• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Fou-Khan Tsang: 2016, een jaar vol apenstreken

Fou-Khan Tsang: 2016, een jaar vol apenstreken

Accountancy, Blog

15 januari 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Kon Hi Fak Tjoy! Een gelukkig nieuwjaar voor u en uw dierbaren; laten we daar maar het jaar mee beginnen. Het wordt volgens de Chinese astrologie het jaar van de Aap; dat is altijd een jaar met veel innovatie en verandering. Zo ontstond bijvoorbeeld Facebook in een apenjaar en zo zijn er nog veel meer leuke voorbeelden te geven. En 1968, mijn geboortejaar, was ook een apenjaar, dus als aap ben ik in dit jaar natuurlijk helemaal op mijn best.

Maatschappelijke ontwikkelingen

De wereld blijft onrustig, de Chinese economie koelt af en daar hebben we met z’n allen last van. Het Midden-Oosten blijft onrustig en we kunnen ons alvast gaan opmaken voor een nieuwe vluchtelingenstroom in het voorjaar. Dat blijft voor maatschappelijke onrust zorgen, omdat we nog steeds niet snappen dat deze mensen niet vluchten vanwege honger of armoede, maar omdat er door oorlog en geweld in hun eigen land geen toekomst is. In de peilingen groeit de PVV en dat is de barometer voor de onrust in het land. Door de aanslagen krijgen politie, leger en veiligheidsdiensten steeds meer bevoegdheden. Dit alles kan weleens een mix zijn voor een Europese lente, waarbij de vlam in de pan slaat. Ik word weleens een beetje bang als ik in social media-uitingen van sommige mensen zie.

Terug naar lokaal

Maar omdat we die geopolitiek toch wel erg moeilijk vinden, gaan we zelf lekker terug naar lokaal. We financieren lokaal via crowdfunding, we koken lokaal en we gaan ook weer meer lokaal kopen. Nou ja, leuke dingen dan. De grote ketens zullen uit het stadsbeeld verdwijnen en verhuizen naar de randen van de steden of ze gaan definitief online. Boodschappen laten we gewoon bezorgen, maar voor dat speciale stukje Baambrugs big zijn we bereid om in het weekend in de rij te staan bij de boerderijwinkel. En we roeren met gemak een uur in de pan voor de perfecte risotto, want die gaat definitief de pasta verdringen.

Leuke centra

En niet elke stad of elk dorp heeft een leuk centrum. De leuke centra zijn compact, hebben een goede verhouding van goede en unieke winkels en goede horeca. Breda, Den Bosch en Haarlem zijn wat mij betreft goede voorbeelden. Als ik naar mijn eigen stad Dordrecht kijk, zou het centrum veel compacter kunnen en dan zijn we ook gelijk van de lelijke leegstand af.

Tijdgebrek

Voor een grote groep Nederlanders is geld niet het probleem. Het echte probleem is tijd. Want de werkende middenklasse heeft het steeds drukker. Drukker op het werk; we werken meer parttime en tijd- en plaatsonafhankelijk. Maar stiekem zijn we toch meer tijd kwijt aan het werk. En we willen onze kinderen natuurlijk een leuke jeugd geven, zeker omdat we nog wat compensatiegedrag hebben vanuit de tijd dat ze in de buitenschoolse opvang zaten. Dus mee naar de sport, mee naar de hobby’s en het liefst daarnaast nog heel veel doen. En dan hebben we nog vrienden die we ook nog vaak willen zien. Neem nog een beetje tijd voor jezelf, en oh ja, dan moet je ook nog bij je ouders langs, want door de teruglopende zorg hebben we er gratis nog een mantelzorgtaak bij gekregen. En in de tijd die dan nog over blijft moeten we ons leven verslaan op social media. Steeds meer mensen raken op steeds jongere leeftijd opgebrand, met alle gevolgen van dien. Men kiest steeds meer voor bewuste periodes van online passiviteit.

Groeiende groep mensen op afstand

Tegenover de steeds kleiner wordende groep werkenden staat een grote groep mensen die steeds meer op afstand komen te staan. De werkloze 45+’er komt niet meer aan de slag en staat als gevolg daarvan steeds kritischer tegenover de maatschappij. Deze groep heeft moeite met de hele digitalisering en loopt het risico om nooit meer aan de slag te komen. Met name laagopgeleide mannen zijn een aandachtspunt. Daarnaast vergrijzen we steeds meer en met de terugtrekkende overheid wordt de zorg voor onze ouderen een steeds grotere zorg. De overheid wil een participatiemaatschappij. Dat is leuk als je een grote familie of vriendenkring om je heen hebt. Maar steeds meer ouderen staan er alleen voor in een wereld die steeds vreemder voor hen wordt. En zo ontstaat er een steeds grotere groep mensen die niet meer meedoen en het gevoel hebben dat ze er ook niet meer toe doen. Ik denk dat het in 2016 voor de politiek een mooie opdracht is om juist deze groep verbonden te houden. 

Technologische veranderingen

Op technologisch gebied wordt het ook weer een jaar vol vernieuwing en verandering. En dat geloof ik echt, zeker als ik zo’n beetje kijk naar wat er nu bij verschillende bedrijven en instellingen op het vuur staat. Wat gaat er zoal veranderen? In het jaar 2016 wordt alles nog digitaler. We gaan in Nederland eindelijk echt werk maken van elektronisch factureren. De overheid zal daarin grote stappen gaan zetten en ik verwacht dat het bedrijfsleven snel zal volgen. Dat geeft weer ruimte voor heel veel nieuwe ontwikkelingen, zoals robotic accounting; we nemen definitief afscheid van het handmatig boeken van administraties. En dat zorgt er weer voor dat we nu eindelijk eens goed en snel tussentijds kunnen rapporteren en dat bedrijven nog beter inzicht gaan krijgen in de financiën. Ook zie ik rondom elektronisch factureren nieuwe kansen rondom financieren ontstaan, omdat een elektronische factuur ook digitale sporen nalaat. Dit alles zal echt impact gaan hebben op de samenstelpraktijken van accountantsorganisaties. En let wel, dit gaat geen 10 jaar duren. Het gaat allemaal veel sneller.

Online ERP

Bij de administratieve systemen zien we een verrijking van de functionaliteit. We gaan van online boekhouden steeds meer naar online ERP. Waarbij de grote spelers overigens niet alles zelf gaan ontwikkelen, maar juist werken aan een ecosysteem met partners om zich heen die specifieke nicheproducten gaan leveren. Daarmee wordt de markt voor online groter en zullen steeds grotere bedrijven overstappen naar een systeem in de cloud. Dat biedt nieuwe mogelijkheden rondom het uitbesteden van administratieve processen aan derden.

Cloud

En in de cloud wil dus eigenlijk zeggen mobiel, ongeacht het device dat ik op dat moment net even voorhanden heb. Jaren geleden schreef ik al een toekomstvisie waarbij een ERP-systeem beschikbaar was op een televisie. Op de Apple TV is tegenwoordig een app van Exact beschikbaar. Nadat alles kleiner werd, wordt alles nu weer groter en zien we steeds meer hybride versies van bestaande oplossingen komen. Wat dacht u van de laptop met ingebouwde minibeamer? En ook touch wordt steeds verder verfijnd. Schermen gaan steeds beter detecteren hoe we ze aanraken of ze gaan zelf ruimtelijke bewegingen herkennen.

Vormen van kunstmatige intelligentie

Naast de accounting robot zullen ook andere vormen van kunstmatige intelligentie hun weg gaan vinden van de laboratoria naar het bedrijfsleven. “Siri, hoe verwerk ik een stelselwijziging in de jaarrekening’?” is misschien wel een vraag die wij dadelijk gaan stellen aan een vaktechnisch ondersteunend systeem, of heeft u nog steeds die mooie bundels ergens in de kast staan? Kunstmatige intelligentie is nu vooral nog brute rekenkracht, maar die wordt steeds goedkoper en is tevens per milliseconde te koop in de cloud. Ik zie dat andere branches, zoals de advocatuur, daar al veel meer mee bezig zijn dan accountants. Ik denk ook dat het belangrijk is dat we op dit gebied niet gaan achterlopen.

