• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Feuilleton Professional in de knel (24): Marionet van nieuwdenkers

Feuilleton Professional in de knel (24): Marionet van nieuwdenkers

Blog, Nieuws

31 juli 2020 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Els lag te woelen in haar bed, het kostte haar moeite om een houding te vinden waarin ze zich kon ontspannen. Ze schudde haar kussen nog eens op, in de hoop dat ze die nu wel in een vorm kon krijgen, die haar hoofd zou accepteren. Ze dacht aan de vennotenvergadering die ze hadden gehad en waar nu eindelijk was besloten om toch iets te gaan doen aan de ict-beveiliging op het kantoor.

Het ergerde haar dat er in de maatschapsvergaderingen steeds minder besluiten werden genomen en dat onderwerpen iedere keer weer terug op de agenda terugkwamen. Dat kwam grotendeels doordat de stemmen staakten. Als zij voor was, was Johannes tegen of andersom en Hein onthield zich dan van stemming. Ze sprak Hein daar op aan en die antwoordde dan dat hij geen partij wilde zijn in de stroeve verhoudingen tussen haar en Johannes. Dat de spanningen tussen haar en Johannes waren, kon ze niet ontkennen. De irritaties over zijn gedrag en opvattingen namen steeds meer toe, niet alleen bij haar maar ook bij een aantal van haar medewerkers. Ooit was Johannes modern in zijn opvattingen. Hij had haar zelf aangenomen en voor gezorgd dat ze vennoot werd, maar de laatste jaren werd hij steeds conservatiever. Hij vond dat Nederland zichzelf te grabbel gooide en veel te modern werd. “We moeten alles maar accepteren. Nog even en dan ben ik een marionet van de nieuwdenkers in de kamer en de regering en word ik, als ik een afwijkende mening heb, weggestopt in een psychiatrisch ziekenhuis of een heropvoedingskamp.” Els had daarop gereageerd dat hij niet zo moest overdrijven. ‘Het is hier geen Noord Korea, je mag nog steeds vinden wat je wilt.’

Volgens Johannes was ze blind. ‘Kijk eens naar onze eigen beroep. We moeten de regels volgen. Professioneel judgement is niet meer dan het afvinken van allerhande dossierstappen en als je een vinkje vergeet dan staat de boetepolitie in de vorm van een toezichthouder klaar, of ze slepen je voor de tuchtrechter. Iedereen is bang om een fout te maken en als er een fout gemaakt wordt dan maken we er wel weer een regel bij. Weet jij nog wel hoe dik ons handboek was toen ik accountant werd?”

Els reageerde met de opmerking dat ze dat ondertussen wel wist. Het was immers een vraag die hij iedere keer stelde.

Vervolgens ging Johannes verder met zijn gefulmineer tegen de in zijn ogen kwalijke ontwikkelingen in het beroep. ‘De eer van de stand hebben we ingeruild voor zoiets banaals als de fundamentele beginselen, waar je – als je wilt – alle kanten mee op kunt en waarmee de tuchtrechter altijd een stok heeft om je te slaan. En het erge is dat het ook nog eens je eigen beroepsgenoten zijn die het oordeel uitspreken. Ik snap niet dat ze zich daarvoor lenen.’ Als Johannes zo tekeerging, liet ze hem altijd maar uitrazen en meestal was hij daarna ook wel weer een paar maanden rustig. Maar er was altijd weer een moment waarop hij als door een wesp gestoken reageerde op een tuchtrechtuitspraak. ‘Moet je nu eens kijken. ’ Opnieuw startte zijn tirades waarbij het niet uitmaakte wie hij op dat moment tegenover zich vond.

Els kon die plotselinge uitbarstingen over de ontwikkelingen in het beroep nog wel verdragen. Waar ze gêne voelde waren zijn opvattingen over goed en fout als het om mensen ging. Die opvattingen stak hij niet onder stoelen of banken wanneer ze weer eens een etentje hadden. ‘Dat je homo bent moet je zelf weten, maar daar hoef je een ander niet mee lastig te vallen en dat je geslachtsloos door het leven wilde was een defect in het brein waarvoor je behandeld moest worden. Dat de Nederlandse Spoorwegen het nu had over “Beste reizigers” was een schande. Een moderniteit, een bijl aan de wortel van wat ooit eens tot de beste beschavingen ter wereld behoorde. Kijk naar de ondergang van het Romeinse Rijk, mensen willen niet leren van de geschiedenis,’ foeterde hij dan. Gisteravond ging Johannes ook weer tekeer. Els ging de confrontatie met hem aan, met als gevolg dat er met steeds meer stemverheffing werd gesproken en meerdere mensen om keken. Hein had nog geprobeerd de discussie te sussen, maar dat leverde hem alleen maar het verwijt op, ‘Dat hij ook al aan de verkeerde kant stond.’

Els keek naar haar wekker. 3.15 uur en ze had nog geen oog dicht gedaan. Moest ze er werk van maken om Johannes uit de maatschap te zetten. Dat zou nog niet zo gemakkelijk zijn, want er waren veel klanten die met hem wegliepen en zijn onorthodoxe opvattingen juist op prijs stelden als het ging om discussies met De Belastingdienst, de bank of een advocaat. Natuurlijk zou ze kunnen voorstellen dat hij met pensioen ging, maar Johannes had altijd aangegeven dat hij dat pas zou doen als hij AOW kreeg en aangezien hij nu begin zestig was, zou dat nog wel even duren. Als ze er met Hein over zou beginnen, zou die opmerken dat ze de opmerkingen van Johannes naast zich neer moest leggen. ‘Hij was nu eenmaal zo en vaktechnisch was er niets op hem aan te merken. Wat iemand privé vond deed er niet toe. Politieke voorkeur is geen reden om iemand wel of niet te benoemen en dus ook geen reden voor ontslag en we hebben er ook niets over opgenomen in onze maatschapsovereenkomst’

3.20 wat ging de tijd traag. ‘Wat lig je te draaien?’ Hans knipte een lampje aan. ‘Kun je de slaap niet vatten?’

