• Magazine
    • 2026, Fusies en overnames
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazine
    • 2026, Fusies en overnames
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Box 3-regime voor start- en scale-ups vraagt om scherper criterium

Box 3-regime voor start- en scale-ups vraagt om scherper criterium

Fiscaal, Nieuws

De afwijkende behandeling van aandelen in start- en scale-ups in het nieuwe box 3-stelsel vraagt om een beter selectiecriterium. Dat betogen Wouter Boon en Koen Frenken in ESB.

5 mei 2026 door Accountancy Vanmorgen

Volgens de auteurs, beiden hoogleraar aan de Universiteit Utrecht, dreigt het kabinet ondernemingen te beoordelen op basis van innovativiteit en schaalbaarheid, terwijl daarmee nog niet vaststaat dat een fiscale tegemoetkoming terechtkomt bij maatschappelijk relevante innovatie.

In het nieuwe box 3-stelsel is het uitgangspunt dat vermogen wordt belast op basis van werkelijk rendement. Daarbij kiest het wetsvoorstel in beginsel voor een vermogensaanwasbelasting: ook niet-gerealiseerde waardestijgingen worden jaarlijks in de heffing betrokken. Voor onroerende zaken en aandelen in start- en scale-ups is echter een afwijkende behandeling voorzien. Die zouden onder een vermogenswinstbenadering vallen, waarbij pas belasting wordt geheven als het voordeel daadwerkelijk wordt gerealiseerd, bijvoorbeeld bij verkoop.

Die uitzondering moet voorkomen dat investeerders jaarlijks belasting moeten betalen over papieren waardestijgingen van illiquide aandelen. Juist bij start- en scale-ups kan de waardeontwikkeling sterk schommelen, terwijl de aandelen vaak moeilijk verkoopbaar zijn en er geen liquide middelen vrijkomen om de belasting te betalen.

Innovatief en schaalbaar als discutabel criterium

Het kabinet werkt aan een nieuwe definitie van start- en scale-ups voor de fiscaliteit. AV schreef in het artikel Nieuwe startupdefinitie voor box 3 en aandelenoptieregeling dat de voorgestelde definitie rust op vier cumulatieve voorwaarden: de onderneming moet innovatief zijn en schaalbare activiteiten hebben, een concreet groeiplan kunnen tonen, worden gedreven in een bv, nv of vergelijkbare Europese rechtsvorm en financieel voldoende levensvatbaar zijn. De beoordeling zou bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland komen te liggen.

Volgens Boon en Frenken is dat criterium echter te grof. Innovativiteit en schaalbaarheid zeggen volgens hen nog onvoldoende over de maatschappelijke waarde van een onderneming. Sterker nog, deze criteria kunnen leiden tot een willekeurige selectie van bedrijven. Ondernemingen met een sterk schaalbaar verdienmodel of een ‘innovatief’ profiel worden dan fiscaal bevoordeeld, terwijl maatschappelijk relevantere maar minder schaalbare innovaties juist buiten de boot vallen. Hun kernpunt is dat een fiscale uitzondering niet alleen terecht zou moeten komen bij ondernemingen die snel kunnen groeien, maar vooral bij bedrijven die bijdragen aan maatschappelijk relevante innovatie.

Daarmee plaatsen zij de voorgestelde behandeling van start- en scale-ups in een bredere discussie over de vraag welke vormen van ondernemerschap fiscaal moeten worden ontzien of gestimuleerd. Een snel schaalbaar verdienmodel is niet automatisch maatschappelijk gewenst, terwijl minder snel schaalbare innovaties volgens de auteurs juist wel publieke waarde kunnen hebben.

Welke aandelen in box 3?

De discussie is relevant omdat de afbakening straks onder meer bepaalt welke aandelen in box 3 onder de vermogenswinstbenadering vallen. Een positieve beoordeling kan daarmee bepalend worden voor de fiscale behandeling van het aandelenbelang in box 3. Dat raakt onder meer investeringsstructuren, werknemersparticipaties en de structurering van aandelenbelangen in box 2 of box 3.

AV wees eerder al op die spanning in de column van Tjarko Denekamp en Peter Beets: Het nieuwe box 3-stelsel: doorpakken, bijsturen of opnieuw beginnen?. Daarin stond de bredere vraag centraal of het nieuwe stelsel moet worden aangepast, doorgezet of opnieuw ontworpen. Ook in het artikel Vermogensaanwasbelasting box 3: heroverweeg werknemersparticipaties van Ewoud de Ruiter kwam het risico aan de orde dat werknemers belasting moeten betalen over aandelen waarvan de waarde wel stijgt, maar waarvoor nog geen cash beschikbaar is.

Voor start- en scale-ups wil het kabinet dat liquiditeitsprobleem deels ondervangen met een vermogenswinstbenadering. De discussie verschuift daarmee naar de vraag welke ondernemingen daarvoor in aanmerking moeten komen. Bovendien laat het zien dat box 3 niet alleen technisch is, maar ook een impliciete industriepolitiek bevat: welke innovaties de overheid fiscaal wil bevoordelen?

Categorie: Fiscaal, Nieuws Tags: box 3, scaleup, startup, startups

Tags: box 3, scaleup, startup, startups

Volg een van onze opleidingen

Cursus Box 2 en 3 in 2026: wat te doen met een miljoen?

  • 28 mei 2026
  • Postillion Bunnik
  • Jeroen Knol
  • 4 PE-punten

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur

  • 29 september 2026
  • BCN Utrecht
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Gerelateerde artikelen

12 mei 2026

Vastgoedbelegger twijfelt vaker door box 3 en huurregels

8 mei 2026

Advies Hoge Raad: geen teruggave box 3-heffing voor niet-bezwaarmakers

7 mei 2026

Ministerie publiceert interne stukken over hersteloperatie box 3

6 mei 2026

Legitieme portie en box 3: fiscus neemt standpunt in

Reacties

  1. Marco zegt

    5 mei 2026 om 15:13

    Boon en Frenken zeggen terecht dat “innovatief en schaalbaar” een vaag criterium is, maar hun eigen voorstel (maatschappelijke relevantie) is nog vager.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Onderzoek: kantoren zetten AI steeds vaker in om de kwaliteit van controles te verbeteren

Kennispartner

Drie vragen na update besluit geruisloze omzetting

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
IT-trends voor administratiekantoren (en wat je ermee moet)
Checklist: zo richt je je verzuim- en verlofregistratie in
Visionplanner Lente Boost 2026: ruimte voor groei door slimme werkprocessen
AI snijdt 500 euro uit jouw factuur. Slimme accountants verdienen er 2.000 mee terug.
De ‘S’ van slimme ondernemers: hoe Syfers adviseert met vooruitstrevende technologie 
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Huurovereenkomsten voor bedrijfsmiddelen: Waarom je er nu écht aandacht aan moet geven
de autonome AI-boekhouder
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
AI in de accountancy: 3 vragen om te stellen aan je softwareleverancier
Doorlopend cliëntenonderzoek voor accountants: hoe houd je dit beheersbaar en schaalbaar?
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Spraakgestuurde facturen en automatische bonverwerking: efficiëntere samenwerking tussen accountant en cliënt
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Veelgemaakte fouten bij afletteren (en hoe je ze voorkomt)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
Zwangerschapsverlof: zo adviseer je je klant over rechten en plichten
De Amerikaanse belastingdienst jaagt op Nederlanders met een Amerikaanse achtergrond
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
Meer tijd voor klantadvies door slimme inzet van AI in accountancy
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
AI automatiseert steeds meer werk: heb jij al doorgerekend wat dat met je marge doet?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
WWFT en identificatie: minder bewaren, méér zekerheid
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Van wennen naar winnen: Wecountancy over de kracht van Silverfin
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fusies en overnames | Waarom tijdige fiscale voorbereiding aan belang wint
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Supervisor controlling & accounting
KNAV
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Analyst Business Improvement
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Controleleider
Scab
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Audit assistent
KNAV
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Corporate Finance Advisor
KNAV
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Junior manager audit
Bentacera
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Hof accepteert schaduwboekhouding souvenirwinkels als bewijs voor forse winstcorrectie 13.1k weergaven
  • Aanhoudingen op verdenking van miljoenenfraude met NOW-subsidie 3.7k weergaven
  • Reorganisatie bij De Jong & Laan zorgt voor onrust 3.7k weergaven
  • Accountant zag geen bedreiging terwijl conflict tussen vennoten uitbarstte 3.2k weergaven
  • De Jong & Laan en CROP kondigen voorgenomen krachtenbundeling aan 2.7k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen