• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2 2023: ICT en Kengetallen
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV4 2022: AV-Top 50
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » IT-bedrijf vist achter het net bij NOW 1.0 door andere omzetberekening accountant

IT-bedrijf vist achter het net bij NOW 1.0 door andere omzetberekening accountant

Fiscaal, Nieuws

8 maart 2022 door Accountancy Vanmorgen

Een bedrijf in IT & communicatieoplossingen loopt ruim 4,5 ton NOW-steun mis doordat de accountant voor de opgegeven meetperiode een nieuwe manier van omzetberekening hanteerde die hij eerder niet had toegepast, blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland. Als gevolg daarvan viel de omzetdaling net buiten de subsidievoorwaarden. De rechtbank oordeelt dat, hoe vervelend dat ook is, de gevolgen van de afwijzing voor het bedrijf niet onevenredig zijn in verhouding tot de met de regeling te dienen doelen.

Aanvraag NOW 1.0

Het IT-bedrijf diende op 4 juni 2020 een aanvraag in voor een tegemoetkoming in de loonkosten op grond van de NOW 1.0. Daarop werd vermeld dat er in de aaneengesloten periode van drie maanden vanaf 1 maart 2020 een omzetdaling van 21% werd verwacht. Op basis daarvan werd over die periode een tegemoetkoming in de loonkosten toegekend van € 456.826,–. Hiervan is € 365.460,– als voorschot uitbetaald.

Onjuiste meetperiode en omzetpercentage

In een brief liet het bedrijf op 29 oktober 2020 aan het UWV weten dat er een onjuiste meetperiode en onjuist omzetpercentage in de aanvraag was vermeld. Bij afhandeling van de jaarrekening eind 2020 had de accountant van het bedrijf een bepaalde inkomenspost tot de omzet gerekend, terwijl hij dat in de voorgaande jaren niet deed. Het toerekenen van deze post tot de omzet van het bedrijf resulteerde in een omzetdaling van slechts 19% in de opgegeven meetperiode, zodat er niet meer aan de subsidievoorwaarde van de omzetdaling van ten minste 21% zou worden voldaan. Dit zou anders zijn als de subsidieverlening wordt berekend over de meetperiode van 1 april 2020 tot en met 30 juni 2020, omdat in die periode sprake was van een omzetdaling van 31%. Het bedrijf zou dan aanspraak maken op een subsidie van plusminus € 700.000,-. Daarom verzocht het bedrijf het UWV om de meetperiode, en indien mogelijk ook het omzetpercentage, in de subsidieverlening overeenkomstig te wijzigen.

Rechtszaak

De kwestie belandde uiteindelijk bij de rechtbank Midden-Nederland. De eerste vraag die de rechtbank moet beantwoorden, is of UWV de subsidieverlening mocht wijzigen, zoals het bedrijf wenste. Daarover overweegt de rechtbank als volgt. Afdeling 4.2.6 van de Awb regelt de intrekking en wijziging van subsidiebeschikkingen. De term ‘wijziging’ ziet hier steeds op wijzigingen ten nadele van de ontvanger, niet op wijzigingen ten gunste van de ontvanger. Aan wijzigingen ten gunste van de ontvanger is gelet op de Memorie van toelichting bij afdeling 4.2.6 onder meer de beperking gesteld dat een wettelijk voorschrift zich daartegen niet mag verzetten. Of een wijzigingsverzoek kan worden toegekend moet worden beoordeeld aan de hand van de evenredigheidstoets zoals neergelegd in artikel 3:4, tweede lid van de Awb en de andere algemene beginselen van behoorlijk bestuur.2

Aanvraag kan niet opnieuw

Artikel 8, derde lid, van de NOW 1.0 bepaalt dat een bedrijf slecht eenmaal per loonheffingsnummer een subsidieaanvraag kan indienen. Naar het oordeel van de rechtbank volgt hieruit dat het niet is toegestaan om een aanvraag in te trekken en vervolgens opnieuw in te dienen, of zodanig te wijzigen dat dit in de praktijk neerkomt op het indienen van een tweede aanvraag. De rechtbank volgt UWV in het standpunt dat de wijziging die het bedrijf vraagt neerkomt op het indienen van een tweede aanvraag. UWV moet dan immers opnieuw vaststellen of het bedrijf recht heeft op subsidie en zo ja, voor welk bedrag het bedrijf in aanmerking komt. In dit geval staat artikel 8, derde lid, van de NOW 1.0 in de weg aan de bevoegdheid van UWV om de subsidieverlening te wijzigen. UWV was daartoe niet bevoegd. Dat betekent dat de rechtbank ook niet toekomt aan de vraag of UWV in redelijkheid van die bevoegdheid heeft kunnen afzien, gelet op de nadelige gevolgen daarvan voor het bedrijf in verhouding tot de met de NOW 1.0 te dienen doelen. Het primaire betoog van het bedrijf slaagt niet.