‘Ik lig te denken over de discussie die ik gisteravond had met Johannes. Ik ben nog steeds boos op hem.’

‘Laat die man toch. De tijd is vast te snel gegaan voor hem. Dat ga jij niet veranderen.’

Els bedacht zich dat ze niet eens wist hoe Hans in de discussie stond. Had ze zich inderdaad teveel uit de tent laten lokken, wilde ze te moreel rechtvaardig zijn?

‘Wat vind jij eigenlijk van Zwarte Piet’

‘Hoe kom je daar nu op?’ Hans deed het licht weer uit.

‘Daar ging onze discussie over en daar lig ik nog wakker van.’

Hans zuchtte ‘Zwarte Piet is een lastig figuur. Dat ligt niet aan hem of haar, maar aan de manier waarop iedereen er tegenaan kijkt. Voor de een is het folklore, voor de ander het fundament waarop de Nederlandse cultuur rust en voor weer een ander een pure vorm van racisme. En ik zal eerlijk zijn als klein kind geloofde ik ook dat hij zwart was omdat hij door de schoorsteen kroop. Pas door mijn zakelijke reizen naar Afrika en Amerika ben ik erachter gekomen dat een figuur als Zwarte Piet heel veel mensen pijn doet en diep in hun ziel raakt.”

Els liet haar vingers door het haar van Hans glijden. ‘Dus jij vindt ook dat mensen als Johannes die voor Zwarte Piet zijn, racisten zijn?’

‘Heb je dat tegen Johannes gezegd? Dat hij een racist is?’ Hans begon harder te praten.

‘Niet letterlijk, maar wel zo ongeveer.’

‘En wat ben je er mee opgeschoten?’

‘In feite niets, we hadden alleen op een gegeven ogenblik allerlei mensen die enigszins meewarig naar ons omkeken.’

‘Weet je wat op dit moment zo vaak lastig is in Nederland?’ Hans wachtte niet af maar ging door. ‘Dat alles meteen wordt gepolariseerd. Maar willen voor en tegenstanders echt bij elkaar komen dan zal de een oog moeten hebben voor de pijn en het onrecht van racisme en de ander voor de pijn die de teloorgang van een traditie met zich teweegbrengt. Hans draaide zich op zijn zij. ‘Ik ga weer verder slapen, misschien moet je morgen je excuses maken aan Johannes.’

Jan Wietsma

Lees hier alle eerdere afleveringen

Aflevering 1. Professional in de knel: Maar toch kies ik nu voor mijn kind

Aflevering 2. Bepalingen NV-COS 240. Even vroeg ze zich af of ….

Aflevering 3. Eerst de jaarrekening, daarna praten we wel verder

Aflevering 4. Ambitie en generaties

Aflevering 5. Vriend…?

Aflevering 6: Burn-out

Aflevering 7.  ‘Sinds kort ben je miljonair. Op papier dan…’

Aflevering 8. Virus

Aflevering 9. As good as new, maar waar vandaan?

Aflevering 10: Filewerkzaamheden

Aflevering 11. Moreel kompas

Aflevering 12. De drie A’s, overgewaardeerd?

Aflevering 13. Blauw oog

Aflevering 14. Werkdruk en verwachtingen

Aflevering 15. ZZP’er in de zaak en afspraak

Aflevering 16. Zorro Trust

Aflevering 17. Dimitri, zijn accountant en ondernemers

Aflevering 18. Functiescheiding en vertrouwen

Aflevering 19. Cocktail in Nairobi

Aflevering 20. Kies je altijd voor je baas, of trek je een grens?

Aflevering 21. Wat ben je nu eigenlijk waard als accountant?

Aflevering 22. ‘What’s your proposal?’

Aflevering 23. ‘Problems?’

Categorie: Blog, Nieuws Tags: feuilleton

Tags: feuilleton

Gerelateerde artikelen

5 september 2023

Feuilleton | Het onderzoek (13): Optimistisch?

30 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (15): Voorspellingen 2008, 2014, 2018

23 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (14): Een zelf geconstrueerde herinnering of…

19 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (13):  De man die tegenover hem zit is te serieus met zijn onderneming bezig, dat is geen oplichter …

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Finergie: “We willen ons onderscheiden met moderne software”
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
CBb-uitspraak biedt drie belangrijke lessen voor accountants bij bedrijven in zwaar weer
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Zo leg je automatisch afletteren uit aan je klant (zonder technisch verhaal)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Een partner met een Amerikaans paspoort – en jij moet het oplossen
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
Govers bouwt aan een volwassen digitaal fundament voor governance, security en AI
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Automatisering heeft direct invloed op declarabele uren 
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Audit assistent
KNAV
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Corporate Finance Advisor
KNAV
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant – Eindhoven
aaff
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider
Scab
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Junior manager audit
Bentacera
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • XAF 4.0 komt eraan, maar de accountant zit nog te stoeien met Excel 4k weergaven
  • ‘Techtalent vlucht naar buitenland om box 3-belasting’ 3.6k weergaven
  • FD: private-equityrekensom in accountancy wordt ingewikkelder 3.4k weergaven
  • Box 3-herstel komt langzaam op gang: 625.500 OWR-formulieren in werkvoorraad 3k weergaven
  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 2.9k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen