• Magazines
    • 2026, ICT & AI
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
    • AV-padeltoernooi | SBR Nexus en Accountancy Vanmorgen
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
    • 2026, ICT & AI
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
    • AV-padeltoernooi | SBR Nexus en Accountancy Vanmorgen
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Beslistermijn WIA aangepast: langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen sinds 1 januari 2026

Beslistermijn WIA aangepast: langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen sinds 1 januari 2026

Branded Content

UWV heeft dit jaar tijdelijk de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen aangepast. UWV krijgt nu 16 weken de tijd in plaats van 8 weken.

30 januari 2026 door Sazas

Het lukt namelijk al langere tijd niet om het binnen 8 weken te doen. Verzuimspecialist Sazas geeft in dit artikel meer achtergrondinformatie.

WIA-beoordeling: wat is het?  

Een WIA-beoordeling is een moment waarop UWV bekijkt of iemand die langdurig ziek is nog (gedeeltelijk) kan werken. Dit gebeurt standaard na 2 jaar ziekte. UWV bepaalt op basis van die beoordeling of iemand recht heeft op een WIA-uitkering en hoe hoog die is. Bij herbeoordelingen kijkt UWV opnieuw naar de situatie en bepaalt of de uitkering aangepast moet worden. De uitkering kan dan gelijk blijven of lager of hoger worden.

Redenen voor de langere beslistermijn

Volgens UWV zijn er 2 redenen voor de verlenging: er zijn meer (her)aanvragen én een tekort aan verzekeringsartsen. De aanpassing betekent niet automatisch dat elke aanvraag nu 16 weken duurt. UWV wil nog steeds proberen om de WIA-beoordeling sneller te doen. Maar door de langere termijn voorkomt UWV wel extra kosten voor dwangsommen – dit zijn boetes die UWV moet doen als een beslissing te laat komt.

De tijdelijke regeling is afgestemd met het ministerie   

Deze aangepaste beslistermijn is een tijdelijke maatregel. Volgens UWV vervalt deze zodra het aantal aanvragen daalt en er weer voldoende verzekeringsartsen beschikbaar zijn. De regeling is afgestemd met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en voldoet aan de wet (de Algemene wet bestuursrecht).

Als het toch langer duurt: melding te late beslissing

De beslistermijn zou dus maximaal 16 weken moeten zijn. De aanvrager ontvangt na de aanvraag een brief met de verwachte termijn. Is UWV toch te laat met het besluit en is er geen brief verstuurd dat het langer duurt? Dan kan de aanvrager daar melding van maken bij UWV. Dit wordt melding te late beslissing’ genoemd. UWV streeft ernaar om dan alsnog binnen 2 weken te reageren.

Samen verzuim voorkomen en verminderen
Sazas is een verzuimspecialist die werkgevers ontzorgt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van zowel henzelf als hun medewerkers. Naast diverse verzuimoplossingen biedt Sazas ook verzuimbegeleiding in samenwerking met betrouwbare partners. Voor een gezond bedrijf zijn vitale medewerkers essentieel. Toch kan ziekte soms niet worden voorkomen. Sazas ondersteunt bedrijven bij het beperken van deze (financiële) risico’s en helpt hen om verzuim zoveel mogelijk te voorkomen en verminderen.


Categorie: Branded Content Tags: WIA

Tags: WIA

Gerelateerde artikelen

11 mei 2026

Vijlbrief: kabinet ‘komt met voorstel’ na ultimatum vakbonden

2 april 2026

Wanneer kun je procederen in WIA-zaken?

15 december 2025

Advies: ingrijpende aanpassingen stelsel arbeidsongeschiktheid nodig

1 september 2025

CNV vreest doemscenario van een miljoen arbeidsongeschikten

Reacties

  1. S.A. Leemans zegt

    31 januari 2026 om 00:29

    ja en omdat overheid niet voldoet nog verder rechten vsn werknemers aantasten

    Beantwoorden
    • O zegt

      31 januari 2026 om 15:48

      Mee eens, hetzelfde gebeurt met de benadering van de zorg.eigen risico gaat omhoog maar geen verandering van het systeem namelijk voorkomen van dure zorg door eerst naar fysio therapeut of genoeg huisartsen om dure zorg te voorkomen. Zo wordt het ook onbetaalbaar en pakken we het probleem keuzes door de overheid niet aan dit als gevolg.