Andere branches

Maar de robot zal ook in andere branches werk gaan overnemen. In de maakindustrie zullen nog meer robots worden ingezet, maar die trend was al gaande. Dit zal ook in de dienstverlening gaan gebeuren. Containerschepen zullen volledig automatisch gelost en weer geladen gaan worden. Na de zelfrijdende auto krijgen we ook de zelfrijdende vorkheftrucks, vrachtauto’s, tractoren en taxi’s. In Wageningen rijdt er sinds kort een zelfrijdend busje tussen het station en de universiteit. Dat soort initiatieven zullen we meer gaan zien.

Wat ook terugkomt, is virtual reality, maar dan 2.0 en dat gaat wat verder dan Second Life van een paar jaar geleden. Op de CES, de technologiebeurs, werd eindelijk de langverwachte Occulus Rift definitief aangekondigd. Dat is een soort hypermoderne viewmaster die u volledig meetrekt in een virtuele wereld. Vooral de gaming industrie zal daar als eerste volledig op inspelen, maar daarna zullen al snel ook serieuze zakelijke toepassingen volgen. Misschien loopt u in de toekomst wel samen met uw klant door een virtueel cijferlandschap.

Accountancylandschap

Het accountancylandschap zal aan de oppervlakte niet zo sterk veranderen. Ja, er zullen overnames zijn, nieuwe incidenten en na 1 april weten we dan eindelijk hoe we goed met micro-entiteiten om moeten gaan. Maar de komst van regelgeving rondom de micro-entiteiten zorgt voor een momentum om na te denken over de jaarrekening. Want als voor de microrechtspersoon een eenvoudige balans en winst-en-verliesrekening voldoende is, is hetzelfde dan niet het geval voor de eenmanszaak, de vof en de maatschap? En dit betekent dat er voor het grootste deel van het Nederlandse bedrijfsleven een veel simpelere rapportage kan komen. En dat zet de jaarrekening misschien wel weer in het juiste perspectief, als verantwoording achteraf over het vorige jaar in onze steeds sneller wordende maatschappij. Ik denk dat de transformatie naar meer periodieke rapportage echt door gaat zetten; laten we dat het nieuwe samenstellen noemen. Maar dat betekent wel een grote transformatie binnen uw kantoor en bent u daar al klaar voor? Software zal ook steeds belangrijker worden, al zijn er brancheorganisaties in de accountancy die dat nog steeds niet zien. 

Arbeidsmarkt en innovatie

Grote uitdaging blijft de arbeidsmarkt, hoewel ik eerder heb aangegeven dat dit een beetje onze eigen schuld is. De niet aangenomen groep medewerkers tussen 2008 en 2012 vormt een gapend gat in ons beroep dat we niet simpelweg gedicht krijgen. Dus ik verwacht verre reisjes en andere trucjes om de mensen weer bij elkaar weg te halen. En daarmee vervallen we denk ik weer in de aloude fout van voor de crisis. Het arbeidsmarktprobleem is het grootst in de assurancemarkt, maar dat komt ook doordat we daar nog steeds niet echt innovatief durven te zijn en nieuwe technieken als process mining nog niet omarmen. We houden een beetje toetsingsangst en ik snap dat wel, omdat de meeste toetsers nog van een andere generatie zijn, die al helemaal niet zoveel op had met technologie. Maar als we de assurancepraktijken beter willen maken, en er ook weer geld willen verdienen, zal dat wel noodzakelijk zijn. Een schone taak voor de beroepsorganisaties om ICT nu eens echt op de agenda te zetten. Maar ja, hoe lang roep ik dat al? 

Apenstreken: Accountech en duurzaamheid

Het wordt dus een mooi apenjaar met veel apenstreken. De eerste heb ik al op mijn naam staan. Het mede door mij georganiseerde event Getwalk zorgde zeer recent voor de nodige discussie in de burelen van zowel de NBA als de Novak en leidde zelfs tot Kamervragen. We hebben denk ik van de week een heel mooi en goed event neergezet en ik heb heel veel leuke reacties gehad. Dat geeft mij Positieve Energie. De beslissing is nu aan de NBA en daar leg ik mij bij neer. Veel belangrijker is dat deze eerste Getwalk de geboorte is van de Accountechbeweging. Accountants en leveranciers die snappen dat software het echte gereedschap van de accountant is.   

Een tweede ontwikkeling waarmee ik bezig ben, is accountant en duurzaamheid. Ik merk nog steeds dat accountants niet echt oog hebben voor de kansen die dit biedt. Ook hier merk ik dat Parijs een echt keerpunt is geweest en dat het bedrijfsleven nu echt bezig is met een duurzaamheidsagenda. We kunnen als accountants hier ook een bijdrage aan leveren. Ik ben bezig om opleidingsinstituten en accountants samen te laten werken aan een nieuw initiatief, maar daar later dit jaar hopelijk meer over. Kortom, ik heb heel veel zin in 2016.

Categorie: Accountancy, Blog Tags: accountancy, ICT, toekomst accountantsberoep

Tags: accountancy, ICT, toekomst accountantsberoep

Gerelateerde artikelen

5 juni 2025

Zo bedient de accountant van morgen het mkb beter dan ooit

22 mei 2025

De zoektocht naar jonge accountants: hoe vind en bind je next-gen superhelden?

6 mei 2025

Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit

25 april 2025

Rekenen, adviseren en boeren met Herman bij WEA Gouda

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Neem je de exitstrategie wel mee bij je keuze voor nieuwe software?

Partnercarrousel

Wanbetaling brengt Nederlandse mkb’ers in financiële problemen
AI voor mkb-accountants: pas op voor middelmaat
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
Meegroeien met een mkb-ondernemer is minder spannend dan je denkt
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Zo stel je eenvoudig en gestructureerd de jaarrekening op vanuit een administratie
AV-Top 50 | AI in de accountancy: een nieuwe samenwerking
De route naar een datagedreven kantoor
De drie beste declaratieapps voor je zakelijke uitgaven in 2025
Waarom samenwerking in de accountancysector nu belangrijker is dan ooit
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Deadline Amerikaanse belastingaangifte voor Nederlanders nadert
Ondersteun je klanten beter, sneller en met minder handmatig werk.
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
Deadline gemist voor DAC7-rapportage? Dit kun je doen!
Consolideren met wederzijds belang
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
XLReporting breidt uit naar grootzakelijke markt
Waarom accountants liever anoniem werkgevers verkennen
Waarom geen genormaliseerd niveau materiële vaste activa?
Uren schrijven geen tijdrovende klus meer: hoe De Hooge Waerder uren terugwon met ClockAssist
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Van cijfers naar strategie met software
Essentiële datastappen bij fusies en overnames
Waarom jouw accountantskantoor over moet op bellen met Microsoft Teams
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf tips voor het efficiënt beheren van klantdossiers 
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
ICT & Kengetallen | Bouwstenen om de adviesrol op en uit te bouwen
Bjorn Lunden introduceert PSD2-bankkoppeling voor ondernemers en accountants
Banvo kiest voor Qwoater: “Standaardisatie is de sleutel tot succesvolle digitalisering”
ICT & Kengetallen | “Accountantskantoren kunnen veel sneller factureren”
Blinqx Accountancy & Tax lanceert Wealth Monitor
Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Sportlink en AFAS bundelen kracht en kennis om sportclubs financieel fit te maken
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
‘Technologie verandert de accountancy, maar de eindklant bepaalt de richting’
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
ICT & Kengetallen | Snel, betrouwbaar en veilig op de plek van bestemming
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Als de zzp’er toch een werknemer is: herkwalificatie
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Controleleider
PIA Group
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Financieel administratief medewerker
Scab
Vacature Relatiebeheerder Barchem
Westerveld en Vossers
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Accountant RA
PIA Group
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Agro Accountant
Schipper Accountants
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Finance Consultant
a.s Works
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Relatiebeheerder  
Scab
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • ‘Accountant’ blijkt zich al jaren ten onrechte als accountant voor te doen 10.3k weergaven

  • Beleggers verliezen tonnen in beleggingsfondsen, KPMG niet aansprakelijk 9.9k weergaven

  • Stemming over reparatiewet box 3 uitgesteld na discussie over boxhopregeling 8.4k weergaven

  • Hoge Raad bevestigt zware straf voor administratiefraude 7.6k weergaven

  • ‘Gebrandmerkt als fraudeur’ door ‘waardeloos rapport’ RA’s 3.9k weergaven

Vraag en aanbod

Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen