Sinds 1989 is Fiscount hét kennis-, advies- en trainingscentrum voor de accountancybranche in Nederland. Wij bieden onze kantoren primair ondersteuning op terreinen die zij zelf niet of onvoldoende in huis hebben.
Wie zijn wij?
Fiscount is een samenwerkingsverband met accountants, fiscalisten, juristen en aanverwante zakelijke dienstverleners waaronder: executeurs, financieel planners, mediators, coaches, valuators, subsidieadviseurs etc.
Onze missie
Het is onze missie om jou en jouw accountants-, administratie- of (belasting)advieskantoor maximale bewegingsvrijheid te bieden, zodat jij als accountant en adviseur je vak zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren én kunt ondernemen op een wijze waarbij jouw eigen kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Dat willen wij bereiken door als gespecialiseerd kennis-, advies- en trainingscentrum de complexe juridische, fiscale en accountancytechnische regelgeving, inclusief bijbehorend gereedschap en benodigde vaardigheden, op zoveel mogelijk verschillende manieren voor jou te ontsluiten en toegankelijk te maken.
Onze ambitie
Het is onze ambitie om onze dienstverlening te ontsluiten op basis van een one-stop-shop-concept dat uniek is in onze branche. Fiscount heeft een brede ‘matrix’ gevuld met allerlei specialismen en vaardigheden, per vakgebied, waardoor je een telefoontje, een mailtje of een muisklik verwijderd bent van een antwoord op je vraag of een gereedschap of tool voor jouw proces. Dit (gemaks)concept biedt meer voordelen. Jij kunt vooral bezig zijn met jouw kernactiviteiten als vrije beroeper en je hebt tegelijkertijd altijd een sparringpartner of gereedschap binnen handbereik. Desgewenst wordt je geheel of gedeeltelijk ontzorgt, wanneer en op een wijze die jij wenst.
Onze overtuiging
Waar moderne techniek de mens uit het oog kan verliezen, blijven wij bij Fiscount werken met persoonlijke aandacht. Moderne technieken ondersteunen ons. Maar persoonlijk contact en een duurzame relatie met onze aangesloten kantoren staan altijd voorop. Door je aan te sluiten bij Fiscount combineer je de flexibiliteit en korte lijnen van een klein kantoor, met de specialistische kennis van de grote kantoren. Met Fiscount heeft jouw kantoor meer achter de hand.
Onze kernwaarden
Onze kernwaarden – bewegingsvrijheid en ruimte om te ondernemen, zelfstandigheid en passie – onderstrepen onze missie, visie en overtuiging
Contactinformatie |
---|
Dr. Van Lookeren Campagneweg 7 8025 BX Zwolle T: 038 - 456 19 00 info@fiscount.nl http://www.fiscount.nl/ |
Recente berichten van Fiscount |
---|
20 april 2023
Houdt concurrentiebeding (ex-)werknemer stand bij een overgang van onderneming?
De eisen bij de vastlegging van een concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn aangescherpt, wat overigens niet geldt voor contracten voor onbepaalde tijd. Het concurrentiebeding gaat vrijwel altijd hand in hand met een boetebeding (op overtreding), om handhaving kracht bij te zetten. Maar houdt zo’n concurrentiebeding ook stand bij een overgang […]
18 april 2023
Directie Fiscount wijzigt per 1 oktober 2023
Op 1 oktober a.s. zullen mr. Sybren Christians en Rolf van der Steeg AA Gerrie van der Wal opvolgen als directeur van Fiscount.
12 april 2023
Overkomen het leven (en je werk) jou – of geef je het zelf vorm?
“Maar jullie hebben toch een keuze?” Die vraag stel ik regelmatig, soms zelfs wat wanhopig, aan kantoren, medewerkers en daarmee ook aan vrouwen in de accountancybranche. Het beeld dat ‘geleefd worden’ je nu eenmaal overkomt in deze sector, dat het erbij hoort, lijkt wijd verspreid. Wat mij betreft is het tijd voor meer persoonlijk leiderschap […]
30 maart 2023
Fraude, continuïteit en duurzaamheid bij iedere accountant op de radar
Afgelopen jaren zijn er ingrijpende wijzigingen ingevoerd in de wijze waarop de accountant in zijn controleverklaring rapporteert. Dit is mede gebeurd onder druk van de Kwartiermakers Toekomst Accountancysector en hun voorstellen voor verbetering van de controlekwaliteit. Eén ding is duidelijk: iedere accountant zal oog moeten hebben voor fraude, continuïteit én duurzaamheid.
22 maart 2023
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Vanaf 1 juli 2017 is de opbouw van pensioen in eigen beheer niet langer mogelijk. Op dit moment zijn er nog ruim 50.000 premievrije pensioenen in eigen beheer over. Stel nu dat je klant – een DGA met pensioen – gaat scheiden. Hoe zien de consequenties daarvan eruit en wat kun je dan als accountant […]
20 maart 2023
Werkgever moet fors betalen voor flagrante privacyschending werknemer
Flagrante privacyschending van een werknemer, zo typeerde het Gerechtshof Amsterdam onlangs het gedrag van een werkgever. De werknemer had de werkgever en de huwelijkspartner verzocht (en ook hun toezegging gekregen) om niet over zeer persoonlijke zaken met zijn ouders te spreken. Dat die partner de vader van de werknemer hierover tóch sprak en informeerde, rekent […]
16 maart 2023
Waarom beginnen steeds meer boeren met een bv?
Er vindt momenteel een grote omslag plaats in de agrarische sector. Daarbij doel ik niet op het circulair of biologisch boeren dat een hoge vlucht neemt. En ook niet op de hausse aan al dan niet vrijwillige bedrijfsbeëindigingen op grond van de stikstofproblematiek. Het gaat mij om de sterke toename van boeren met een bv.
9 maart 2023
Subsidieregeling schoon en emissieloos bouwmateriaal binnenkort open
De Subsidieregeling schoon en emissieloos bouwmaterieel (SSEB) opent opnieuw, op 9 mei aanstaande. De regeling heeft tot doel om de markt voor emissieloze mobiele werktuigen, bouwvoertuigen en zeegaande bouwvaartuigen verder te ontwikkelen. Met de SSEB wil de overheid de stikstofuitstoot reduceren op een manier die zoveel mogelijk bijdraagt aan de doelstellingen van het Klimaatakkoord en […]
28 februari 2023
De accountant: leider in duurzaamheid of duurzaamheid in leiderschap?
‘Juf, juf, juhuf, …’. ‘Ja Marijke, wat is er?’. ‘Duurzaam en milieu en zo, dat moet toch beginnen bij de leiders?’ ‘Uh, …J… nou, ja, jaah.’ De juf was even van haar à propos. Marijke had vast iets gelezen of gehoord of praatte haar vader of moeder na. Ze zat er ’s avonds nog eens […]
22 februari 2023
Hoe moet je omgaan met het loon van de ab-houder in 2023?
Een aanmerkelijkbelanghouder (ab-houder) kan op verschillende manieren geld uit de onderneming halen. Zo kan hij loon genieten en daarover loonbelasting betalen, dividend uitkeren tegen het ab-tarief of geld lenen van zijn vennootschap. De gebruikelijkloonregeling moet voorkomen dat ab-houders zo goedkoop mogelijk geld uit hun onderneming halen. De regeling is met ingang van 2023 aangepast, dus […]
16 februari 2023
De positieve bijvangst van een niet-geslaagde mediation (1)
Zakelijke mediationtrajecten blijken in grofweg 80% van de gevallen succesvol. In 10% van de gevallen is er geen directe oplossing, maar wel een zekere uitkomst waar partijen toch mee verder kunnen. In de resterende 10% van de gevallen slaagt de mediation niet; het komt niet tot een overeenstemming, een vaststellingsdocument of ander document met gezamenlijk […]
9 februari 2023
Oproep aan Van Rij: herstel het vertrouwen
Het debacle van box 3 leek door Marnix van Rij, staatssecretaris Fiscaliteit en Belastingdienst, vakkundig richting een oplossing te worden gemanoeuvreerd, zo beweerde ik eerder. Daar moet ik helaas op terugkomen. De beroepsgroep is nu zo argwanend geworden, dat zij elke strohalm aangrijpt om bezwaar in te dienen. Ik begrijp dat wel; de wetgever en […]
1 februari 2023
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW loont vaak – maar niet altijd
Bij de definitieve vaststelling kan het UWV beslissen dat het voorschot NOW geheel of gedeeltelijk moet worden terugbetaald. Dat kan allerlei oorzaken hebben. Uit de zaken die ik heb behandeld voor Fiscount-kantoren blijkt dat het instellen van bezwaar en beroep zinvol kan zijn. Hierna een aantal voorbeelden uit de rechtspraak, waarin ook het beleid van […]
26 januari 2023
Wat zijn de laatste btw-ontwikkelingen op het gebied van vastgoed?
De afgelopen tijd hebben zich veel btw-ontwikkelingen voorgedaan met betrekking tot vastgoed. Daarbij gaat het om btw-ondernemerschap met betrekking tot levering van kavels, maar ook om ontwikkelingen op het gebied van bouwterreinen en de verbouwing van onroerende zaken. Deze brengen zowel risico’s als kansen met zich mee.
17 januari 2023
Collectieve loonmatiging is niet onmogelijk
Waar de ene werkgever nog altijd onvoldoende werknemers heeft door de krappe arbeidsmarkt, kampt de andere werkgever elke maand met te hoge kosten. Ondertussen jaagt de inflatie de loonkosten op, stijgen de energie- en brandstofkosten en beëindigt de overheid steunmaatregelen. Een groot aantal werkgevers stevent in 2023 af op een faillissement, zo is de verwachting. […]
|