Sazas, uw verzuimspecialist
Voor een gezond bedrijf heb je vitale medewerkers nodig. Toch kan het gebeuren dat een medewerker ziek wordt. Sazas neemt de zorgen uit handen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierbij kun je denken aan verzekeren, preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.
Sazas is een klantgedreven partner die haar klanten helpt op een persoonlijke, transparante en integere manier. Zo draagt zij bij aan financieel gezonde bedrijven en vitale medewerkers in Nederland en aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen aan de arbeidsmarkt.
Met een verzuimverzekering van Sazas zorgt de werkgever ervoor dat een medewerker weer snel en verantwoord aan de slag kan. Sazas biedt de best mogelijke ondersteuning bij het verkorten van verzuim en houdt de regie op elke ziekmelding. Zo houd je grip op de financiële risico’s.
Samen verzuim voorkomen en verminderen
Wist je dat de kosten van een zieke medewerker kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag? Vaak worden de kosten van ziekteverzuim van een medewerker onderschat. De werkgever is namelijk niet alleen verplicht om het loon van de medewerker door te betalen, maar is ook geld kwijt aan andere zaken. Zoals verzuimbegeleiding, re-integratie en vervanging.
Sinds 1993 helpt Sazas bedrijven om de financiële risico’s van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Door haar kennis en persoonlijke aanpak, ervaren klanten Sazas als een betrokken en deskundige partner op het gebied van verzuim. Samen met haar partners en klanten werkt Sazas aan het verminderen en voorkomen van verzuim, om zo de verzuimkosten zo laag mogelijk te houden.
Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010
3440 DA Woerden
Contactinformatie |
---|
Beneluxlaan 2D 3446 GR Woerden T: 088 56 79 100 info@sazas.nl |
Recente berichten van Sazas |
---|
30 mei 2023
KANS-klachten door beeldschermwerk voorkomen
Medewerkers die meer dan zes uur per dag achter een beeldscherm zitten, hebben een hogere kans op klachten aan armen, nek en schouders. Vooral als zij te weinig bewegen tussendoor. Uit onderzoek van TNO (2022) blijkt dat maar liefst 42 procent van deze medewerkers een hoger risico loopt om arm-, nek- of schouderklachten te krijgen. […]
16 mei 2023
Verzuimregistratie: wat is het en wat levert het uw klant op?
Verzuim kan een werkgever veel geld kosten; gemiddeld kost verzuim tussen de € 250,- en € 300,- per dag. Verzuimt een medewerker een week, dan lopen de kosten al op naar € 1.500,-. Vanuit financieel oogpunt is verzuim dus een belangrijk gespreksonderwerp tussen u als accountant en uw klanten. Hoe krijgt uw klant meer grip […]
1 mei 2023
Schijnzelfstandigheid: duidelijke regels voor zelfstandigen
Er werken in Nederland ongeveer 8 miljoen medewerkers in dienstverband en ongeveer 1,1 miljoen mensen werken als zelfstandige. Dit blijkt uit een rapport van de Algemene Rekenkamer. Maar soms is een ingehuurde zelfstandige eigenlijk een medewerker. Dit wordt ‘schijnzelfstandigheid’ genoemd. De overheid wil daarom duidelijke regels. Zo weet een zelfstandige wanneer hij of zij eigenlijk […]
24 april 2023
Verzuimcijfers 2022: in deze sectoren steeg en daalde het verzuim het meest
Het ziekteverzuim is in het vierde kwartaal van 2022 opnieuw hoger dan in dezelfde periode een jaar eerder. Eind 2022 lag het ziekteverzuim op 5,6 procent blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Dat is bijna net zo hoog als in 2000, toen het hoogste verzuim werd gemeten (5,7 procent). Bij […]
11 april 2023
Duurzame plaatsing: wat is het en hoe wordt het een succes?
Voor mensen met een arbeidsbeperking is het vaak lastig om betaald werk te vinden én te houden. En dat ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Duurzame plaatsing kan een oplossing zijn. Verzuimspecialist Sazas legt uit wat duurzame plaatsing is en hoe uw klant hiervan een succes kan maken.
28 maart 2023
Medewerkers helpen bij het stoppen met roken: wat zijn de mogelijkheden?
Vrijwel iedereen weet het: roken is ongezond. Toch rookt een groot deel van de Nederlanders. Roken heeft gevolgen voor de roker zelf, maar ook voor werkgevers. Als u of uw klant medewerkers wil helpen met het stoppen met roken, welke mogelijkheden zijn er dan?
21 maart 2023
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Dit jaar krijgen uw klanten te maken met nieuwe Arboregels. Voor bedrijven die werken met gevaarlijke stoffen verandert de Aanvullende Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (ARIE). Daarnaast is de thuiswerkvergoeding aangepast. Met deze hogere vergoeding wil de overheid gezond en vitaal thuiswerken aanmoedigen. In dit artikel gaan we dieper op de wijzigingen in.
13 maart 2023
Medewerkers met schulden: zo kan uw klant ermee omgaan
Duurdere boodschappen, hogere energiekosten en minder spaargeld. Steeds meer huishoudens komen hierdoor in de knel. De verwachting is dat het aantal mensen met schulden toeneemt. Dit heeft ook invloed op werkgevers; uw klanten. Verzuimspecialist Sazas neemt u mee langs de cijfers, gevolgen en manieren waarop uw klant hiermee om kan gaan.
1 maart 2023
Oogklachten door beeldschermwerk: zo kunt u het voorkomen
Beeldschermen zijn bij veel beroepen niet meer weg te denken. Bijna de helft van de Nederlanders werkt minimaal zes uur per dag met de computer. Accountants brengen de meeste tijd achter de computer door. Maar wist u dat veel werken achter een beeldscherm kan leiden tot oogklachten? Verzuimspecialist Sazas legt uit waarom en wat u […]
23 februari 2023
De (financiële) cijfers achter werkstress
Griep, hoofdpijn of verkoudheidsklachten; iedereen is wel eens een dagje ziek. Vaak is dat ook helemaal geen probleem en kan de medewerker na een paar dagen weer aan het werk. Verzuim als gevolg van stress is een ander verhaal. Stress is namelijk de meest voorkomende langdurige ziekmaker. Onderzoek van TNO en CBS toont aan dat […]
16 februari 2023
Werkstress voorkomen en verlagen: vier tips voor u en uw klanten op een rij
Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Zo laat onderzoek van CBS en TNO zien dat 1,2 miljoen mensen last hebben van burn-outklachten. U en uw klanten staan er misschien niet bij stil, maar verzuim door werkstress kan veel geld kosten. Volgens de laatst bekende cijfers (2019) bedragen de totale jaarlijkse verzuimkosten door werkstress meer […]
10 februari 2023
Regres: wettelijke basis voor geven van informatie tussen (ex-)werkgevers en UWV
Raakt een medewerker arbeidsongeschikt door het handelen van een derde? Dit is bijvoorbeeld het geval als de medewerker in een verkeersongeluk terecht komt dat hij of zij niet zelf veroorzaakte. Het kan zijn dat deze medewerker dan niet meer kan werken. Voor (ex-)werkgevers gaat er iets veranderen. Er komt namelijk een wettelijke basis voor de […]
25 januari 2023
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Volgend jaar verandert de Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Heeft uw klant medewerkers boven de AOW-leeftijd in dienst en worden zij ziek? Dan hoeft de werkgever minder lang het loon door te betalen. Op dit moment is de loondoorbetaling van zieke AOW’ers dertien weken. Per 1 juli 2023 wordt dit zes weken. Wat betekent […]
16 januari 2023
Ontwikkelingen en aandachtspunten voor uw klant in 2023
Het nieuwe jaar is begonnen. En ook voor 2023 heeft de overheid weer veel nieuwe plannen waar werkgevers mee te maken krijgen. In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers, uw klanten, op een rij.
21 december 2022
Einde collectiviteitskorting op zorgverzekering in 2023
De collectiviteitskorting voor zorgverzekeringen vervalt vanaf 1 januari 2023. Medewerkers die van deze korting gebruikmaken moeten nu de volledige premie betalen. Salarisadministrateurs moeten hiermee rekening houden bij het bepalen van de loonkosten.
|