Fiscount

Sinds 1989 is Fiscount hét kennis-, advies- en trainingscentrum voor de accountancybranche in Nederland. Wij bieden onze kantoren primair ondersteuning op terreinen die zij zelf niet of onvoldoende in huis hebben.

Wie zijn wij?

Fiscount is een samenwerkingsverband met accountants, fiscalisten, juristen en aanverwante zakelijke dienstverleners waaronder: executeurs, financieel planners, mediators, coaches, valuators, subsidieadviseurs etc.

Onze missie

Het is onze missie om jou en jouw accountants-, administratie- of (belasting)advieskantoor maximale bewegingsvrijheid te bieden, zodat jij als accountant en adviseur je vak zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren én kunt ondernemen op een wijze waarbij jouw eigen kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Dat willen wij bereiken door als gespecialiseerd kennis-, advies- en trainingscentrum de complexe juridische, fiscale en accountancytechnische regelgeving, inclusief bijbehorend gereedschap en benodigde vaardigheden, op zoveel mogelijk verschillende manieren voor jou te ontsluiten en toegankelijk te maken.

Onze ambitie

Het is onze ambitie om onze dienstverlening te ontsluiten op basis van een one-stop-shop-concept dat uniek is in onze branche. Fiscount heeft een brede ‘matrix’ gevuld met allerlei specialismen en vaardigheden, per vakgebied, waardoor je een telefoontje, een mailtje of een muisklik verwijderd bent van een antwoord op je vraag of een gereedschap of tool voor jouw proces. Dit (gemaks)concept biedt meer voordelen. Jij kunt vooral bezig zijn met jouw kernactiviteiten als vrije beroeper en je hebt tegelijkertijd altijd een sparringpartner of gereedschap binnen handbereik. Desgewenst wordt je geheel of gedeeltelijk ontzorgt, wanneer en op een wijze die jij wenst.

Onze overtuiging

Waar moderne techniek de mens uit het oog kan verliezen, blijven wij bij Fiscount werken met persoonlijke aandacht. Moderne technieken ondersteunen ons. Maar persoonlijk contact en een duurzame relatie met onze aangesloten kantoren staan altijd voorop. Door je aan te sluiten bij Fiscount combineer je de flexibiliteit en korte lijnen van een klein kantoor, met de specialistische kennis van de grote kantoren. Met Fiscount heeft jouw kantoor meer achter de hand.

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden – bewegingsvrijheid en ruimte om te ondernemen, zelfstandigheid en passie – onderstrepen onze missie, visie en overtuiging

Recente berichten van Fiscount

4 oktober 2019 Fiscount Accountants en geheimhouding: soms even niet… Met de gegevens van je cliënt behoor je vertrouwelijk om te gaan. Op die hoofdregel bestaan echter zoveel uitzonderingen, dat je je als accountant (of andere intermediair) soms een openbaar informatieloket voelt. 3 oktober 2019 Fiscount Nooit meer verwerker Op de smachtende vraag of we nu nog mogen blijven e-mailen, bevatten de eergisteren uitgekomen Richtsnoeren AVG (NBA, Novak, NOB, RB, Nirpa) nog steeds geen antwoord, maar het document bevat wel enkele nuttige handvatten voor het omgaan met persoonsgegevens. 2 oktober 2019 Fiscount Een vooruitblik op de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden Uiterlijk op 1 augustus 2022 moet in alle arbeidsrelaties sprake zijn van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Iedere werknemer, ook de werknemer met een afwijkende arbeidsovereenkomst, moet op die manier meer inzicht krijgen in de voorwaarden die voor hem of haar gelden. In deze blog een vooruitblik op de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. 20 september 2019 Fiscount Accountants krijgen te weinig schermtraining Toen mijn dochter thuiskwam met de mededeling dat ze op voetbal wilde, was dat helemaal prima natuurlijk. Een teamsport, altijd goed. Ik heb zelf gebasketbald, dus als ik een training of wedstrijd zie, is er veel herkenning. Mijn zoon wilde graag op schermen. Ook helemaal leuk. Aanvankelijk wilde hij als 4-jarige op zwaardvechten, maar dat […] 13 september 2019 Fiscount Verkoop onderneming: wordt de bepaalde prijs ook de te betalen prijs? Als een onderneming wordt gekocht of verkocht, moeten de koper en verkoper het eerst met elkaar eens worden over de prijs. Maar wat nu als de werkelijke financiële positie van een onderneming wijzigt in de periode tot aan de daadwerkelijke overdracht van de onderneming? 9 september 2019 Fiscount Accountant, wil of moet jouw kantoor digitaliseren? Mark ter Steege is IT-adviseur. In die rol komt hij kantoren tegen die moeten veranderen en kantoren die graag willen verbeteren en ontwikkelen. In deze blog vertelt hij over de gelijkenis die zijn zoektocht naar de juiste studiekeuze heeft met die van kantoren naar de juiste weg in het digitaliseringsproces. 7 augustus 2019 Fiscount Overgang van onderneming en personeel: weet u de spelregels nog? #hoedanprecies Een onderneming wordt verkocht, oftewel: Een economische eenheid wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de overgedragen onderneming behouden blijft. Regelmatig spreek ik met ondernemers en adviseurs die betrokken zijn bij de overgang van een onderneming. Zij weten ergens wel dat dit gevolgen heeft voor het aanwezige personeel, maar niet hoe het precies […] 30 juli 2019 Fiscount Hittegolf houdt nog even aan voor de salarisadviseur Op het moment van schrijven tikt de temperatuur op sommige plaatsen de 40 graden aan in Nederland. Voor de salarisadministrateur en de salarisadviseur houdt de hittegolf nog wel even aan, want de wetgever heeft zijn pijlen gericht  op ons vakgebied. De ene maatregel na de andere volgen elkaar op. 24 juli 2019 Fiscount De pensioenregeling van de werknemer; who cares? Vanmiddag kreeg je een mailtje van een van je klanten. Samengevat kwam het op het volgende neer. Een paar jaar geleden heeft deze klant de voor zijn personeel bestaande pensioenregeling vernieuwd/verlengd. De eigen bijdrage van de werknemer is toen vastgesteld op een percentage van de pensioengrondslag. Tot vanochtend dacht de klant dat alles goed was […] 10 juli 2019 Fiscount De turboverdeling – wanneer is dit voordelig en hoe pas je dit toe? Als de eerste van twee gehuwde echtgenoten overlijdt en in het testament is de wettelijke verdeling uitgesloten of na het overlijden tijdig ongedaan gemaakt, ontstaat een onverdeelde boedel. In dat geval komt de turboverdeling in beeld. Wil je weten wanneer de turboverdeling voordelig is en hoe je deze toepast, lees dan dit artikel. 27 juni 2019 Fiscount Presentatie resultatenrekening: praktisch omgaan met model I Voor kleine rechtspersonen zitten er in de presentatie van de resultatenrekening twee onderdelen die (als je model I correct wilt hanteren) stof tot nadenken opleveren: het presenteren van de onderdelen van de bruto-marge en die van de personeelskosten. 17 juni 2019 Fiscount Lijfrente bij de eigen bv – bezint eer gij begint Drie jaar geleden heeft Paula het bedrijf van haar vader overgenomen. Ze heeft er haar eigen draai aangegeven, met als resultaat dat de onderneming beter loopt dan ooit tevoren. Het fiscale jasje van de IB-onderneming begint te knellen en een bv lijkt haar wel wat. Vooral omdat ze op termijn plannen heeft om de zaak […] 12 juni 2019 Fiscount Péage en de ICT in de accountancybranche; zie de gelijkenis Met de vakantieperiode voor de boeg leek het mij een goed idee om een inkijkje te geven in mijn persoonlijke vakantie-ervaring. En hoe verrassend dit voor jou misschien nu nog lijkt; er zijn meer overeenkomsten met de ICT-ontwikkelingen in de accountancybranche dan je denkt. 3 juni 2019 Fiscount Privacy bij sollicitaties; hebt u ze nog in de la, die oude cv’s? Regelmatig zie ik verbaasde blikken als ik bedrijven vertel dat ook sollicitanten privacyrechten hebben. De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kent verplichtingen met betrekking tot de wijze waarop u met sollicitatiebrieven en cv’s omgaat. Het maakt daarbij geen enkel onderscheid of het een gerichte of een open sollicitatie betreft en of deze per post of per […] 28 mei 2019 Fiscount De toegevoegde waarde van een klantbezoek Vlak voor 1 mei, in de traditioneel drukste periode voor accountants, wordt IT-adviseur Mark Ter Steege uitgenodigd voor een Quick scan ICT bij een accountantskantoor. Al snel komt hij tot de conclusie dat dit kantoor klaar is voor de toekomst. Hoe heeft het kantoor dit bereikt? En welke toegevoegde waarde kan Mark nog bieden?