• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » De (on)zin van waardering op basis van multiples

De (on)zin van waardering op basis van multiples

Blog, Nieuws

18 mei 2021 door Willem Smeets

Accountancy Vanmorgen

In de praktijk van het waarderen van een bedrijf worden verschillende methoden toegepast. Met name in de transactiepraktijk wordt vaak gebruik gemaakt van waarderingsmethoden die zijn gebaseerd op zogenaamde multiples. Deze multiples worden afgeleid van gerealiseerde historische prijzen. Dit is weliswaar een eenvoudige manier van waarde berekenen, maar kan, bij een onvoorzichtige toepassing, resulteren in bedenkelijke uitkomsten.

Waarden en prijzen verschillen

In de literatuur over bedrijfswaardering worden diverse waarderingsmethoden onderscheiden. De meest gehanteerde methoden kunnen als volgt worden ingedeeld:

  • economische waarderingsmethoden;
  • multiple methoden;
  • vermogensmethoden, zoals intrinsieke of liquidatiewaarde; en
  • vuistregels

Economische methoden, zoals de Discounted Cash Flow (DCF)-methode, zijn gebaseerd op de waarde die een partij toekent aan de verwachte toekomstige opbrengsten in de vorm van geld, daarbij rekening houdend met risico, onzekerheid en de tijdwaarde van geld. Deze verwachtingen verschillen van persoon tot persoon en daarmee ook de individuele waarderingsuitkomsten. Economische waarde is daarom een subjectief begrip.

Multiple-methoden zijn gebaseerd op in het verleden gerealiseerde transactieprijzen. Deze zijn het resultaat van onderhandelingen tussen partijen met een tegengesteld belang en zijn daarom objectief. Anders dan bij een DCF-waardebepaling is de waardering volgens de multiple methoden gebaseerd op historische prijzen en uitgangspunten. Er wordt een gelijkheid verondersteld tussen deze historische prijzen en de ondernemings- of de aandelenwaarde op het moment van de waardebepaling. Hoe en onder welke omstandigheden deze prijzen tot stand zijn gekomen is echter vaak niet bekend. Naar mijn mening is dit een groot bezwaar ten aanzien van de toepassing van multiple waarderingen.

Hoe komt een prijs tot stand?

Voorafgaand aan een transactie vormen zowel de koper als de verkoper zich een oordeel over de waarde van de onderneming of het te verhandelen aandelenpakket. Echter kopers en de verkopers beschikken veelal niet over dezelfde informatie. Hierdoor verschillen hun ideeën over risico’s en de toekomstige opbrengsten. Dit resulteert in verschillende subjectieve waardepercepties, die zij aan de onderhandelingstafel in gedachten houden.

De koper zal liever een lagere prijs willen betalen dan de door hem of haar toegekende waarde. Anderzijds zal de verkoper een hogere prijs wensen dan diens subjectief bepaalde waarde. Indien de koper en verkoper economisch handelen, ligt de overeengekomen prijs tussen de minimale waarde van de verkoper en de maximale waarde van de koper. Deze prijs is daarom een objectieve grootheid en in tegenstelling tot waarde niet subjectief.

Waardering op basis van multiples

Volgens de multiple methode wordt de waarde van het te waarderen bedrijf afgeleid van de beurswaarde van genoteerde bedrijven of de transactieprijzen van bedrijven, die verondersteld worden vergelijkbaar te zijn. De waardering wordt dan berekend aan de hand van de formule:

terwijl de te hanteren multiple is gebaseerd op de formule:

De uitkomst van de waardering is derhalve afhankelijk van:

  1. de gehanteerde multiple; en van
  2. de transactieprijs van een andere onderneming dan het bedrijf dat gewaardeerd wordt.

Veel gehanteerde multiple methoden zijn gebaseerd op de winst na belasting en de EBITDA (bedrijfsresultaat verhoogd met de afschrijvingskosten, waarbij geen rekening wordt gehouden met de invloed van winstbelasting of interest).

Kritische beschouwing van multiple waarderingen op basis van EBITDA en winst

Zowel EBITDA als winst na belasting zijn boekhoudkundige begrippen. De uitkomsten hiervan zijn afhankelijk van de gehanteerde waarderingsregels en zijn veelal niet gelijk aan het verschil tussen de ontvangsten en de uitgaven. Hierdoor ontstaan verschillen tussen de jaarlijkse boekhoudkundige resultaten en de vrije kasstromen, zijnde het verschil tussen de beschikbare liquide middelen aan het begin en aan het einde van een jaar. Deze verschillen kunnen groot zijn.

Daarnaast houden multiple waarderingen geen of onvoldoende rekening met de bijzondere kenmerken van het te waarderen bedrijf, zoals bijvoorbeeld:

  1. de specifieke sterkten, zwakten, kansen en bedreigingen
  2. in hoeverre voldoet het te waarderen object aan de vereisten van deze tijd
  3. de afhankelijkheid van afnemers, leveranciers, sleutelfunctionarissen
  4. de financiële positie van de onderneming
  5. de invloed van externe financiering op het risicoprofiel van de onderneming en dan wel haar investeerders
  6. de toekomstverwachtingen, zoals groei of krimp
  7. de fase in de levenscyclus van de onderneming (start-up of volwassen)
  8. de omvang van de onderneming
  9. de mate waarin de onderneming flexibel kan inspelen op veranderlijke omgevingsfactoren
  10. de mogelijke invloed van verliescompensatie

Voorts zal men kritisch moeten blijven ten aanzien van de bronnen van de te hanteren multiples. Het is niet ongebruikelijk om voor de waardering uit te gaan van een gemiddelde multiple van geselecteerde bedrijven of een industrietak die is berekend over één jaar. Deze kunnen zijn gebaseerd op eigen onderzoeken, externe onderzoeken, sectoranalyses, industrierapporten of analyserapporten van beursgenoteerde ondernemingen. Indien wordt uitgegaan van een gemiddelde, rijst de vraag of het te waarderen bedrijf daadwerkelijk wel zo gemiddeld is. De kans dat dit geval is zal uiterst gering zijn.

Is waardering op basis van multiples zinvol?

In tegenstelling tot een multiple waardering houdt een gedegen DCF-waardering expliciet rekening met de specifieke kritische succesfactoren van het te waarderen bedrijf en met haar toekomstverwachtingen. Deze methode gaat uit van toekomstige vrije kasstromen, de tijdswaarde van het geld en het relevante risicoprofiel, maar is wel gebaseerd op onzekere kwalitatieve en kwantitatieve uitgangspunten, die per subject kunnen verschillen.

Enkel en alleen al om deze reden is het zinvol om de uitkomsten van multiple-methoden te hanteren als validity-check om de uitkomsten van DCF-berekeningen te toetsen. Voor een verantwoorde vergelijking zal ten aanzien van de gehanteerde multiple-waarderingen wel rekening gehouden moeten worden met de invloeden van die factoren, die specifiek zijn voor het te waarderen object.

Dit artikel is een samenvatting van mijn bijdrage in het Tijdschrift Familiebedrijven “De (on)zin van waardering op basis van multiples”. Hierin geef ik een uitgebreide beschouwing van de multiple en DCF-waarderingsmethode, behandel ik de verschillen, maak ik een vergelijking tussen een multiple en een DCF-waardering en trek ik diverse conclusies.

W.J.M. Smeets RV RAB is eigenaar van Willem Smeets Bedrijfswaardering en Advies B.V. Hij is gespecialiseerd in waarderingsvraagstukken bij geschillen en economische schadeberekeningen en treedt op als gerechtelijk deskundige en als arbiter. Daarnaast heeft hij 30 jaar ervaring als openbaar accountant.

 

Bron: Tijdschrift Familiebedrijven 2021/96 (editie 2 Bedrijfsopvolging)

Categorie: Blog, Nieuws Tags: bedrijfswaardering, multiples

Tags: bedrijfswaardering, multiples

Gerelateerde artikelen

20 mei 2025

Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel

6 augustus 2024

Gang naar Hoge Raad over aansprakelijkheid baat Accon avm niet

17 oktober 2023

Tuchtrechter: AA belemmerde waarheidsvinding als partijadviseur bij afwikkeling echtscheiding

22 mei 2023

Accon AVM hoofdelijk aansprakelijk voor benadelen ex-echtgenote rond ontbinding boerenbedrijf

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Hoe zet je je vermogen zo goed mogelijk aan het werk voor je kinderen?

Partnercarrousel

3 tips om slimmer digitaal samen te werken
Future Ready Accountant rapport: 5 belangrijkste conclusies voor Nederland
AFAS ondersteunt accountants bij nieuwe regeling Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)
Van cijfertijger naar communicatiekanon
3 uitdagingen voor moderne accountantskantoren – en hoe je ze aanpakt
ViDA: grote btw-verandering op komst 
Caseware introduceert SCOPE+: cloudoplossing voor bijzondere opdrachten buiten samenstellen en controle
De spagaat van de Wwft: vertrouwen of verantwoordelijkheid?
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Accountancy in transitie: jouw handleiding om relevant te blijven
KYC automatiseren vs. handmatige processen: wat past bij jouw bedrijf?
Kantelpunt in Wwft-compliance: hoe automatisering en AI de accountancy transformeren
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Een Nederlandse ondernemer met een Amerikaans paspoort? Let dan goed op
Hoe je advieswerk écht van de grond krijgt 
Bereken op deze manier eenvoudig variaties op verdelingen bij de erfbelasting
“Soms verrassen studenten ons echt” HAN zet stappen met vernieuwde curricula Finance
De generatiekloof die de accountancysector niet kan negeren
De DAC7 deadline nadert: waarom accountants nu moeten handelen
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Factureren zonder frustratie met de juiste facturatiesoftware voor accountants
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Zo bespaar je 40+ minuten per Wwft-check
Veelgestelde vragen van bedrijven met complexe consolidatie  
Secundaire arbeidsvoorwaarden in de accountancy: wat is standaard en wat is extra?
Investeringen en exits in het private equity landschap
De 9 grootste frustraties bij urenregistratie voor accountants (en hoe je ze voorkomt)
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Altijd een correcte urenverantwoording voor We Do Finance
Nieuwe integratie tussen PKIsigning en Irrus: digitaal ondertekenen direct vanuit SharePoint
Een document managementsysteem (DMS) is onmisbaar voor accountantskantoren 
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Visionplanner: ‘Kopzorgen & Kansen’ – nieuw onderzoek naar de toekomst van de accountancybranche
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Cijfers en drijfveren achter fusies en overnames in de accountancy
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Zo maakt Troost Accountants gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Van mappendenken naar metadata: zó werkt de Document Hub
Technologie combinerenmet businesskennis
AI-ideation als vliegwiel voor ontwikkeling van accountancy software 
De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe krijg je klanten en medewerkers mee in een softwareverandering?
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
Met de Standaard Bankverklaring via SBR zetten we een grote stap richting efficiënter en betrouwbaarder samenwerken
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Hixtival-podcast | AI-geletterdheid: hoe bereid je je organisatie voor op de risico’s van AI?
Bestuurders en accountants opgelet: telkens doorgaan met een verlieslatende onderneming kan leiden tot persoonlijke aansprakelijkheid.
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Audit assistent
HLG Accountants & Adviseurs
Assistent accountant mkb – Dordrecht
aaff
Assistent-accountant (zelfstandig)
KRC van Elderen
Algemeen directeur
Scab
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent Accountant – Samenstelpraktijk (32–40 uur)
PIA Group
(Junior) Accountant AA Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Teamleider Accountancy 
aaff
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Senior Assistent Accountant Audit
Bentacera
Accountant Adviseur Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider – Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior audit manager
RA12
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Junior Manager Audit – Drachten
Bentacera
Controleleider Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature senior adviseur corporate finance
Adcorporate
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb – Zwolle
aaff
Assistent Accountant Audit – Groningen
Bentacera
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Assistent accountant mkb
aaff
Gevorderd Assistent Accountant 24-40 uur
Bos advies
Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants
RA12
Start als gevorderd Assistent accountant bij RA12 Registeraccountants!
RA12
Senior Assistant Accountant
HLG Accountants & Adviseurs
Accounting & Controlling Medewerker
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Manager Audit
Vallei Accountants
(Junior) Accountant AA Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Accountant – Helmond
aaff
Assistent Accountant – 24-40 uur
Bos Advies
Accountant  – Eindhoven
aaff
Gevorderd medewerker accountancy (samenstel)
PIA Group
Accountant (RA)
HLG Accountants & Adviseurs
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Accountant (AA)
HLG Accountsnts & Adviseurs
Assistent-accountant controlepraktijk
KRC van Elderen
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Gouden munten en box 3: fiscus neemt standpunt in 30.2k weergaven

  • Accountantskantoor op de vingers getikt over terugbetalen studiekosten en verrekening loon 10.5k weergaven

  • Fout rond controleplicht klant leidt tot tuchtzaak, ‘NBA leidt aan tunnelvisie’ 4.8k weergaven

  • De Jong & Laan lijft fiscale overnameconsultant in 4.4k weergaven

  • Foutherstel jaarrekening van miljoenen ‘was fout van accountant’ of ‘samenspannen door de directie’ 4k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen