Home » ontslag op staande voet » Pagina 6
10 januari 2023 Accountancy Vanmorgen

Veelvuldig te laat komen voldoende voor ontslag op staande voet

Het ontslag op staande voet van een werknemer wegens veelvuldig te laat komen is rechtsgeldig, oordeelt Hof Arnhem-Leeuwarden. De werkgever, een transportbedrijf, heeft de werknemer op 17 augustus 2021 op staande voet ontslagen. Die spande daar vervolgens een zaak over aan.
4 januari 2023 Accountancy Vanmorgen

‘Zieke’ werknemer administratiekantoor blijkt bij concurrent te werken, ontslagvergoedingen afgewezen

Een werknemer van een Amsterdams administratiekantoor werd op staande voet ontslagen nadat een ingeschakeld onderzoeksbureau ontdekte dat ze werkzaamheden bij een concurrent verrichtte terwijl ze ziek was voor haar eigen werk. De vrouw vorderde daarna bij de rechtbank €40.000,- billijke vergoeding, de transitievergoeding en een schadevergoeding van het kantoor.
14 december 2022 Accountancy Vanmorgen

Dubieuze inkooppraktijken onvoldoende voor ontslag op staande voet boekhouder

De kantonrechter bij de rechtbank Midden-Nederland heeft het ontslag op staande voet van de boekhouder bij een groothandel ongedaan gemaakt. De eigenaar van de groothandel ontsloeg de boekhouder op 27 april op staande voet. Daar werd aan ten grondslag gelegd dat de man als administrateur/boekhouder nauw betrokken was bij aan het licht gekomen frauduleuze inkooppraktijken.
21 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Werkgever schakelt recherchebureau in, ontdekt dat zieke werknemer klust en autorijdt

Een door een werkgever ingeschakeld recherchebureau kwam erachter dat een ziekgemelde werknemer volop rond zijn huis kluste en auto reed, terwijl hij aangaf dat hij dat niet kon. De rechtbank Midden-Nederland oordeelt dat het ontslag op staande voet terecht was en de werknemer een schadevergoeding aan de werkgever moet betalen.
12 oktober 2022 Accountancy Vanmorgen

Thuiswerkende telemarketeer weigert camera aan te laten staan: ontslag onterecht

Een thuiswerkende telemarketeer werd op staande voet ontslagen, omdat hij weigerde de instructie van de werkgever op te volgen om de hele werkdag de camera op zijn computer aan te laten staan. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag op staande voet onterecht is. De werknemer heeft recht op een forse billijke vergoeding.
12 augustus 2022 Accountancy Vanmorgen

Ergernis over (werk)houding werknemer geen dringende ontslagreden

De enkele omstandigheid dat de werkgever zich ergerde aan de houding en het gedrag van de werknemer en dat de werknemer zich mogelijk te weinig inspande, is onvoldoende om een ontslag op staande voet te rechtvaardigen. Dat oordeelt de rechtbank Den Haag. Dat de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, zoals de werkgever heeft gesteld, is […]
26 juli 2022 Accountancy Vanmorgen

Ontslag op staande voet dronken werkneemster onterecht

Een juridisch adviesbureau heeft een werkneemster ten onrechte op staande voet ontslagen na een uit de hand gelopen vrijdagmiddagborrel, oordeelt de rechtbank Amsterdam. Het adviesbureau moet de vrouw daarom een billijke vergoeding van 10.000 euro bruto betalen. Het meenemen van een tas van een collega lijkt volgens de kantonrechter eerder op een onhandige dronkenmansactie dan […]
13 juli 2022 Accountancy Vanmorgen

Vervalsing coronatest staat voldoende vast, ontslag op staande voet gerechtvaardigd

Naar het oordeel van de kantonrechter staat voldoende vast dat een teamleider bij een bedrijf de uitslag van een spoedcoronatest heeft vervalst en dat vervalste bewijs heeft toegestuurd aan de werkgever. Die handelwijze levert naar het oordeel van de kantonrechter een dringende reden op, die het ontslag op staande voet rechtvaardigt.
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.

Instellingen