 september 2022
Checklist: wat heeft uw klant aan en verzuimverzekering?
Medewerkers zijn het hart van een bedrijf. Zeker in tijden van personeelstekort is het belangrijk dat werkgevers zuinig zijn op hun personeel. Ondanks alle inspanningen om medewerkers zo gezond en vitaal mogelijk te houden, is verzuim niet altijd te voorkomen. Met een verzuimverzekering kan uw klant het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Hoe benadrukt […]
![]() 24 augustus 2022
Met name accountants RSI-klachten: voorkomen is beter dan genezen
In Nederland hebben zo’n 3,2 miljoen mensen te maken met RSI-klachten. Zo had in 2020 43% van de thuiswerkers RSI-klachten, met name accountants en ICT’ers. Maar ook bij beroepen zonder beeldschermwerk komt RSI voor. Wat is RSI en wat kunt u doen om de kans op RSI te verkleinen?
![]() 19 augustus 2022
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt uw klant medewerkers
Overal om u heen hoort u het: er is een groot personeelstekort en krapte op de arbeidsmarkt. Naast het werven van medewerkers is het behouden van goede medewerkers misschien nog wel belangrijker. Hoe kan een werkgever investeren in talent? Het verhogen van het werkplezier, of ook wel het werkgeluk genoemd, is daarin een belangrijk onderdeel. […]
![]() 12 augustus 2022
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan uw klant dit beperken?
Er is steeds meer aandacht voor menstruatiepijn en de invloed daarvan op het werk. Hevige menstruatiepijn kan leiden tot verzuim. Hoe kan uw klant verzuim door menstruatiepijn zoveel mogelijk voorkomen en beperken? In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas meer informatie en tips.
![]() 9 augustus 2022
De financiële risico’s van langdurig verzuim
Langdurig ziekteverzuim kost geld. Zoveel is duidelijk. Alleen al vanwege de kosten is verzuim een belangrijk gespreksonderwerp tussen u en uw klant. Want heeft uw klant wel goed inzicht in de kosten van een langdurig zieke medewerker? Grote kans van niet, want veel werkgevers onderschatten de kosten van verzuim. Om uw klant een indicatie te […]
![]() 3 augustus 2022
Calamiteitenverlof: alles op een rij
Soms komt een medewerker onverwacht voor een bijzondere persoonlijke situatie te staan. Een familielid overlijdt, een partner gaat bevallen of een kind is ziek. Op die momenten kan een medewerker even niet werken. Maar ziekmelden kan ook niet: de medewerker is namelijk niet zelf arbeidsongeschikt. Om deze situaties op te lossen, bestaat er het recht […]
![]() 27 juli 2022
Waarom vakantie goed is voor zowel werkgever als medewerker
Vakantie lijkt goed te zijn voor iedereen; of uw klant nu medewerkers heeft op kantoor, in een magazijn of in de buitenlucht. Welke positieve effecten heeft vakantie en hoe kan uw klant medewerkers stimuleren om verlof op te nemen? Verzuimspecialist Sazas geeft in dit artikel informatie en tips.
![]() 13 juli 2022
Verantwoordelijkheden en de rol van openheid bij verzuim
Bijna alle werkgevers krijgen te maken met verzuim, zo ook uw klanten. Voor uw klanten is het belangrijk om te weten welke verantwoordelijkheden er bij hen liggen en welke bij de medewerker. In dit artikel neemt verzuimspecialist Sazas u mee langs deze verantwoordelijkheden. Ook leggen we uit waarom openheid kan helpen om verzuim te beperken.
![]() 6 juli 2022
Verzuimkosten: waar bestaan ze uit?
Veel werkgevers onderschatten de kosten van een zieke medewerker. Als accountant kunt u uw klanten helpen deze kosten terug te dringen. Wist u dat een zieke medewerker een werkgever gemiddeld 230 tot 300 euro per dag kost? Dit kan oplopen tot wel 400 euro per dag. In dit artikel legt verzuimspecialist Sazas uit wat een […]
![]() 22 juni 2022
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
Uit onderzoek blijkt dat ruim 60% van de werkgevers medewerkers met financiële problemen in dienst heeft. Grote kans dus dat u klanten in uw portefeuille heeft die medewerkers met geldzorgen hebben. Met deze informatie en tips kan uw klant deze medewerkers helpen.
![]() 17 juni 2022
Geen terugkeerpremie meer voor eigenrisicodragers Ziektewet
Is uw klant eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan betaalt uw klant zelf de Ziektewetuitkering voor (ex)medewerkers die daar recht op hebben. Zowel grote als kleine bedrijven kunnen eigenrisicodrager zijn. Als uw klant geen eigenrisicodrager is, dan is die publiek verzekerd voor de Ziektewet bij UWV.
![]() 9 juni 2022
Arbeidsinspectie scherpt boetebeleid voor gevaarlijke stoffen aan
De Arbeidsinspectie past sinds februari 2022 strengere regels toe voor bedrijven die de registratie en beoordeling van gevaarlijke stoffen niet op orde hebben. Dit betekent dat bedrijven die zich niet aan de regels houden nu direct een boete krijgen. Daarnaast zijn de boetebedragen omhoog gegaan. Voor werkgevers is het daarom extra belangrijk om de risico-inventarisatie […]
![]() 3 juni 2022
De WIA-aanvraag: wat is de rol van de werkgever?
De wet- en regelgeving rondom verzuim is complex. Als accountant wilt u uw klanten graag helpen bij hun verzuimbeleid. In dit artikel bespreken we welke rol de werkgever heeft bij het aanvragen van een WIA-uitkering.
![]() 4 mei 2022
Zwangerschap: hoe zit het met verlof en verzuim?
Veel werkgevers krijgen ermee te maken: een medewerkster wordt zwanger. Werkgevers moeten dan een aantal zaken regelen. Weet u als accountant welke regels er gelden rondom zwangerschaps- en bevallingsverlof en hoe het zit met ziekte tijdens de zwangerschap? In dit artikel leest u hoe het zit met regelingen, verlof, uitkering, ziekte tijdens de zwangerschap en […]
![]() 26 april 2022
Tips voor uw klanten om verzuim te voorkomen
Als accountant kunt u uw klanten helpen met het verzuim binnen hun organisatie. Behalve onzekerheid brengt verzuim ook administratieve rompslomp en hoge kosten met zich mee. Een zieke medewerker kost een werkgever gemiddeld € 250,- tot € 300,- per dag. Met deze 8 tips van Sazas vergroot uw klant de gezondheid en bevlogenheid van zijn […]
|