Fiscount is de serviceorganisatie voor accountants-, administratie-, en (belasting)advieskantoren in het mkb. Al 35 jaar ondersteunen wij kantoren bij het versterken van hun dienstverlening en het bieden van hoogwaardige oplossingen aan hun klanten.
Met een team van meer dan 60 vakspecialisten fungeren wij als jouw sparringpartner. Of je nu behoefte hebt aan actuele vakkennis, praktische modellen, specialistisch advies of ondersteuning bij compliance, Fiscount staat klaar om je te helpen.
Wat wij bieden:
- Educatie en training: Met meer dan 60 cursussen, webinars en trainingen houden we je vakkennis actueel en helpen we je voldoen aan PE-verplichtingen.
- Sparring met vakspecialisten: Onze experts ondersteunen je bij complexe vraagstukken, van fiscale uitdagingen tot juridische casussen.
- Actuele vakkennis: Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving via nieuwsbrieven, publicaties en analyses.
- Modellenbank: Praktische modellen en formats die je direct kunt gebruiken om efficiënter te werken en betere resultaten te behalen.
- Compliance-ondersteuning: Advies en begeleiding bij het naleven van wet- en regelgeving, zoals de WWFT.
- Klantcommunicatie: Effectieve middelen om jouw klanten tijdig en professioneel te informeren en te ondersteunen.
Waarom kiezen voor Fiscount?
Fiscount combineert actuele kennis met praktische oplossingen en specialistisch advies. Wij maken jouw werk eenvoudiger, efficiënter en effectiever, zodat jij je kunt richten op wat écht telt: het succes van je klanten. Wat er ook speelt in de branche, wij staan voor je klaar.
Up-to-date vakkennis tijdens de Kennismarathon
Om jouw vakkennis voortdurend te verrijken, organiseren wij jaarlijks de Fiscount Kennismarathon: hét evenement voor financiële professionals die snel en efficiënt hun kennis willen bijspijkeren. Met een breed aanbod van meer dan 60 cursussen en webinars, zowel online als fysiek, en uitgebreide netwerkmogelijkheden is dit een unieke kans om up-to-date te blijven én je collega’s uit de branche te ontmoeten. Nieuwsgierig naar de editie van 2024? Bekijk de aftermovie!
Aftermovie
| Contactinformatie |
|---|
| Dr. Van Lookeren Campagneweg 7 8025 BX Zwolle T: 038 - 456 19 00 info@fiscount.nl http://www.fiscount.nl/ |
| Recente berichten van Fiscount |
|---|
23 januari 2020
Compliance; meer dan regels naleven?
‘Wat moet ik nu precies?’ of ‘Wat mag er nu niet?’ Binnen onze organisatie ben ik voor aangesloten kantoren een van de aanspreekpunten voor compliancezaken.
8 januari 2020
Op een gezond – en af en toe iets meer analoog – 2020!
Na ruim twee weken vakantie opende ik vanmorgen voor het eerst mijn laptop weer. Pas op het moment dat ik er niet in slaagde om in te loggen met mijn pincode, besefte ik dat het lang geleden was.
19 december 2019
De meest gemaakte fouten in de jaarrekening
Freek Zandbergen bespreekt in dit artikel de meest gemaakte fouten die hij tijdens de reviews van jaarrekeningen van kleine rechtspersonen tegenkomt. De fouten zijn onderverdeeld in presentatiefouten, fouten in grondslagen, zekerheden en aansprakelijkheden en in overige fouten.
29 november 2019
Digitale transformatie – moet dat echt?
Angst voor – of het geen zin hebben in – verandering is de grootste belemmering voor accountants op het pad van digitale transformatie. Dat is een van de uitkomsten van de enquête van de NBA-werkgroep ‘Digitale Transformatie in het MKB’. In mijn blog ga ik hier verder op in.
22 november 2019
Welke voordelen kan de salarisadministrateur nog pakken in 2019?
In het huidige salarisjaar zijn er nog voordelen te behalen voor de werkgever, de werknemer en de adviseur. Maar dan moet er nog wel in 2019 actie worden ondernomen.
18 november 2019
Maak heldere AVG-afspraken voor 2020
De meeste kantoren weten dat de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) in werking is getreden. Dat is wat anders dan dat elk kantoor daar ook evenveel werk van maakt (of heeft gemaakt). Gezien de aansprakelijkheidsrisico’s bij niet-naleving is dat geen aanrader. Het ‘AVG-rollenspel’ zal ook binnen uw kantoor volgens de regels van het spel gespeeld moeten […]
15 november 2019
Uit de zakelijke mediationpraktijk (6): De medische maatschap; pre-mediation
Ik word gebeld door een aangesloten kantoor. Het gaat om een medische maatschap, waar twee van de vijf maten uittreden en twee nieuwe maten toetreden.
11 november 2019
Verhuur dak voor plaatsing Zon-PV-installatie niet risicovrij
Ondernemers kunnen hun vingers lelijk branden aan de verhuur van hun dak voor de plaatsing van een Zon-PV-installatie. De huurconstructie kan de toekenning en mogelijke overdracht van de SDE+-subsidie behoorlijk bemoeilijken.
8 november 2019
Nog veel vragen over toepassing KOR 2020
De nieuwe Kleineondernemersregeling (KOR 2020) roept in de praktijk op onderdelen nog veel vragen op. Onder meer over het privégebruik van roerende investeringsgoederen, zoals auto’s en zonnepanelen.
4 november 2019
Pensioen: toelichting op 2 interessante vraagstukken
Of pensioen saai en theoretisch gevonden wordt, is een kwestie van perceptie. Maar een ver-van-mijn-bedshow is het voor werknemers en werkgevers allerminst. Zeker gezien het recent gesloten Pensioenakkoord.
24 oktober 2019
BTW-nieuws voor belastingplichtigen met zonnepanelen
De BTW-wetgeving met betrekking tot zonnepanelen blijft veranderlijk. Dit blijkt ook weer uit de set vragen en antwoorden over BTW-heffing bij particulieren, die het ministerie van Financiën op 5 september jl. heeft geactualiseerd.
18 oktober 2019
Oprichting van BV nog even doorschuiven naar 2020?De aangekondigde verlaging van het Vpb-tarief maakt het interessant om een BV pas op te richten in 2020. 4 oktober 2019
Accountants en geheimhouding: soms even niet…
Met de gegevens van je cliënt behoor je vertrouwelijk om te gaan. Op die hoofdregel bestaan echter zoveel uitzonderingen, dat je je als accountant (of andere intermediair) soms een openbaar informatieloket voelt.
3 oktober 2019
Nooit meer verwerker
Op de smachtende vraag of we nu nog mogen blijven e-mailen, bevatten de eergisteren uitgekomen Richtsnoeren AVG (NBA, Novak, NOB, RB, Nirpa) nog steeds geen antwoord, maar het document bevat wel enkele nuttige handvatten voor het omgaan met persoonsgegevens.
2 oktober 2019
Een vooruitblik op de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Uiterlijk op 1 augustus 2022 moet in alle arbeidsrelaties sprake zijn van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Iedere werknemer, ook de werknemer met een afwijkende arbeidsovereenkomst, moet op die manier meer inzicht krijgen in de voorwaarden die voor hem of haar gelden. In deze blog een vooruitblik op de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
|
