Fiscount is de serviceorganisatie voor accountants-, administratie-, en (belasting)advieskantoren in het mkb. Al 35 jaar ondersteunen wij kantoren bij het versterken van hun dienstverlening en het bieden van hoogwaardige oplossingen aan hun klanten.
Met een team van meer dan 60 vakspecialisten fungeren wij als jouw sparringpartner. Of je nu behoefte hebt aan actuele vakkennis, praktische modellen, specialistisch advies of ondersteuning bij compliance, Fiscount staat klaar om je te helpen.
Wat wij bieden:
- Educatie en training: Met meer dan 60 cursussen, webinars en trainingen houden we je vakkennis actueel en helpen we je voldoen aan PE-verplichtingen.
- Sparring met vakspecialisten: Onze experts ondersteunen je bij complexe vraagstukken, van fiscale uitdagingen tot juridische casussen.
- Actuele vakkennis: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving via nieuwsbrieven, publicaties en analyses.
- Modellenbank: Praktische modellen en formats die je direct kunt gebruiken om efficiënter te werken en betere resultaten te behalen.
- Compliance-ondersteuning: Advies en begeleiding bij het naleven van wet- en regelgeving, zoals de WWFT.
- Klantcommunicatie: Effectieve middelen om jouw klanten tijdig en professioneel te informeren en te ondersteunen.
Waarom kiezen voor Fiscount?
Fiscount combineert actuele kennis met praktische oplossingen en specialistisch advies. Wij maken jouw werk eenvoudiger, efficiënter en effectiever, zodat jij je kunt richten op wat écht telt: het succes van je klanten. Wat er ook speelt in de branche, wij staan voor je klaar.
Up-to-date vakkennis tijdens de Kennismarathon
Om jouw vakkennis voortdurend te verrijken, organiseren wij jaarlijks de Fiscount Kennismarathon: hét evenement voor financiële professionals die snel en efficiënt hun kennis willen bijspijkeren. Met een breed aanbod van meer dan 60 cursussen en webinars, zowel online als fysiek, en uitgebreide netwerkmogelijkheden is dit een unieke kans om up-to-date te blijven én je collega’s uit de branche te ontmoeten. Nieuwsgierig naar de editie van 2024? Bekijk de aftermovie!
Aftermovie
Contactinformatie |
---|
Dr. Van Lookeren Campagneweg 7 8025 BX Zwolle T: 038 - 456 19 00 info@fiscount.nl http://www.fiscount.nl/ |
Recente berichten van Fiscount |
---|
![]() 16 juni 2023
Hoe behoud je accountancytalent in een competitieve markt?
Accountants kunnen in de huidige competitieve markt riant kiezen uit kantoren waar ze willen werken. Voor kantoren is het daarom essentieel om te investeren in duurzame teamontwikkeling, om talent te behouden en een hecht team op te bouwen. Daarmee wordt immers het fundament voor de toekomst gelegd. Hoe zorg je voor een sterke basis binnen […]
![]() 8 juni 2023
Vaststellingsovereenkomst (vso) – afspraak is afspraak, of toch niet?
Voor een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan geen concurrentiebeding worden gesloten. Tenzij de werkgever deugdelijk schriftelijk motiveert waarom het beding wegens zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen tóch nodig is. Maar wat nu als een nieuw concurrentiebeding (inclusief relatiebeding) is vastgelegd in een vso? Kan een van beide partijen hier dan toch nog onderuit?
![]() 30 mei 2023
Soft skills van onschatbare waarde in technologietijdperk
Meer efficiency moet het antwoord bieden op het grote tekort aan accountants en de noodzaak om compliant te zijn. Daarom focussen kantoren op vergaande digitalisering en het gebruik van AI en data-analyse. Maar wat doet dat met de menselijke aspecten van onze dienstverlening? Blijven we door alle efficiency- en automatiseringslagen wel dé trusted – of […]
![]() 13 mei 2023
Lifestyle en carrière I Je zit op goud, maar dat moet je wel zien
Torenhoge werkdruk, overvolle agenda’s, medewerkers die zich niet gezien voelen of die zelfs uitvallen. Dat moet niet de cultuur zijn van je kantoor, vindt algemeen directeur Gerrie van der Wal van Fiscount. “Door in te zetten op compassie, vertrouwen en verbondenheid komt er meer plezier en bezieling. En dat is goud waard.”
![]() 10 mei 2023
Welke subsidies pas je toe bij aanschaf zonnepanelen – en wanneer?
Momenteel is er veel vraag vanuit accountantskantoren over subsidies op zonnepanelen op bedrijfspanden. Voor velen is onduidelijk welke subsidies er bestaan voor de aanschaf van zonnepanelen, en wanneer je welke subsidie dient toe te passen.
![]() 5 mei 2023
Ter beschikking gestelde werknemer niet ontslagen op staande voet
Het valt niet uit de handelswijze van een werkgever in de vleessector op te maken dat hij een werknemer op staande voet wilde ontslaan, aldus Rechtbank Limburg. Die sfeer ademde de opzeggingsbrief in ieder geval niet. Als de werkgever een dergelijk ontslag wel zou hebben bedoeld, is het in dit geval niet onmiddellijk verleend. De […]
![]() 3 mei 2023
Huwelijkse voorwaarden in het zicht van overlijden; een blijvertje? (1)
In de praktijk van de estate planning is het zo ongeveer de belangrijkste tool die we hebben… Zodra het overlijden van een van de echtelieden nadert, analyseren we razendsnel welke vorm huwelijksvermogensregime[1] het beste past bij de omstandigheden van dat moment. Binnenkort beslist de Hoge Raad over de vraag of in een dergelijke casus sprake […]
![]() 25 april 2023
De positieve bijvangst van een mislukte mediation (2)
Zakelijke mediationtrajecten blijken in grofweg 80% van de gevallen succesvol. In 10% van de gevallen kan het traject als ‘mislukt’ worden beschouwd, hetgeen betekent dat partijen uit elkaar gaan, zonder dat ze tot overeenstemming zijn gekomen. Bij deze 10% is er veelal een (behoorlijk) positieve bijvangst. Hoe zit het dan met die ontbrekende 10%, waarbij […]
![]() 20 april 2023
Houdt concurrentiebeding (ex-)werknemer stand bij een overgang van onderneming?
De eisen bij de vastlegging van een concurrentie- en relatiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zijn aangescherpt, wat overigens niet geldt voor contracten voor onbepaalde tijd. Het concurrentiebeding gaat vrijwel altijd hand in hand met een boetebeding (op overtreding), om handhaving kracht bij te zetten. Maar houdt zo’n concurrentiebeding ook stand bij een overgang […]
![]() 18 april 2023
Directie Fiscount wijzigt per 1 oktober 2023
Op 1 oktober a.s. zullen mr. Sybren Christians en Rolf van der Steeg AA Gerrie van der Wal opvolgen als directeur van Fiscount.
![]() 12 april 2023
Overkomen het leven (en je werk) jou – of geef je het zelf vorm?
“Maar jullie hebben toch een keuze?” Die vraag stel ik regelmatig, soms zelfs wat wanhopig, aan kantoren, medewerkers en daarmee ook aan vrouwen in de accountancybranche. Het beeld dat ‘geleefd worden’ je nu eenmaal overkomt in deze sector, dat het erbij hoort, lijkt wijd verspreid. Wat mij betreft is het tijd voor meer persoonlijk leiderschap […]
![]() 30 maart 2023
Fraude, continuïteit en duurzaamheid bij iedere accountant op de radar
Afgelopen jaren zijn er ingrijpende wijzigingen ingevoerd in de wijze waarop de accountant in zijn controleverklaring rapporteert. Dit is mede gebeurd onder druk van de Kwartiermakers Toekomst Accountancysector en hun voorstellen voor verbetering van de controlekwaliteit. Eén ding is duidelijk: iedere accountant zal oog moeten hebben voor fraude, continuïteit én duurzaamheid.
![]() 22 maart 2023
Help de DGA met pensioen in eigen beheer bij echtscheiding
Vanaf 1 juli 2017 is de opbouw van pensioen in eigen beheer niet langer mogelijk. Op dit moment zijn er nog ruim 50.000 premievrije pensioenen in eigen beheer over. Stel nu dat je klant – een DGA met pensioen – gaat scheiden. Hoe zien de consequenties daarvan eruit en wat kun je dan als accountant […]
![]() 20 maart 2023
Werkgever moet fors betalen voor flagrante privacyschending werknemer
Flagrante privacyschending van een werknemer, zo typeerde het Gerechtshof Amsterdam onlangs het gedrag van een werkgever. De werknemer had de werkgever en de huwelijkspartner verzocht (en ook hun toezegging gekregen) om niet over zeer persoonlijke zaken met zijn ouders te spreken. Dat die partner de vader van de werknemer hierover tóch sprak en informeerde, rekent […]
![]() 16 maart 2023
Waarom beginnen steeds meer boeren met een bv?
Er vindt momenteel een grote omslag plaats in de agrarische sector. Daarbij doel ik niet op het circulair of biologisch boeren dat een hoge vlucht neemt. En ook niet op de hausse aan al dan niet vrijwillige bedrijfsbeëindigingen op grond van de stikstofproblematiek. Het gaat mij om de sterke toename van boeren met een bv.
|