De nieuwe versie biedt handvatten om corruptierisico’s te identificeren en om passende controlewerkzaamheden uit te voeren. Handreiking 1137 beperkt zich primair tot omkoping (waaronder kickbacks) en faciliterende betalingen. Omdat deze vormen van corruptie meestal gepaard gaan met valsheid in geschrifte, volgt de handreiking de verantwoordelijkheden van de accountant met betrekking tot fraude.
Nieuwe opzet
In december 2016 kwam de NBA voor het eerst met een handreiking over corruptie, gericht op controlerend accountants. De editie van 2024 kent een nieuwe opzet, aldus de beroepsorganisatie. Om het document toegankelijker te maken zijn praktijkvoorbeelden en schema’s toegevoegd en kan worden doorgeklikt naar toepasselijke paragrafen en externe bronnen.
Nieuw is ook een apart hoofdstuk over samenstelopdrachten. De handreiking is niet alleen bedoeld voor openbaar accountants, maar ook voor interne accountants en accountants in business.
Consultatie
De vernieuwde concept-NBA-Handreiking 1137 is in de zomer van 2023 ter consultatie voorgelegd. In totaal zijn hierop vijftien reacties ontvangen, die volgens de NBA “in belangrijke mate” hebben bijgedragen aan het verder verbeteren van de handreiking.
Op een speciale pagina van de NBA-website is meer te vinden over de reacties en hoe die zijn verwerkt.
Bron: NBA / De Accountant
Wat mij, zo snel diagonaal lezend, opvalt is dat het toekennen van een beloning aan niet-meewerkende personen ook als indicatie kan dienen in het geval van samenstellings-verklaringen. Als daar ook echtelieden e.d. onder zijn te begrijpen en het doorslaggevende argument geen corruptie of dergelijke is maar slechts belastingbesparing, al dan niet op voorstel of advies van de accountant, dan is er nogal wat corruptie te bestrijden. Dit geldt dan natuurlijk ook voor de vennoten in (m.n. de man-vrouw) vennootschappen. En de meewerkaftrek?