De tweede vraag luidt of UWV artikel 8, derde lid, van de NOW 1.0 mocht toepassen. Dit vergt dat de rechtbank overgaat tot een exceptieve toetsing van deze bepaling aan het evenredigheidsbeginsel. Uit de nota van toelichting op de NOW 1.0 blijkt dat de regeling een noodmaatregel is waarbij snel een zeer groot aantal werkgevers duidelijkheid moest worden verschaft over de aard en de inhoud van de regeling.3 Hierdoor heeft de regeling noodgedwongen een generiek en grofmazig karakter en kan niet steeds maatwerk worden geboden. Om die reden is er in de regeling ook geen hardheidsclausule opgenomen. Het is daarnaast uitvoeringstechnisch voor UWV niet doenlijk om werkgevers achteraf de mogelijkheid te bieden om, al dan niet in bezwaar, hun aanvraag zodanig aan te vullen of te wijzigen dat dat neerkomt op het indienen van een tweede aanvraag. UWV heeft op de zitting voldoende toegelicht dat dit zou leiden tot een groot aantal herbeoordelingen en dat daarvoor onvoldoende capaciteit is waardoor de doelstelling van de regeling in gevaar zou komen.

Gewijzigd inzicht accountant voor eigen rekening

Het belang van het bedrijf dat zij achteraf gezien in een (aanzienlijk) gunstiger positie kan komen te verkeren als de meetperiode, en indien mogelijk ook het omzetpercentage, worden gewijzigd weegt hier, gelet op de aard van de regeling, niet tegen op. Hierbij vindt de rechtbank het van belang dat artikel 8, vierde lid, onder b en c van de NOW 1.0 het expliciet aan het bedrijf laat om bij het indienen van de aanvraag een inschatting te maken van haar omzetdaling ten opzichte van het jaar daarvoor én om een meetperiode te kiezen. Hierin ligt besloten dat het risico dat die inschatting later onjuist of anderszins ongunstig blijkt te zijn (om welke reden dan ook) voor rekening en risico van het bedrijf komt. In dit geval is de accountant van het bedrijf kennelijk tot een ander inzicht gekomen bij het berekenen van de omzet in vergelijking met voorgaande jaren. Hoe vervelend dat ook is, leidt dat er gelet op de aard van de NOW 1.0 niet toe dat de gevolgen van de afwijzing voor het bedrijf onevenredig zouden zijn in verhouding tot de met de regeling te dienen doelen. Indachtig het arbitraire karakter van de regeling moet ook het gewijzigde inzicht van de accountant worden gezien als het ondernemersrisico waar het bedrijf, net als andere werkgevers die een aanspraak doen op de regeling, mee kan worden geconfronteerd.

Begunstigend beleid

Op de zitting heeft UWV nog toegelicht dat hij een begunstigend beleid voert als sprake is van een omissie die niet aan de werkgever kan worden toegerekend, zoals het ontbreken van een loonsom op de peildatum bij starters of het wijzigen van de rechtsvorm in de tussentijd. De rechtbank stelt vast dat daar bij het IT-bedrijf geen sprake van is. Ook acht de rechtbank de situatie van het bedrijf, gelet op wat hiervoor is overwogen, niet soortgelijk. Dat betekent ook dat de verwijzing van het bedrijf naar de uitspraak van de rechtbank Den Haag van 19 november 2020 niet opgaat, omdat daarin sprake was van het ontbreken van een loonsom op de peildatum. De rechtbank ziet tot slot ook in de (Kamer)stukken waar het bedrijf naar heeft verwezen geen aanleiding voor een ander oordeel. Er bestaat dan ook geen aanleiding om artikel 8, derde lid, van de NOW 1.0 in dit geval buiten toepassing te laten en de meetperiode na het verlenen van de subsidie te wijzigen. Het subsidiaire betoog van het bedrijf slaagt evenmin.

De rechtbank komt dan ook tot de slotsom dat UWV de afwijzing van het verzoek van het bedrijf om wijziging van de meetperiode en indien mogelijk het omzetpercentage, in de subsidieverlening terecht in stand heeft gelaten in het bestreden besluit. Het beroep is ongegrond.

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: Corona en noodmaatregelen, NOW-regeling, uwv

Tags: Corona en noodmaatregelen, NOW-regeling, uwv

Gerelateerde artikelen

22 september 2023

Fiscus kondigt aanmaningen aan na intrekken betalingsregeling bijzonder uitstel

15 september 2023

Arbeidsmarktkrapte in accountancy bijna tweemaal zo hoog als gemiddeld in Nederland

5 september 2023

Accountant weigert verklaring, NOW ondanks gegrond beroep terecht teruggevorderd

4 september 2023

UWV verlaagt werkgeverspremies WGA en Ziektewet

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Toezicht op nieuwe leest moet stresslevel kantoren verlagen

Partnercarrousel

Toezicht op nieuwe leest moet stresslevel kantoren verlagen
Teams Bellen biedt Vermetten een veilige en schaalbare bereikbaarheids-oplossing
Dit moet je weten over de verwerking van deelnemingen in de commerciële jaarrekening
ICT en Kengetallen 2023 | “Het unieke inzicht biedt kansen”

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Best of Breed vs. Best of Suite: welke wint de strijd in jouw accountantskantoor?
Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Zo verdrievoudig je in twee jaar tijd
Deze vijf innovaties worden de komende jaren het belangrijkst voor bedrijven
Boekencontrole Belastingdienst? Bekijk je rechten en plichten
De Belastingdienst start met invorderen: wat zijn de opties?
HR as a service als toegevoegde waarde voor een accountantskantoor
Professionals hebben de ‘war for talent’ gewonnen: werkgevers solliciteren bij werknemers
Lessons learned: AI naar de accountancysector brengen
De zorgplicht van een accountant ten aanzien van een derde bij niet-wettelijke taken
De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
Biometrische gezichtsherkenning: nieuw binnen AuditCase
Effectieve capaciteitsplanning: waarom je achterblijft als je dit negeert 
Taxture Global: een frisse wind in Legal & Tax advies
Financieringsuitdaging als accountant? Er is soms meer mogelijk dan je denkt
Cloud documentmanagement: voor veilig en efficiënt documentbeheer
MKB Brandstof en Exact vereenvoudigen administratie met e-facturen
Moore DRV verhoogt efficiency met de digitale handtekening
Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
De duurzame audit: waar moet je op letten als accountant?
Zo beheer je documenten op een veilige manier

Contentmarketing voor de financiële sector Zorg voor …  

“Wetgeving rondom duurzaamheid ligt in het verlengde van ons DNA”
Koen Scheepers adviseur bij Credion
“AFAS is een warm bad en wij zijn de badeendjes”
Vijf redenen waarom ieder accountantskantoor servicemanagement zou moeten omarmen | (1) Structuur
De NIS2-richtlijn: de versterking van cyberveiligheid in een digitale wereld, geldt deze ook voor uw klanten?
Wet verbetering poortwachter? Bekijk deze checklist!
Zo regel je efficiënt een statutenwijziging
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Nieuwe generatie accountants steeds vaker vrouw
KING Connect: de ideale samenwerking tussen accountant en klant
ICT en Kengetallen 2023 | “Meer werkplezier én een hoger rendement”

Meest gelezen

  • Netto maandsalaris Nederlander met modaal inkomen stijgt in 2024 met 67,42 euro 7.6k weergaven
  • Belastingplan 2024: de fiscale voorstellen op een rij 7.2k weergaven
  • Berisping voor voormalig Accon-topman Delger 4.2k weergaven
  • Flinke kapitaalinjectie voor accountantsgroep PIA 3.5k weergaven
  • Belastingdienst speurde online naar info over burgers 3.3k weergaven

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Ervaren Audit assistent
Jobs in Finance
Boekhouder
Gelders Genootschap
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Assistent accountant duaal
Flynth
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP
Account AA (teamleider)
Flantüa
Registeraccountant jaarrekening
Jobs in Finance
Junior assistent accountant
Jobs in Finance
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Controleleider
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Senior Belastingadviseur
MKBTR
Externe accountant -‘s-Hertogenbosch
Flynth
Relatie beheerder MKB
Moore MTH
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Assistent-Accountant Samenstelpraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Werkstudent accountancy audit
Moore MTH
Ervaren Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant
Flynth
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Junior manager audit- Utrecht
Flynth
Zelfstandig assistent accountant MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent accountant audit Zoetermeer
Flynth
Opdrachtleider / Controleleider
Coney Minds
Externe Accountant
Coney Minds
Accountant bij van der Lely
Jobs in Finance
Fiscalist bij RSM – Utrecht
Jobs in Finance
Accountant/Bookkeeper (Part-Time)
Jobs in Finance
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Belastingadviseur
Flynth
Controleleider – Rotterdam/ Harderwijk
Lentink De Jonge
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant
Jobs in Finance
Accountant
Flynth
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Controleleider audit – Goes
Flynth
Manager accountancy & advies – Harderwijk
Lentink De Jonge
Adviseur internationaal
Flynth
Relatiebeheerder- Goes, Gouda, Rotterdam
Visser & Visser
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb
KRC Van Elderen
Junior administratief medewerker  – Nieuwegein, 32-40 uur
van Helder
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Fiscalist bij RSM Utrecht
Jobs in Finance
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen