Fiscount

Sinds 1989 is Fiscount hét kennis-, advies- en trainingscentrum voor de accountancybranche in Nederland. Wij bieden onze kantoren primair ondersteuning op terreinen die zij zelf niet of onvoldoende in huis hebben.

Wie zijn wij?

Fiscount is een samenwerkingsverband met accountants, fiscalisten, juristen en aanverwante zakelijke dienstverleners waaronder: executeurs, financieel planners, mediators, coaches, valuators, subsidieadviseurs etc.

Onze missie

Het is onze missie om jou en jouw accountants-, administratie- of (belasting)advieskantoor maximale bewegingsvrijheid te bieden, zodat jij als accountant en adviseur je vak zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren én kunt ondernemen op een wijze waarbij jouw eigen kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Dat willen wij bereiken door als gespecialiseerd kennis-, advies- en trainingscentrum de complexe juridische, fiscale en accountancytechnische regelgeving, inclusief bijbehorend gereedschap en benodigde vaardigheden, op zoveel mogelijk verschillende manieren voor jou te ontsluiten en toegankelijk te maken.

Onze ambitie

Het is onze ambitie om onze dienstverlening te ontsluiten op basis van een one-stop-shop-concept dat uniek is in onze branche. Fiscount heeft een brede ‘matrix’ gevuld met allerlei specialismen en vaardigheden, per vakgebied, waardoor je een telefoontje, een mailtje of een muisklik verwijderd bent van een antwoord op je vraag of een gereedschap of tool voor jouw proces. Dit (gemaks)concept biedt meer voordelen. Jij kunt vooral bezig zijn met jouw kernactiviteiten als vrije beroeper en je hebt tegelijkertijd altijd een sparringpartner of gereedschap binnen handbereik. Desgewenst wordt je geheel of gedeeltelijk ontzorgt, wanneer en op een wijze die jij wenst.

Onze overtuiging

Waar moderne techniek de mens uit het oog kan verliezen, blijven wij bij Fiscount werken met persoonlijke aandacht. Moderne technieken ondersteunen ons. Maar persoonlijk contact en een duurzame relatie met onze aangesloten kantoren staan altijd voorop. Door je aan te sluiten bij Fiscount combineer je de flexibiliteit en korte lijnen van een klein kantoor, met de specialistische kennis van de grote kantoren. Met Fiscount heeft jouw kantoor meer achter de hand.

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden – bewegingsvrijheid en ruimte om te ondernemen, zelfstandigheid en passie – onderstrepen onze missie, visie en overtuiging

Recente berichten van Fiscount

20 mei 2020 Fiscount Corona | Steunmaatregelen voor financiering ook goed voor de langere termijn? Half maart kondigde de overheid rigoureuze maatregelen af om de opmars van het coronavirus te stuiten. Dat drastische, zeer begrijpelijke besluit heeft in economische zin tot dramatische effecten geleid binnen het MKB. Complete branches kwamen abrupt tot stilstand of belandden in een veel lagere versnelling. Voor de lange termijn is het nu ook nog hoogst […] 13 mei 2020 Fiscount Welke schaduw werpt het pensioenakkoord vooruit? In deze bijdrage bespreekt pensioenjurist Edwald de Voogd de nu bekende contouren van het pensioenakkoord, waarbij hij ook enkele kanttekeningen plaatst. Daarna illustreert hij aan de hand van een voorbeeld de mogelijke impact voor werknemers. 29 april 2020 Fiscount Geruisloze inbreng in BV: 5 vragen en antwoorden Nu eens even niet uitgebreid over corona. Er zijn genoeg IB-ondernemingen die geen last hebben van de huidige crisis en sommige BV’s verdienen er zelfs goed aan. Als de winsten van die ‘gelukkige’ IB-ondernemingen stijgen, komt bij hen vaak de gedachte op: moeten wij niet de BV in? 23 april 2020 Fiscount Actualiteiten dga en loonheffingen Tijdens de huidige coronatijd krijg ik veel vragen over de dga, bijvoorbeeld over het gebruikelijk loon maar ook over de NOW en de verzekeringsplicht. Na mijn artikel over de verzekeringsplicht van de DGA zijn over het laatste enkele relevante uitspraken gepubliceerd. Hoog tijd om je weer bij te praten. Om te beginnen bij actualiteiten ten […] 16 april 2020 Fiscount Hoe aantrekkelijk is een earn-out regeling bij kantoorverkoop? Bij een overname is de koopprijs van de kantoororganisatie – en hoe deze moet worden betaald – een van de belangrijkste onderdelen bij de onderhandelingen. Een variant die daarbij nog weleens ter sprake komt, is de earn-outregeling. Bij deze regeling is de koper (een deel van) de koopprijs pas verschuldigd nadat een of meer overeengekomen […] 9 april 2020 Fiscount Corona | Mogen de touwtjes voor accountants tijdelijk wat losser? Bijzondere tijden verlangen soms dat er op goede gronden wordt afgeweken van de gewone, specifieke regels. Jan Thijs Drupsteen (hoofd vaktechniek NBA) verwoordde dit in zijn column in ‘accountant’ van 20 maart jl. heel treffend: 3 april 2020 Fiscount Uitspraak over uitzendbeding: mogelijk grote financiële gevolgen voor uitzendwerkgevers Uitzendwerkgevers zijn, in elk geval vanaf 17 maart 2020, wettelijk verplicht om gedurende maximaal 104 weken minimaal 70% van het loon bij ziekte door te betalen aan uitzendkrachten, ook in fase 1 en 2. Dit volgt uit de (tussen)uitspraak van Gerechtshof Den Haag van 17 maart 2020. 1 april 2020 Fiscount Hoe uniek is de accountancybranche? De ontwikkelingen op ICT-gebied gaan erg snel en al jaren roepen verschillende partijen dat de accountancybranche moet veranderen. ‘Banen gaan verdwijnen’ en ‘accountants moeten meer gaan adviseren’ is het geluid wat er dan vaak klinkt. 25 maart 2020 Fiscount WBSO-mededeling, hoe doe ik dat goed? Cliënten die ontwikkelings- en/of onderzoeksprojecten uitvoeren en de kosten voor R&D met de fiscale innovatieregeling WBSO (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) verlagen, moeten uiterlijk 31 maart a.s. mededelen hoeveel S&O-uren (en eventuele kosten en uitgaven) zij in het voorgaande jaar (2019) hebben gemaakt. 19 maart 2020 Fiscount De uitsluitingsclausule – en de gevolgen van niets bijhouden Voor wiens rekening komen de gevolgen als geclausuleerd vermogen tijdens het huwelijk niet wordt geadministreerd noch gesepareerd? 16 maart 2020 Fiscount Collectieve arbeidsvoorwaarden en het arbeidsrecht; een titanenstrijd? Wie zich bezighoudt met arbeidsrecht kan niet om collectieve arbeidsvoorwaarden heen. Immers, het arbeidsrecht uit het Burgerlijk Wetboek wordt nader ingevuld, gewijzigd en zelfs compleet gepasseerd via collectieve arbeidsvoorwaarden. Zeker nu de Wet arbeidsmarkt in balans het arbeidsrecht flink heeft opgeschud, is het goed om de kennis van het cao-recht op te frissen. Want hoe […] 12 maart 2020 Fiscount Wat gebeurt er in het financieringslandschap voor het mkb? Het financieringslandschap is voortdurend in beweging. Om dat goed te kunnen volgen, is het prettig dat deze ontwikkelingen ook regelmatig door officiële partijen worden gescreend. 6 maart 2020 Fiscount ‘Verborgen’ loonwijzigingen in de langdurige oproep- en min-max contracten Naast de wijzigingen voor oproep- en min-max contracten per 1 januari 2020 door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), zijn er ook nog andere wijzigingen voor die contracten op 1 januari 2020 in werking getreden. 24 februari 2020 Fiscount Mediation in fiscale kwesties (3) | De praktische kant van de zaak In dit drieluik krijgt u handvatten waarmee u kunt bepalen of mediation in een bepaalde fiscale kwestie een goede keuze kan zijn. In dit laatste deel is er aandacht voor de praktische kant van de zaak – niet onbelangrijk! 19 februari 2020 Fiscount Hoever gaat de informatieplicht van de werkgever richting pensioenfonds? Vanaf welk moment ben je als werkgever verplicht om deel te nemen aan de pensioenregeling van een pensioenfonds?