• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • AV Young Professional
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-Padeltoernooi
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Waarschuwing: controleer premiekortingen 50+/56+ in loonaangiften (vanaf) januari 2016

Waarschuwing: controleer premiekortingen 50+/56+ in loonaangiften (vanaf) januari 2016

Nieuws

22 januari 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

De premiekorting oudere werknemers ‒ voor werknemers die bij indiensttreding vanuit een uitkering 56 jaar of ouder zijn (tot 1 januari 2015 een leeftijd van 50 jaar of ouder) ‒ wordt maandelijks toegepast in de loonaangiften. Vanaf 1 januari 2016 mag deze premiekorting, ook in lopende premiekortingen, niet meer worden toegepast in deze situatie: de oudere uitkeringsgerechtigde heeft binnen 6 maanden voorafgaand aan de indiensttreding vanuit een uitkering een dienstbetrekking gehad bij dezelfde werkgever. Dit blijkt uit de antwoorden die het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid op 11 januari 2016 heeft gegeven op vragen van Ron van Baarlen, adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid bij Fiscount.

 

In het verleden konden werkgevers die werknemers van 50 jaar (tot 1 januari 2015) of 56 jaar of ouder in dienst hadden, de premiekorting oudere werknemers van € 7.000 gedurende maximaal drie jaren niet toepassen. Deze werknemers hadden namelijk voorafgaand aan hun indiensttreding geen uitkering gehad. In de praktijk werd daarop de volgende oplossing bedacht: dienstbetrekkingen werden met wederzijds goedvinden beëindigd, de werknemers kregen gedurende korte tijd een WW-uitkering en werden vervolgens weer bij dezelfde werkgever in dienst genomen. Met die constructie konden werkgevers vrij eenvoudig toch de premiekorting oudere werknemers van € 7.000 gedurende maximaal drie jaren toepassen; kortom, maximaal € 21.000 per oudere werknemer premievoordeel voor de werkgever.

Aangepaste definitie
De wetgever heeft aan deze constructie vanaf 1 januari 2016 een einde gemaakt door in de Regeling Wfsv een nieuw artikel 3.19a op te nemen. Hierin staat dat onder ‘aanvang van een dienstbetrekking’ niet wordt verstaan de aanvang van een dienstbetrekking binnen 6 maanden na het eindigen van een dienstbetrekking tussen dezelfde werkgever en werknemer. Dit riep bij Fiscount de vraag op hoe er vanaf 1 januari 2016 moet worden omgegaan met lopende premiekortingen oudere werknemers. Onze adviseur arbeidsrecht en sociale zekerheid, Ron van Baarlen, heeft daarover begin december 2015 vragen gesteld aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Met name is gevraagd hoe om te gaan met lopende premiekortingen oudere werknemers vanuit de bedoelde constructie, waarbij het standpunt zou kunnen worden ingenomen dat het ‘direct voorafgaand aan de indiensttreding ontvangen van een uitkering’ slechts een toegangsvoorwaarde betreft.

Impact op loonaangiften vanaf januari 2016
Het ministerie van SZW heeft Ron van Baarlen op 11 januari jl. antwoorden gegeven. Hieruit blijkt dat vanaf 1 januari 2016 lopende premiekortingen in die situaties niet meer mogen worden toegepast. Dit is uiteraard van grote betekenis voor de loonaangiften vanaf januari 2016, indien er tot die datum premiekortingen oudere werknemers in de aangegeven constructie werden toegepast. Het is op zijn minst verstandig om ‒ met het oog op het voorkomen van naheffingen van premies ‒ voorafgaand aan de loonaangiften vanaf januari 2016 bij lopende premiekortingen oudere werknemers te controleren of die premiekortingen zijn voortgekomen uit de hiervoor bedoelde constructie. Dan wel na te gaan of er binnen 6 maanden voorafgaand aan de laatste dienstbetrekking een eerdere dienstbetrekking is geweest tussen dezelfde werkgever en werknemer.

Het voorstaande neemt niet weg dat er wellicht juridisch het nodige op het standpunt van het ministerie van SZW valt af te dingen, aangezien het een toegangsvoorwaarde betreft en geen voorwaarde die elk aangiftetijdvak zou moeten worden getoetst. Zou het standpunt van het ministerie van SZW in een later stadium door een bindende rechtelijke uitspraak niet houdbaar of juist blijken te zijn, dan kan de toepassing van lopende premiekortingen met een terugwerkende kracht van maximaal 5 jaren in het voordeel van de werkgever worden gecorrigeerd. Volgens Fiscount verdient het staken van de premiekortingen oudere werknemer in de bedoelde constructie de voorkeur boven het blijven toepassen van die premiekortingen met het risico op naheffingen (eventueel met boeten).

Tip: controleer ‒ ter voorkoming van naheffingen door de Belastingdienst ‒ bij de loonaangiften vanaf januari 2016 of een toegepaste premiekorting 50+/56+ voortkomt uit de hierboven genoemde situatie. Zo ja, dan mag u deze volgens het ministerie van SZW niet meer toepassen!

Bron: Regeling van de minister van SZW van 24 november 2015, artikel 1, onderdeel E, en artikel II en een e-mail d.d. 11 januari 2016 van het ministerie van SZW aan Ron van Baarlen.
 

 

Categorie: Nieuws Tags: belasting, loonbelasting, personeel, werkgevers

Tags: belasting, loonbelasting, personeel, werkgevers

Gerelateerde artikelen

7 juli 2025

Kamer voor zwaarder belasten private-equitymanagers in box 2

30 juni 2025

Aankomende belastingwijzigingen in 2027: wat betekenen ze voor vastgoedbeleggers?

16 juni 2025

Belastinginspecteurs vaak nalatig bij vaststellen schuld belastingfouten

23 april 2025

Kabinet wil elektrische leaseauto’s fiscaal stimuleren

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Kennispartner

Werkgevers krijgen meer duidelijkheid over toepassing Rijnvarendenovereenkomst

Partnercarrousel

Maximaliseer kwaliteit & controle met deze vier succesfactoren
“We zetten vol in op ‘autonoom’ boekhouden”
AFAS Software maakt in 2025 overstap naar volledig elektrisch wagenpark  
De vijver is leeg: zo beschik je tóch over goed opgeleide boekhouders
Een hoge automatisering begint met een goede samenwerking
Wat betekent e-facturatie voor accountants- en administratiekantoren? 
De accountant ontzorgen: samenwerken aan het totale administratieproces
Proactief optimaliseren komt voor adviseren
Adviessoftware als geheime wapen bij AXP
De 5 beste factuurverwerking software van 2025
Vereenvoudigd cliëntenonderzoek Wwft: wanneer en hoe pas je het toe?
Koppel Zenvoices nu met Microsoft Dynamics 365 Business Central
Dubbele belasting, dubbele druk: waarom steeds meer Amerikaanse Nederlanders hun nationaliteit opzeggen
“Het primaire werk van een accountant verandert onomkeerbaar”
Zo geef je goed advies over aangiften van erf-en schenkbelasting
Zo zorg je voor een goede integratie van remoteteams
De evolutie van KYC/KYB: wat accountants in 2025 moeten weten
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
Hoe kies je de beste urenregistratie-software voor jouw accountantskantoor?
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Perspectief van onze CCO: Interview met Edgar de Wit van XLReporting
Hoeveel overuren zijn eigenlijk normaal in de accountancy?
Debt advisory: De sleutel tot succesvolle groeistrategieën 
“Onderzoek: elke maand €500 extra declarabiliteit per medewerker”
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Eenvoudiger werken met deze drie koppelingen
Fraude met vervalste handtekening, grote gevolgen
In 5 weken naar een serverloze werkplek 
Hoe speel je in op de kritische klant van 2025?
Visionplanner breidt software uit met AI, betere consolidatie en zorgfunctionaliteit
Wat betekent het einde van het Logius Portaal voor het deponeren van je jaarrekening? 
Vijf veelgemaakte fouten bij het uitvragen van klantdata (en hoe je ze voorkomt)
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Fusies en overnames in de accountancysector: wat betekent dit voor jou als accountant?
Zo maakt Joanknecht gebruik van SharePoint als DMS
“Handmatig bonnetjes invoeren voelt straks net zo achterhaald als faxen”
Bjorn Lunden lanceert Lundify 
Documentbeheer: het verwaarloosde fundament van accountancykantoren
Technologie combinerenmet businesskennis
We helpen kantoren met AI hun nieuwe rol te pakken
Van loonstrook naar HR-partner: kengetallen die er wél toe doen
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Hoe financier je werkkapitaal voor een onderneming?
Meer financiële ruimte? De energiebon als slimme oplossing
Het ‘zo-goed-als-zeker’-criterium van de Hoge Raad
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkeling
Hoe stel je efficiënt de jaarrekening samen? Praktijkcasus met VLM
Loonontwikkelingen in 2024: zowel kansen als bedreigingen voor ondernemers
Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord     
We werken aan een grote efficiencyslag voor de accountant
Een netwerk vol kennisen ervaring
AV-Top 50 | Gratis opleiding belangrijk wapen in strijd tegen personeelstekort
Deelnemingen in de jaarrekening op fiscale waarderingsgrondslagen
Inhuur van VOF (vennoten) te beschouwen als zzp’ers of werknemers?
Waarom kennis van arbeidsrecht belangrijk is voor adviseurs

Vacatures

Adviseur accountancy Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Gevorderd assistent Accountant – Controlepraktijk
PIA Group
Accountant mkb- Gorinchem
aaff
Beginnend assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Controleleider audit
Kaap Hoorn
Relatiebeheerder  
Scab
Adviseur Agro
Schipper Accountants
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Beginnend Assistent Accountant Audit & Assurance
PIA Group
Assistent accountant mkb
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstel
Steens & Partners Accountants en Adviseurs
Finance & Business Development Analyst
PIA Group
Teamleider Accountancy – Arnhem
aaff
Finance Consultant
a.s Works
Assistent Accountant gevorderd AA Zwijndrecht
PIA
Senior Assistent Accountant
Schipper Accountants
Financieel administratief medewerker
Scab
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Agro Accountant
Schipper Accountants
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Accountant AA
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Gevorderd Assistent Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Beginnend assistent accountant Audit (met 1 jaar ervaring)
BonsenReuling
Controleleider
PIA Group
Beginnend assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Accountant RA
PIA Group
Assistent Accountant
Schipper Accountants
Beginnend assistent accountant Audit
BonsenReuling
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Assistent accountant mkb- Zelhem
aaff
Adviseur accountancy Agri & Food – Zwolle
aaff
Accountant met partnerambitie
Schipper Accountants
Assistent accountant Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Accountant Agri & Food- Gorinchem
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Vacature Assistent accountant Duiven
Westerveld en Vossers
Ervaren Assistent Accountant- Gouda
WEA
Zelfstandig Assistent Accountant
Hendriksen
Junior Adviseur mkb
KRC van Elderen
Teamleider Accountancy – Culemborg
aaff
Teamleider Accountancy  – Dronten
aaff
Adviseur mkb / Accountant
KRC Van Elderen
zelfstandig assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Senior Belastingadviseur
Kaap Hoorn
Vacature Assistent accountant Barchem
Westerveld en Vossers
Adviseur Vakspecialist Accountancy
Schipper Accountants
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonksveer
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Kaap Hoorn
Senior Assistent Audit
Confirm Audit & Assurance
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Box 3 in 2028: het wordt voor de belegger niet beter 17.3k weergaven

  • Pensionado’s bijten in het stof met klacht tegen accountant om jaarrekening ABP 12.5k weergaven

  • BDO naar rechter om BFT-boete in Vitesse-zaak 8.6k weergaven

  • Oud-FIOD’er Douma (105), pensioen na 39 jaar en 4 maanden, liep bonus mis 7.7k weergaven

  • Stijgende rekening-courantschuld dga leidt terecht tot navordering en vergrijpboete 6.8k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Rotterdam gezocht
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in de regio Doetinchem
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname of fusie gezocht: accountants- of belastingadvieskantoor Noordoost-Brabant
Ter overname gezocht: accountants- of administratiekantoor regio Rotterdam
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor in medische sector
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor in Zeewolde gezocht
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname/aansluiting gezocht: accountants-, belastingadvies- en administratiekantoor in de regio Kennemerland
Ter overname aangeboden: administratiekantoor in Overijssel met sectorspecialisatie
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor in de kop van Noord-Holland
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat voor administratiekantoor regio Den Haag gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen