• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Feuilleton Professional in de knel (28): Dress code en discriminatie

Feuilleton Professional in de knel (28): Dress code en discriminatie

Nieuws

10 augustus 2020 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

De ruitenwissers tikten van links naar rechts, zonder ook maar een moment tot stilstand te komen en de medegebruikers van de rijbaan zorgden voor een fijne nevel die het zicht beperkte. Els had een hekel aan dit weer. Typisch Hollands, werd het wel eens genoemd, maar Els was blij dat ze niet vaak met dit soort weer hoefde te rijden. Ze was vanmorgen vroeg opgestaan, had haar man gedag gezegd die voor een week naar New York zou afreizen.

Daarna douchen, lippen stiften en een klein streepje mascara. Ze twijfelde lang welke jurk ze zou aantrekken. Aan de ene kant wilde ze niet te frivool voor de dag komen, aan de andere kant wilde ze ook laten zien dat ze haar mannetje stond. Ze wist dat Johannes daar gevoelig voor was.

Gek, dacht ze, dat vrouwen altijd zo onzeker zijn over hun kleding en dat je mannen daar nou nooit over hoort. Hans dacht alleen na over de kleur stropdas die hij omdeed als hij een zakelijke bespreking had. ‘Ik pak altijd het voorste pak’ had hij wel eens gezegd. ‘Zakelijke relaties stellen het niet op prijs als ik mij informeel kleed.’

Ze herinnerde zich een vergadering bij Wolf & Meren toen ze net was toegetreden tot de maatschap. Het agendapunt kledingvoorschriften had tot een stevige discussie geleid. Mag je als werkgever eisen stellen aan de kleding die je medewerkers onder werktijd dragen? Dat dit mag daar kwamen ze nog wel uit. Maar welke eisen kan je dan stellen? Hein vond alles goed zolang het maar netjes was. Johannes zou het liefst een pak voor de mannen en jurk of mantelpakje voor de vrouwen verplicht stellen. Iets dat Els weer tegenstond omdat ze dat rolbevestigend vonden. Uiteindelijk hadden ze elkaar gevonden op een kledingstuk waar ze zakelijk bezien alle drie een hekel aan hadden: De spijkerbroek. Het dragen van een spijkergoed was ‘not done’ voor de medewerkers van Wolf & Meren. Natuurlijk had Els daarna nog wel eens een medewerker aan het bureau gehad die opmerkte dat je tegenwoordig ook spijkerbroeken hebt die heel mooi afkleden of dat er niets anders in de kledingkast voor handen was dan een spijkerbroek. Els kapte die discussies altijd doelmatig af. ‘Wat je privé draagt moet je helemaal zelf weten. Maar voor kantoor en bij bezoek aan onze klanten gelden nu eenmaal regels.’ Een medewerker die zich niet zomaar gewonnen gaf bracht nog in dat je als je toch niet naar klanten ging je ook best wel een spijkerbroek mocht dragen op kantoor. Els had resoluut geantwoord dat ‘de medewerker nooit wist of hij op een dag wel of niet met een klant in contact zou komen en dat het vanuit het behoud van een zekere vorm van solidariteit ook niet wenselijk was dat mensen hier zelf keuzes in maakten.’ Gekscherend had ze de medewerker nog nageroepen dat ze nog wel een goede kledingstyliste wist.

Vanmorgen had ze uiteindelijk gekozen voor een donkerblauwe jurk waarin op verfijnde wijze rode rozen waren geborduurd. Johannes had wel eens een compliment gemaakt over die jurk dus de rekende erop dat die in ieder geval niet tussen haar in zou staan.

Een auto sloeg plotseling rechtsaf. Stommeling doe je richtingaanwijzer dan eerder aan. Ze gaf weer gas. Ze keek op de klok, ze zou in ieder geval op tijd op kantoor zijn.

Twee uur later stond ze op de kamer bij Johannes. ‘Zullen we het ons gemakkelijk maken?’ terwijl hij naar een zithoek met een twee Chesterfield stoelen en een bank wees.

‘Dankjewel.’ Els nam de vrijheid om op de bank te gaan zitten.

Na het uitwisselen van enkele wetenswaardigheden begon Johannes het gesprek. ‘Jij wilde mij spreken. Toch niets ernstigs hoop ik?’

Els ging verzitten. ‘Ik heb inderdaad gevraagd om een gesprek. Ik merk dat het allemaal minder soepel tussen ons verloopt dan een aantal jaren geleden. Dat zorgt bij mij voor irritatie. Het lijkt wel of je steeds conservatiever wordt in je opvattingen.’ Hoe zou hij reageren? Johannes bleef even stil.

‘Ik merk niet zoveel van die irritatie. Ik heb er zelf tenminste geen last van en ik wil mezelf nou ook niet meteen conservatief noemen. Kun je een voorbeeld geven?’ Johannes bleef rustig gelukkig.

‘Nou laatst maakte je, zo vond ik, nogal onaardige opmerkingen over homo’s en mensen met een andere huidskleur. Het leek net of je een hekel aan die mensen en er liever niet mee in aanraking kwam.’ Dat het zo lastig kon zijn om dit ter sprake te brengen had ze niet van zichzelf verwacht.

Johannes schraapte zijn keel. ‘Ik heb geen hekel aan mensen, wie of wat ze ook doen. Behalve als ze dingen doen die niet mogen. En helaas zie ik toch vaak dat het wel mensen met een andere huidskleur zijn die zorgen voor een bepaald type misdrijven waar wij als samenleving veel last van hebben. Ik vind dat dit veel te weinig wordt benoemd. We proberen hier in Nederland altijd alles met de mantel van de liefde te bedekken.’

‘Maar,’ interrumpeerde Els, ‘je kunt toch niet alle mensen met een andere huidskleur over een kam scheren? Dat is toch niet eerlijk?’

Johannes verhief zijn stem. ‘Vind jij het dan wel normaal dat mijn dochter die studeert in Utrecht, iedere avond wordt uitgemaakt voor hoer en weet ik allemaal wat nog meer? En dat er werkelijk niemand is die er wat van zegt. En waarom? Ik noem dat ook racisme en discriminatie. Maar als ik daar wat van zeg, dan ben ik ineens de boeman. Dan heb ik geen oog voor de culturele verschillen. Dus ja, ik ben kritischer geworden. Niet conservatiever. Maar als niemand voor de eer van mijn dochter opkomt. Dan zal ik dat zelf moeten doen en hoop ik dat er ook mensen zijn die dat ook begrijpen. Maar jij, zo te horen niet.’

Els had zich op veel zaken voorbereid die Johannes zou inbrengen. Maar niet dat hij zo persoonlijk zou maken door de ervaringen met zijn dochter te delen. Natuurlijk had ze wel eens gehoord over vrouwen die werden nagefloten en uitgescholden. Maar dat waren in haar ogen incidenten die door populisten werden uitvergroot om zodoende stemmen te winnen.

‘Sorry, dat wist ik niet en dat vind ik ook heel vervelend voor je dochter. En jou als vader.’ Dat laatste voegde ze nog snel toe. Ze keek Johannes aan en zag hoe hij een traan wegpinkte.

Jan Wietsma

Lees hier alle eerdere afleveringen

Aflevering 1. Maar toch kies ik nu voor mijn kind

Aflevering 2. Bepalingen NV-COS 240. Even vroeg ze zich af of ….

Aflevering 3. Eerst de jaarrekening, daarna praten we wel verder

Aflevering 4. Ambitie en generaties

Aflevering 5. Vriend…?

Aflevering 6: Burn-out

Aflevering 7.  ‘Sinds kort ben je miljonair. Op papier dan…’

Aflevering 8. Virus

Aflevering 9. As good as new, maar waar vandaan?

Aflevering 10: Filewerkzaamheden

Aflevering 11. Moreel kompas

Aflevering 12. De drie A’s, overgewaardeerd?

Aflevering 13. Blauw oog

Aflevering 14. Werkdruk en verwachtingen

Aflevering 15. ZZP’er in de zaak en afspraak

Aflevering 16. Zorro Trust

Aflevering 17. Dimitri, zijn accountant en ondernemers

Aflevering 18. Functiescheiding en vertrouwen

Aflevering 19. Cocktail in Nairobi

Aflevering 20. Kies je altijd voor je baas, of trek je een grens?

Aflevering 21. Wat ben je nu eigenlijk waard als accountant?

Aflevering 22. ‘What’s your proposal?’

Aflevering 23. ‘Problems?’

Aflevering 24. Marionet van nieuwdenkers

Aflevering 25. Mezzaninefinanciering

Aflevering 26. Een nieuwe controleklant

Aflevering 27. Nut

Categorie: Nieuws Tags: feuilleton

Tags: feuilleton

Gerelateerde artikelen

5 september 2023

Feuilleton | Het onderzoek (13): Optimistisch?

30 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (15): Voorspellingen 2008, 2014, 2018

23 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (14): Een zelf geconstrueerde herinnering of…

19 augustus 2022

Feuilleton | Sanne Kierstra, mkb-accountant in 2026 (13):  De man die tegenover hem zit is te serieus met zijn onderneming bezig, dat is geen oplichter …

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Caseware Nederland introduceert Financial Reporting Visualization Agent, aangedreven door Verity

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Waarom werken zoveel kantoren nog met on-premise software (en wat kost dat eigenlijk)? 
Stappenplan om je facturatieproces volledig te digitaliseren
Visionplanner Zomer Boost 2026: slimmer werken met meer overzicht en minder gedoe
Finergie: “We willen ons onderscheiden met moderne software”
Iedereen wil AI. Maar je processen draaien nog op Excel en post-its.
Hoe standaardisering de stille revolutie in finance ontketende
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Vraagposten: van losse mailtjes naar een gesloten lus met je klant
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
CBb-uitspraak biedt drie belangrijke lessen voor accountants bij bedrijven in zwaar weer
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Te veel tijd kwijt aan factuurverwerking? Dit is hoe AI het oplost
Youngtimerregeling verandert per 2027
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Zo leg je automatisch afletteren uit aan je klant (zonder technisch verhaal)
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
WIA aanvragen als werkgever: zo begeleid je je klant van 2 jaar ziekte naar de WIA
Een partner met een Amerikaans paspoort – en jij moet het oplossen
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Werven op klik is willekeurig. Zo verminder je verloop structureel.
Sturen op cijfers: de 7 KPI’s die elk accountantskantoor moet meten
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
Zo werk je écht samen met klanten in Microsoft Teams
Govers bouwt aan een volwassen digitaal fundament voor governance, security en AI
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Automatisering heeft direct invloed op declarabele uren 
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Audit assistent
KNAV
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Corporate Finance Advisor
KNAV
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant – Eindhoven
aaff
Accountant Agri & Food – Terneuzen
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider
Scab
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Junior manager audit
Bentacera
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • XAF 4.0 komt eraan, maar de accountant zit nog te stoeien met Excel 4k weergaven
  • ‘Techtalent vlucht naar buitenland om box 3-belasting’ 3.6k weergaven
  • FD: private-equityrekensom in accountancy wordt ingewikkelder 3.4k weergaven
  • Box 3-herstel komt langzaam op gang: 625.500 OWR-formulieren in werkvoorraad 3k weergaven
  • Curator treft lege huls aan bij failliet Tennor, verwacht meer dan een miljard schuld 2.9k weergaven

Vraag en aanbod

Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen