In het ‘maatschappelijk belang’ acht Flynth het noodzakelijk een tuchtklacht in te dienen tegen een oud-medewerker. Het kantoor maakt dit bekend op de eigen website. Accountancy Vanmorgen sprak met de medewerker in kwestie.
In een persbericht schrijft Flynth: ‘De reden voor de klacht is erin gelegen dat deze oud-medewerker na zijn vertrek bij Flynth tot op de dag van vandaag als openbaar accountant werkzaam is. Dat baart Flynth zorgen. Flynth wil de Accountantskamer de gelegenheid geven om zich daarover te buigen en een uitspraak te doen. Flynth meent dat daarmee het maatschappelijk belang gediend is.’
Anonimiteit
De naam van de medewerker is niet bekend gemaakt. Accountancy Vanmorgen spoorde de persoon in kwestie op. Die wil graag reageren op de zaak, maar vraagt deze website zijn/haar naam niet bekend te maken en ook de naam van de huidige werkgever niet te noemen. Omdat het tuchtrecht baat heeft bij anonimiteit respecteert Accountancy Vanmorgen die wens. ‘Het draait om een controlezaak uit 2017. Daar zijn problemen over ontstaan. We hebben erover gesproken en kwamen overeen om uit elkaar te gaan. Toen ik dacht de voorwaarden te gaan bespreken, kreeg ik te horen dat ik op staande voet ontslagen was.’
Na drie jaar
Dat was drie jaar geleden. De oud-medewerker ging aan de slag bij een ander groot, landelijk accountantskantoor en houdt zich daar niet bezig met controleopdrachten. ‘Twee jaar geleden had ik voor het laatst contact met Flynth. Er werden toen nog wat vragen over het dossier gesteld. Ik kreeg te horen dat men mogelijk een tuchtzaak zou beginnen. Omdat ik twee jaar lang niets meer hoorde, dacht ik dat ze dat niet zouden doen. Maar afgelopen mei, tijdens mijn vakantie nota bene, kreeg ik een telefoontje dat ze toch naar de Accountantskamer zouden stappen. Niet leuk, nee, en in het begin heb ik er wel wakker van gelegen.’
Met pensioen
Maar waarom nu pas? De kwestie dateert uit 2017, het ontslag volgde in 2019. Flynth acht het ‘in het maatschappelijk belang’ omdat de oud-medewerker nog als openbaar accountant werkzaam is, valt op te maken uit de persverklaring. ‘Maatschappelijk belang? Ik ga eind december met pensioen’, zegt de persoon in kwestie. ‘Ik laat mij dan uitschrijven uit het register. Dus het maatschappelijk belang lijkt mij niet al te groot.’ De oud-medewerker denkt dat er iets anders speelt. ‘Flynth doet dit vooral voor de bühne. En om intern een signaal af te geven. Van de vier tuchtklachten hebben er drie betrekking op vermeende overtredingen van interne regels van Flynth. Dat is raar, want die regels waren in de elf jaar dat ik bij dit kantoor werkte vaag. Het kwaliteitsbeleid was erg slecht.’
Werkdruk
De oud-medewerker hekelt ook het gebrek aan ondersteuning dat hij bij Flynth heeft ervaren. ‘Toen ik er kwam werken zat ik op een vestiging met twee andere accountants. Binnen een jaar waren die vertrokken en stond ik er alleen voor. Ik moest 600 tot 700 rapporten per jaar tekenen. Pas in het laatste jaar van mijn dienstverband kreeg ik er iemand bij. Mijn beoordelingen waren altijd goed. Toen alle bijzondere opdrachten vanaf 2017 verplicht van de vestigingen naar de auditafdeling moesten, werd dit problematisch. Mijn klanten waren het daar niet mee eens en wilden dat ik hun contactpersoon bleef.’
‘Niet hele verhaal’
De Accountantskamer heeft de zaak op 21 november 2022 voor het eerst behandeld. De oud-medewerker van Flynth heeft het als ‘erg formeel’ ervaren en durft geen voorspelling te doen over hoe de uitspraak zal uitpakken. ‘Na de zitting werd ik aangesproken door iemand van de AFM. Die zei tegen me: “Dit is niet het hele verhaal”. Die had dus ook het idee dat er voor Flynth meer meespeelt, dat ze intern de boel op orde willen krijgen en mijn zaak hebben uitgekozen om een voorbeeld te stellen. Ik word daarvoor geslachtofferd.’
Reactie Flynth
Flynth laat in een reactie weten: ‘Integer handelen is inherent aan de uitoefening van het accountantsberoep. Vanuit het maatschappelijk belang wil Flynth de Accountantskamer de gelegenheid geven zich over de zaak, het handelen van de individuele accountant, te buigen en een uitspraak te doen.’ Een woordvoerder spreekt van ‘in onze ogen (zeer) ernstige overtredingen van het accountantsberoep’. Op de vraag waarom Flynth pas drie jaar na het vertrek een tuchtklacht heeft ingediend, luidt het antwoord: ‘Flynth heeft aansluitend aan het vertrek van de oud-medewerker diepgaand en uitgebreid onderzoek uitgevoerd. Dit is met inachtneming van grote zorgvuldigheid gedaan, en dit kostte erg veel tijd.’
Vroeger zelf een tijdje bij deze ‘club’ gewerkt. Integriteit was daar onder leidinggevenden ver te zoeken. Bepaald opdrachten werden beschouwd als ‘strategisch’ en daardoor tegen een veel te laag budget geaccepteerd. Als medewerker werd je daar dan mee opgezadeld. En als je vond dat iets niet goed was mocht je dat zelf oplossing in je eigentijd.
Jammer dat een dergelijke organisatie in staat uit te groeien naar een belangrijke speler op de accountancy-markt.
Moge de erfenis van Guus u tot in den treure achtervolgen!!
inderdaad bij flynth wil je niet werken is niet goed voor je cv
Flynth slechte werkgever.
Kantoor waar ik werkte was er duidelijk discriminatie in personeelsbeleid.
De kantoorleider werkte langzaam op basis van geloofsovertuiging mensen op straat op slinkse wijze.
Je werd aan je lot overgelaten en de rest keek zwijgend toe.