De aanzienlijke bedragen die aan het vermogen van een BV zijn onttrokken zijn door de inspecteur als winstuitdelingen (dividend) belast en niet als (gebruikelijk) loon aangemerkt. Deze onttrekkingen spelen daardoor geen rol bij het verwijt dat geen loon van de BV is aangegeven, oordeelt de Hoge Raad.
De gebruikelijkloonregeling bepaalt hoe hoog het loon van een ab-houder minimaal moet zijn. Bij de berekening is het begrip ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’ van belang.
Met de enkele stelling dat hij ruim zeven maanden in de gevangenis heeft gezeten en geen arbeid heeft verricht, bewijst een dga niet dat de gebruikelijk loonregeling niet voor hem geldt.
Een bestuurder van een BV is er niet in geslaagd aan te tonen dat zij geen werkzaamheden heeft verricht. De gebruikelijklooncorrectie is terecht, oordeelt hof Den Haag.