      Beantwoorden
  2. Colin zegt

    31 januari 2026 om 15:06

    Wat aardig dat de werkdruk wordt aangepast aan de incompetentie van het personeel. Meestal doe je het andersom!

    Beantwoorden
  3. Sandra zegt

    31 januari 2026 om 19:31

    16 weken? Laat me niet lachen, heb in 2021 om een herkeuring gevraagd, tig keer gebeld en gemaild wanneer ik nu eindelijk aan de beurt was. Werd 2 maanden terug gebeld met de vraag of ik nog steeds een herkeuring wilde? Dus zeg maar gerust dat je jaren moet wachten.

    Beantwoorden
  4. Deborah Pakkoo zegt

    31 januari 2026 om 21:55

    Het uvw schuift alles af zo gaan ze al die jaren om met mensen ik ben zelf veteraan en al jaren mantelzorger en leef op een salaris mijn vrouw kan niet meer werken ze heeft al jaren last van angst op straat en in gebouwen ze heeft vroeger wel gewerkt maar toen onze kinderen op de wereld kwamen mijn zoon was bijna dood geweest omdat in het ziekenhuis niemand achter de monitor zat ik zelf zag dat mijn zoon zijn hartslag achter uit ging hij had nog een hart slag toen eerst 140 en daar na ging het bergafwaarts tot 54 ik heb tegen mijn vrouw gezegd ik ga even koffie halen om haar niet te laten schrikken wat eraan de hand was met mijn zoon ik ben de gang op gelopen om een arts te zoeken er liep er een achter in de gang ik ben met mach 3 op hem afgerond en hem vast gepakt en gezegd het is tussen leven en dood in de kamer hij was gaan kijken en alle andere moeders moesten van de zaal af zo erg was het de arts had gelijk een operatie kamer besteld en mijn vrouw kreeg een rugge prik binnen 75 minuten was mijn zoon op de wereld door een spoedkeizersnee mijn zoon heeft het overleefd door mijn handelen wat is er mooier vader worden en zijn leven redden op een dag mijn zoon woog 2125 toen hij is nu 20 jaar oud mijn dochter is ook met een keizersnede geboren zij woog 1435 en heeft een maand in het ziekenhuis gelegen mijn vrouw heeft aan alle bij zwangerschap depressie er aan over gehouden mijn dochter is nu 17 jaar oud en het uvw blijft zeggen dat ze gewoon kan werken het is gewoon te zot voor woorden hoe het uvw omgaat met mensen en dat ze geen recht heeft op een uitkering ik zelf werk soms 7 dagen in de week en dat gaat jaar in jaar uit ik weet zelf niet hoelang ik het nog vol hou door mij zijn mijn kinderen opgevoed en een fulltime baan er werken vreemde mensen bij het uvw daar word je echt moe van .

    Beantwoorden
    • Carolien Scholten zegt

      26 februari 2026 om 13:59

      Ik ben ook een partner van een chronische zieke al meer als 15 jaar.
      De strijd nog steeds met het UWV. Ik kan het niet eens meer allemaal beschrijven. Het houd gewoon niet op. Ik ben moe en uitgeput vraag mij niet meer af hoelang ik het nog vol hou, voor mij stelt het leven nog heel weinig voor.

      Beantwoorden
  5. Inge zegt

    31 januari 2026 om 22:57

    Ik vind het allemaal erg bijzonder. Ik heb namelijk na 27 weken nog niet eens een onderzoek gehad. Beetje wassen neus die verlenging naar 16 weken. Alsof ze niet willen toegeven hoe slecht het er daadwerkelijk voor staat

    Beantwoorden
  6. Piet Peeterse zegt

    1 februari 2026 om 04:35

    16 weken . Ha ha was het maar zo’n feest . Wacht al een jaar . En ze laten helemaal niks meer horen . Nu via juridisch loket doorverwezen naar advocaat .

    Beantwoorden
    • Cindy zegt

      1 februari 2026 om 20:45

      Ik wacht al 5 jaar…….. maar bedankt voor de tip over het juridisch loket, ga ik ook maar eens proberen.

      Beantwoorden
  7. Cindy zegt

    1 februari 2026 om 20:44

    Wat een onzin, dit artikel. 16 weken? Dat mocht je willen. Ik heb in maart 2021 een aanvraag gedaan voor een herbeoordeling en het is nu bijna maart 2026. Wel ben ik vorig jaar gebeld met de mededeling dat ze geen keuringsartsen hebben, en dat daarom nieuwe aanmeldingen voor gaan omdat die mensen anders zonder inkomen zitten. Alle begrip daarvoor natuurlijk maar, er zullen altijd nieuwe aanmeldingen zijn! Dus als iemand die een herbeoordeling aanvraagd, kom je dan dus nooit meer aan de beurt? Dat slaat natuurlijk helemaal nergens op. Het is echt een puinhoop daar bij het uwv en die krijgen dit nooit meer recht gebreid joh. Ik ben heel benieuwd hoe lang ik nog moet wachten. 5 jaar zou op zich wel lang genoeg moeten zijn zou je denken maar in de wondere wereld van het uwv is niks onmogelijk en denk ik zomaar dat er nog makkelijk 5 jaar bij gaan komen…..

    Beantwoorden
  8. Dirk van Arum zegt

    4 februari 2026 om 10:34

    Mijn reactie kan kort zijn. Voor mijn schoonzoon heeft het ruim 2 jaar geduurd. 80-100% arbeidsongeschikt. Aanvraag 1 augustus 2021 datum arbeidsongeschiktheid 1 augustus 2023. Uitkering van 1 augustus 2021 / 1 augustus 2023 52,50 %. Na- betaling moet nog volgen naar 100% uitkering. Afgewezen door UWV, ook na beroepsprocedure. Nu bij de bestuursrechter. Zitting ergens in 2026. Tot op heden ontvangt mijn schoonzoon over 66 maanden te weinig uitkering. Stand per 1 januari 2026. Wij gaan rustig door en geven zeker niet op.

    Beantwoorden
    • Carolien Scholten zegt

      26 februari 2026 om 14:08

      Hier precies hetzelfde.
      Alleen sinds 2010.
      Tot 2021, 80/100 en met de Corona telefonische hoorzitting met medewerker UWV. 65 procent goedgekeurd. Ff 18 weken wachten voor herkeuring aanvraag. Drie rechtzaken gehad in de laatste jaren. En het loon dat er nu over is kun je nog niet eens een woning van huren.

      Beantwoorden
  9. L.W. FRIEDRICH zegt

    14 maart 2026 om 12:59

    Op 23 december 2026 eindelijk herkeuring gehad. Ongeveer half januari kreeg ik mijn medische verslag in de brievenbus.
    Ongeveer 1 week later had ik een arbeidsdeskundige aan de telefoon en ben ik afgekeurd 80-100 procent en word mijn vervolguitkering omgezet naar WGA waardoor mijn uitkering aanzienlijk hoger word.
    Ik zou binnen 10 tot 15 dagen een beslissing brief ontvangen en zou alles in orde gemaakt worden. Op 9 maart 2026 ( na verschillende keren schriftelijk contact), werd ik eindelijk teruggebeld door de arbeidsdeskundige die mij verzekerde dat ik diezelfde week eindelijk mijn beslissings brief zou krijgen.
    Dit is dus niet gebeurd en voel ik mij nogmaals flink in de maling genomen door deze mijnheer en is mijn stresslevel aardig hoog. Waarom komen ze niet eens hun woord na en blijf ik maar in onzekerheid.
    Ondertussen is al mijn spaargeld op en ga ik nu echt in problemen komen door de lakse houding van het UWV waardoor je als chronisch zieke de dupe van word.
    Ik word er zo moedeloos door. UWV doe jullie werk nou eens en denk ook ik, ja 16 weken worden niet gehaald en waarom moeten wij daaronder lijden. Ach zolang zij maar iedere maand een goed salaris ontvangen er aan voorbijgaand dat er mensen zijn die dat niet hebben doordat hun maar wat aanrotzooien.
    IK BEN ER ZO KLAAR MEE.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

ICT & AI | Meer efficiëntie, met behoud van professionele kwaliteit

Kennispartner

Wanneer wordt het bv-risico een privé-risico? De rol van de accountant bij bestuurdersaansprakelijkheid

Partners

ICT & AI | “Slim automatiseren begint bij gedrag”
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
ICT & AI | “Wie bewust kiest, kiest voor toekomstbestendigheid”
ICT & AI | Waarom inzicht nog geen advies is
ICT & AI | De accountant als rekenwonder
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
ICT & AI | Sturen begint bij actuele data
Feike Cats: “Tevreden klanten? Leg de lat hoger.”
Finergie: “We willen ons onderscheiden met moderne software”
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
De bonnetjes zitten nog in de broekzak: zo verkort je je maandritme
Geen papier meer: wat de overstap naar iXBRL-deponeren van je kantoor vraagt
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Ketenmachtigingen centraal beheren: zo werkt u slimmer met eHerkenning
de autonome AI-boekhouder
Groene start-ups hebben het zwaar: wat betekent het veranderende investeringsklimaat voor ondernemers van start-ups?
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Van Mook: “Met Minox Focus wil ik groeien naar twee keer zoveel klanten.”
Van losse monitoringactiviteiten naar één efficiënt proces
ICT & AI | Met metadata meer duiding in de mappenjungle
“Straks vraag je het dashboard welke medewerker je moet trainen voor 2% meer efficiency” 
Uitspraak Hoge Raad: subsidie voor tuchtrechtspraak advocatuur is belast met btw
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
ICT & AI | Volledig automatische factuurverwerking: zo kom je er
Wat betekent verdere automatisering voor de rol van accountant?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Billijke vergoeding: wanneer, hoe hoog en berekening
Een partner met een Amerikaans paspoort – en jij moet het oplossen
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Zomer. Tijd om je loopbaan onder de loep te nemen.
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Hoe Hoek en Blok het ondertekenproces drastisch verbeterde
ICT & AI | Betrokkenheid sleutel tot succesvolle onboarding
Govers bouwt aan een volwassen digitaal fundament voor governance, security en AI
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
ICT & AI | Data als fundament voor innovatie
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
De rustigste kantoren winnen de AI-wedloop
Cyberbeveiligingswet definitief: dit moet je accountantskantoor vóór 15 augustus geregeld hebben
ICT & AI | Grote belofte AI op klantdossiers, maar praktijk stelt teleur
“Waarom CRM in de accountancy vaak meer ruis dan overzicht brengt”
ICT & AI | “Accountancywerk verandert sneller dan de meeste kantoren beseffen”
De cijfers kloppen. Maar klopt de cultuur ook?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Automatisering heeft direct invloed op declarabele uren 
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Accountant – Eindhoven
aaff
Corporate Finance Advisor
KNAV
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Senior Assistent Accountant – Kesteren
WEA Deltaland
Relatiebeheerder
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Assistent Accountant / Relatiemanager, Elysee Accountants
PIA Group
Accountant Agri & Food – Uden
aaff
Controleleider
Scab
Klantadviseur Accountancy (32-40 uur)
Finnerz
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Audit assistent
KNAV
Assistent accountant Agri & Food – Groningen
aaff
Junior manager audit
Bentacera
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Ontslag op staande voet bij accountantskantoor onterecht, maar billijke vergoeding blijft uit 13.3k weergaven
  • Belastingdienst: gebrekkige rittenregistratie blijft veelvoorkomende oorzaak van fiscale correcties 7.6k weergaven
  • Onderzoek EY brengt ernstige onregelmatigheden in Amersfoort aan het licht 6.1k weergaven
  • Fiscalist blijft acht jaar in frauderegister na hypotheekfraude 5.4k weergaven
  • OM ontkracht verklaring over contant geld onvoldoende: vrijspraak in witwaszaak 3.9k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen